Μια ομάδα 26 πρώην εργαζομένων της Meta κατέθεσε μήνυση κατά της εταιρείας για ισχυρισμούς ότι χρησιμοποίησε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να στοχεύσει άδικα εργαζομένους για άδειες με απολύσεις. Το ανέφερα νωρίτερα Reuters. σε Η αγωγήΟι εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι η Meta προσδιόρισε ποιους εργαζόμενους να απολύσει με βάση τα δεδομένα απόδοσης που συλλέγονται από έναν «αστερισμό» εσωτερικών εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, αλλά απέτυχε να εξαιρέσει όσους έλαβαν άδεια πατρότητας ή ιατρική άδεια από το σύστημα ταξινόμησης:
Το αποτέλεσμα ήταν ότι οι εργαζόμενοι που έλαβαν προστατευόμενη άδεια επιλέχθηκαν δυσανάλογα για απόλυση, με βάση μια μοριοδότηση που όχι μόνο δεν έλαβε υπόψη την προστατευόμενη άδεια τους, αλλά ουσιαστικά τιμωρούσε τους εργαζόμενους για την άσκηση των νόμιμων δικαιωμάτων τους σε τέτοια άδεια.
Οι απολύσεις που αναφέρονται στη μήνυση έγιναν τον Μάιο στο πλαίσιο των σχεδίων της Meta να περικόψει το 10% των εργαζομένων της, ή περίπου 8.000 εργαζομένους. Πρώην υπάλληλοι της Meta ισχυρίζονται ότι η εταιρεία χρησιμοποίησε έναν εσωτερικό βοηθό AI, Λέγεται ΜεταμάτηΠράκτορες τεχνητής νοημοσύνης που έχουν εκπαιδευτεί από υπαλλήλους, εσωτερικοί πίνακες εργαλείων που εμφανίζουν τη χρήση κωδικών τεχνητής νοημοσύνης και άλλα εργαλεία για την «εγγραφή, ταξινόμηση και επιλογή υπαλλήλων για απόλυση».
Η μήνυση κατηγορεί τον Μέτα για παραβίαση των ομοσπονδιακών και πολιτειακών νόμων που απαγορεύουν στους εργοδότες να απολύουν εργαζομένους για τη λήψη προστατευμένης άδειας. «Αυτοί οι ισχυρισμοί στερούνται αξίας και δεν βασίζονται σε γεγονότα», λέει η εκπρόσωπος του Meta, Tracy Clayton. Ακρη. «Η διαχείριση του εργατικού δυναμικού και οι οργανωτικές αποφάσεις ήταν και συνεχίζουν να λαμβάνονται από ανθρώπους και όχι από τεχνητή νοημοσύνη».
