Σε πόλεις όπου οι γυναίκες κατέχουν μεγαλύτερο μερίδιο μικρών επιχειρήσεων, οι γυναίκες κατέχουν επίσης μεγαλύτερο μερίδιο θέσεων εργασίας.
Ένας υπάλληλος εξυπηρετεί πελάτες σε κοσμηματοπωλείο” στυλ=”μέγιστο πλάτος:100%;”/>
Σημειώστε ότι η εικόνα έχει δημοσιευτεί μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς.
Ένας υπάλληλος ενός κομμωτηρίου κοσμημάτων βοηθά τους πελάτες να επιλέξουν χρυσά κοσμήματα. Φωτογραφία: ANI Photography
Στον αστικό μη εταιρικό τομέα της Ινδίας, η γυναικεία επιχειρηματικότητα και η γυναικεία απασχόληση αυξάνονται και μειώνονται σχεδόν ταυτόχρονα.
Σε πόλεις όπου οι γυναίκες κατέχουν μεγαλύτερο μερίδιο μικρών επιχειρήσεων, οι γυναίκες κατέχουν επίσης μεγαλύτερο μερίδιο θέσεων εργασίας, σύμφωνα με την Ετήσια Έρευνα των Μη Ενσωματωμένων Τομεακών Επιχειρήσεων (ASUSE) του 2025 που δημοσιεύτηκε από την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία (NSO).
Βασικά Σημεία
- Τα δεδομένα της NSO ASUSE για το 2025 δείχνουν ότι η ιδιοκτησία των γυναικών σε επιχειρήσεις αντικατοπτρίζει με ακρίβεια την απασχόληση των γυναικών στην αστική άτυπη οικονομία της Ινδίας.
- Το Surat, το Ahmedabad, το Vadodara και το Pune αναφέρουν υψηλό ποσοστό γυναικών επιχειρηματιών και γυναικών εργαζομένων σε μη ανώνυμες επιχειρήσεις.
- Το Δελχί, το Χαϊντεραμπάντ και το Σριναγκάρ έχουν παραγωγικές άτυπες οικονομίες, αλλά σχετικά χαμηλά επίπεδα συμμετοχής στο γυναικείο εργατικό δυναμικό παρά τα υψηλά επίπεδα παραγωγικότητας ανά εργαζόμενο.
- Η άτυπη οικονομία, στην οποία κυριαρχεί το εμπόριο, απασχολεί σημαντικά λιγότερες γυναίκες, ενώ οι τομείς της μεταποίησης και των υπηρεσιών δημιουργούν περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες εργαζόμενες.
- Το Greater Visakhapatnam έχει την υψηλότερη συμμετοχή γυναικών στο εργατικό δυναμικό στη χώρα, υπογραμμίζοντας τον ρόλο της άτυπης οικονομικής ανάπτυξης που καθοδηγείται από τις υπηρεσίες.
Γυναίκες επιχειρηματίες και θέσεις εργασίας
Αυτό το μοτίβο είναι εμφανές σε περισσότερες από 46 πόλεις σε όλη τη χώρα.
Στο Surat, οι γυναίκες κατέχουν το 43% των ιδιωτικών επιχειρήσεων και αποτελούν το 41% του εργατικού δυναμικού.
Στη Βαντοντάρα, στο Αχμενταμπάντ και στην Πούνε, οι δύο φιγούρες είναι και πάλι κοντά η μία στην άλλη, γύρω στα τριάντα.
Από την άλλη πλευρά, η Σριναγκάρ έχει τον χαμηλότερο αριθμό γυναικών ιδιοκτητών επιχειρήσεων – λιγότερο από 10 τοις εκατό – και κατά συνέπεια ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά γυναικών εργαζομένων – μόλις 10 τοις εκατό.
Το Βαρανάσι, η Πάτνα και το Δελχί συγκεντρώνονται στην ίδια κάτω γωνία και στις δύο μετρήσεις.
Η άτυπη οικονομία του Δελχί
Οι πιθανότητες μιας γυναίκας να βρει δουλειά στον άτυπο τομέα της πόλης είναι σχεδόν μία προς μία με τις πιθανότητές της να έχει μια επιχείρηση στη γειτονιά της.
Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι το Δελχί έχει την τρίτη υψηλότερη παραγωγικότητα της άτυπης οικονομίας στη χώρα, με κάθε εργαζόμενο να παράγει περίπου 2,65 lakh Rs ετησίως, σημαντικά υψηλότερα από τον εθνικό μέσο όρο.
