Το να βρίσκεστε στην ώρα σας στη δουλειά είναι ένα αρκετά αδιαπραγμάτευτο μέρος της περιγραφής της θέσης εργασίας, αλλά φαίνεται να υπάρχει κάποια σύγχυση σχετικά με το τι σημαίνει «έγκαιρη».
Ξύνετε το κεφάλι σας; Λοιπόν, έχει μιλήσει ο Gen Z και σχεδόν οι μισοί από αυτούς λένε ότι το να καθυστερείς μεταξύ πέντε και 10 λεπτών είναι “καλό” σαν να είσαι στην ώρα σου.
Έχει επίσης εξελιχθεί σε μια τάση TikTok όπου οι εργοδότες καταγράφουν την ώρα που οι υπάλληλοί τους εμφανίζονται στη δουλειά, αναφέροντας το χρόνο της σύμβασης τους στην οθόνη.
Μια εταιρεία, η Alicia και η Mirabilis, έκαναν αυτή την τάση στο TikTok με την έναρξη της σεζόν στις 8 π.μ., με έναν συνάδελφο να εμφανίζεται μέχρι τις 8:22 π.μ.
Αλλά αν πρέπει να είστε πέντε λεπτά νωρίτερα στη βάρδια σας, ώστε να μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε στο γραφείο σας στις 8 το πρωί; Είναι ευπρόσδεκτο να μπείτε στο γραφείο γύρω 8 π.μ., δώστε του λίγα λεπτά.
Ο Jim Moore, ειδικός σχέσεων εργαζομένων στους συμβούλους HR Hamilton Nash, εξηγεί Υπόγεια διάβαση Αυτή η συζήτηση για το ανθρώπινο δυναμικό έχει εξαντληθεί.
«Οι περισσότεροι βετεράνοι ανθρώπινου δυναμικού γουρλώνουν τα μάτια τους όταν πρόκειται για ερωτήσεις σχετικά με το αντικείμενο, καθώς πρόκειται για μια μάχη που δίνεται από αμνημονεύτων χρόνων», λέει.
Τι να ορίσετε τον χρόνο;
“Εγκαίρως” σημαίνει ότι βρίσκεστε στο σταθμό εργασίας σας έτοιμοι να ξεκινήσετε τη δουλειά στην αρχή της σεζόν, εξηγεί ο Jim. Αυτό δεν σημαίνει να σπρώξετε τις πύλες, ή να περάσετε από την μπροστινή πόρτα ή τον πρώτο καφέ της ημέρας.
«Δέκα λεπτά αργοπορίας κάθε μέρα αθροίζονται σε 50 λεπτά την εβδομάδα, δηλαδή περίπου 40 ώρες εργασίας τον χρόνο».
Συμφωνεί απόλυτα με τη στάση του Gen Z και το στάτους τον υποστηρίζει. Μια μελέτη του 2024 διεξήχθη στο γραφείο εργαζομένων των Καναρίων Νήσων και διαπίστωσε ότι το 69% των Boomers πιστεύει ότι το να καθυστερείς είναι «απαράδεκτο».
Για τους Millennials, το 39% θα συγχωρούνταν αν ένας συνάδελφος καθυστερούσε 10 λεπτά, ενώ μόνο το 26% της Generation X θα συγχωρούσε την ίδια καθυστέρηση.
Μόνο το ένα πέμπτο των Boomers θα άφηνε την καθυστέρηση των 10 λεπτών να υποχωρήσει, αφήνοντάς τους τους νεότερους υπαλλήλους στο γραφείο.
«Η Gen Z μπήκε στο εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια μιας περιόδου άνευ προηγουμένου αναταραχής και εκπαιδεύτηκε γύρω από μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα από αυτά των περασμένων αιώνων», εξηγεί ο Jim.
«Οι περισσότεροι από αυτούς δεν έχουν βιώσει ποτέ μια άκαμπτη ρουτίνα εννέα έως πέντε και δεν καταλαβαίνουν γιατί τα πράγματα θα πρέπει να φτάσουν πέντε λεπτά αργότερα, αν αγοράσουν τη δουλειά τους.
Τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού γνωρίζουν καλά αυτή τη διαφορά γενεών. Οι παλαιότεροι διευθυντές βλέπουν τη συνεχή καθυστέρηση ως αντιεπαγγελματική, ενώ οι νεότεροι εργαζόμενοι δεν βλέπουν πλέον την απαίτηση ως υπολειπόμενη».
Ο επικεφαλής HR της TikTok (@thehrchic) μίλησε για τον αντίκτυπο που έχουν 10 λεπτά καθυστερημένων αδειών στους συναδέλφους σας και τι μπορεί να κάνει για την καριέρα σας.
«Κοίτα ότι απλά περιμένεις τη χάρη των άλλων», είπε. Είναι ένα απρόσεκτο βλέμμα. Δεν νομίζω ότι του μοιάζει. Φαίνεται ότι περιμένετε από τους άλλους να προσαρμόσουν το πρόγραμμά σας. Μοιάζει με πρόθεση.
Όταν γίνεται αυτή η πρόβλεψη, γίνεται μέρος της αναφοράς. Αν το σκεφτείς για πέντε λεπτά, νομίζουν ότι είσαι αυτός που είσαι.
Παρόλο που η Gen Z απέχει λίγα λεπτά από το χρόνο, βλέπουν σαφώς τα πράγματα διαφορετικά και μπορεί να υπάρξουν συνέπειες.
«Όλοι ήμασταν εκεί κάποια στιγμή, είτε λόγω κακής επιχείρησης, ζητημάτων παιδικής φροντίδας ή γνήσιου ατυχήματος, αλλά συνήθως είναι αργά όταν γίνεται πραγματικό πρόβλημα», προσθέτει ο Τζιμ.
«Κάθε καλός διευθυντής πρέπει να έχει μια συνομιλία με τον υπάλληλο πολύ πριν φτάσει στο HR. Αλλά εάν η κατάσταση επιμείνει, μπορεί να ληφθούν επίσημες συνεντεύξεις και πιθανές πειθαρχικές ενέργειες.
Εξηγεί ότι πρέπει να ασχοληθεί πρώτα με τη σιωπηλή επικοινωνία και τη λεκτική προειδοποίηση, η οποία, αν συνεχιστεί, πρέπει να αποτελεί παραβίαση της γραπτής προειδοποίησης.
«Οι παραβάτες για πρώτη φορά μπορεί να αντιμετωπίσουν απόλυση για βαρύ παράπτωμα εάν δεν το κάνουν παρά τις επανειλημμένες προειδοποιήσεις», λέει ο Jim.
“Οι φοιτητές-εργοδότες θα έχουν μια ρητή συζήτηση σχετικά με τις προσδοκίες, έτσι ώστε όλοι να κατανοούν τους κανόνες. Εάν οι ώρες έναρξης είναι πραγματικά σημαντικές, εξηγήστε γιατί.
«Εάν δεν είναι, σταματήστε να προσποιείστε ότι είστε και επικεντρωθείτε στην έξοδο».
Έχετε κάποια ιστορία να μοιραστείτε;
Επικοινωνήστε στέλνοντας email στο MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Βρετανίδα λέει ότι είναι λυπημένη που όλοι οι Αυστραλοί βλέπουν το βίντεο να την προσβάλλουν
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Η επίθεση στα Στενά του Ορμούζ θα μπορούσε να οδηγήσει σε απώλειες στο Ηνωμένο Βασίλειο
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Οι «T-baggers» είναι ευάλωτοι μετακινούμενοι που καταστρέφουν τη Βρετανία στα ταξίδια με τρένο
Ζωή