Ωστόσο, οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 13,5 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού, ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά στον κόσμο.
Ομοίως, το Greater Hyderabad έχει το δεύτερο πιο παραγωγικό άτυπο εργατικό δυναμικό στη χώρα, αλλά οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 19,82 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού της.
Το Srinagar, με σχεδόν 2,5 lakh εργαζόμενες ανά εργαζόμενο, έχει το χαμηλότερο ποσοστό εργαζομένων γυναικών.
Αντίθετα, το Greater Visakhapatnam παράγει αισθητά λιγότερη αξία ανά εργαζόμενο από το Δελχί – περίπου 1,8 lakh Rs – αλλά οι γυναίκες αποτελούν το 42,5 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού, το υψηλότερο ποσοστό στην έρευνα.
Οι πόλεις της αγοράς υστερούν σε σχέση με τις γυναίκες
Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι η άτυπη οικονομία, που βασίζεται στο εμπόριο, είναι αυτή που αφήνει τις γυναίκες έξω.
Στις οκτώ πόλεις που εξαρτώνται περισσότερο από το εμπόριο, οι γυναίκες αποτελούν κατά μέσο όρο λιγότερο από το 20 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού.
Μεταξύ αυτών των οκτώ, το ποσοστό αυτό αυξάνεται σε περισσότερο από 34 τοις εκατό.
Το Σριναγκάρ, όπου το εμπόριο αντιπροσωπεύει το 57 τοις εκατό όλων των επιχειρήσεων (το υψηλότερο μερίδιο από οποιαδήποτε πόλη), έχει επίσης το χαμηλότερο ποσοστό γυναικών στο εργατικό δυναμικό.
Το Kanpur, το Δελχί, το Kota και το Lucknow – όλα εμποροκεντρικά – ακολουθούν, το καθένα με γυναίκες να αποτελούν λιγότερο από το ένα πέμπτο του εργατικού δυναμικού.
Η μεταποίηση αυξάνει την απασχόληση των γυναικών
Οι πόλεις όπου οι γυναίκες ευδοκιμούν γέρνουν προς την άλλη κατεύθυνση, προς τη μεταποίηση και τις υπηρεσίες.
Σε σύγκριση με τον εθνικό μέσο όρο του 26 τοις εκατό των γυναικών στο άτυπο εργατικό δυναμικό, αυτά τα ποσοστά είναι 10 έως 15 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερα.
Το Surat, η άτυπη οικονομία της Ινδίας με τη μεγαλύτερη ένταση παραγωγής, όπου η βιομηχανία αντιπροσωπεύει το 43 τοις εκατό των επιχειρήσεων, είναι επίσης μία από τις γυναίκες που κυριαρχούν περισσότερο, με τις γυναίκες να κατέχουν το 41 τοις εκατό όλων των θέσεων εργασίας.
Στο Greater Visakhapatnam, όπου οι υπηρεσίες αποτελούν το 54% της άτυπης οικονομίας και το εμπόριο το 22%, οι γυναίκες αποτελούν το 42,5% του εργατικού δυναμικού, το υψηλότερο ποσοστό στη χώρα.
Οι υπηρεσίες ενθαρρύνουν το γυναικείο εργατικό δυναμικό
Στο Chennai, όπου ο τομέας των υπηρεσιών αντιπροσωπεύει τα τρία πέμπτα της άτυπης οικονομίας, και στο Coimbatore, που συνδυάζει τη μικρή βιομηχανία (26 τοις εκατό μεταποίηση) και τις υπηρεσίες (46 τοις εκατό), τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών είναι και τα δύο 32 τοις εκατό.
Στη Navi Mumbai, όπου ο τομέας των υπηρεσιών αποτελεί το 60 τοις εκατό της άτυπης οικονομίας, το γυναικείο εργατικό δυναμικό είναι 35 τοις εκατό.
Ωστόσο, υπάρχουν και εξαιρέσεις.
Στο Μαντουράι, για παράδειγμα, το εμπόριο αποτελεί το 44 τοις εκατό της άτυπης οικονομίας, αλλά οι γυναίκες αποτελούν το 35,6 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού.
Παρουσίαση Ταινίας μεγάλου μήκους: Ashish Narsale/Rediff
