Οι φίλοι που κάνετε στη δουλειά μπορούν να γίνουν μερικοί από τους πιο σημαντικούς στη ζωή σας.
Αν είστε τυχεροί, πηγαίνουν από αγνώστους που βλέπετε στο γραφείο μερικές φορές την εβδομάδα σε παράνυμφους στο γάμο σας ή ακόμα και νονούς στα παιδιά σας.
Υπάρχουν ολόκληρες τάσεις στο TikTok αφιερωμένες στον εορτασμό αυτής της μετάβασης, με βίντεο με τίτλο «Όταν ο εργασιακός σου φίλος γίνεται ο πραγματικός σου φίλος» συγκεντρώνοντας χιλιάδες likes.
Ως κάποιος που έχει κάνει θηριώδη δουλειά για χρόνια, μπορώ να βεβαιώσω την εκπληκτικότητά της.
Αλλά δεν είναι κατανοητό κάθε καθήκον φιλίας.
Ρωτήστε το μετρό
Χρησιμοποιήστε την τεχνητή νοημοσύνη για να εμβαθύνετε στις ιστορίες που σας ενδιαφέρουν – η Metro Metro και οι εκδόσεις που εμπιστεύεται.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να βρεθείτε να προσπαθείτε να χτυπήσετε έναν συνάδελφο που είναι λίγο πολύ πρόθυμος να κάνει εβδομαδιαίο τοκετό μετά τη δουλειά, όταν δεν το θέλετε.
Και όταν γίνει σαφές ότι έχουν μόνιμη παρουσία στη ζωή σας, τα πράγματα μπορεί να γίνουν πολύ δύσκολα.
Ένα πρόσφατο νήμα του Reddit τόνισε πόσο δύσκολη μπορεί να είναι η πλοήγηση.
«Ο φίλος μου στη δουλειά μου ζητά να κάνω πράγματα εκτός δουλειάς», ξεκινάει.
Κάθομαι δίπλα της οκτώ ώρες την ημέρα, πέντε μέρες την εβδομάδα. Δεν λέω τίποτα στα σχέδιά του, αλλά φτάνει στο σημείο που πρέπει να του πω γιατί δεν σιωπώ. Ήδη περνάω πολύ χρόνο μαζί της, δεν θέλω να περνάω πολύ χρόνο μαζί της ».
Αν και ο υπάλληλος κάποια στιγμή αισθάνθηκε άνετα να σπάσει το ηχητικό πίνακα στον συνάδελφό του για τον χωρισμό και άλλα διλήμματα, τώρα προσπαθεί να αποστασιοποιηθεί – έχει αρχίσει να βρίσκει τις αλληλεπιδράσεις τους «εξαντλητικές».
Είχατε ποτέ μια φιλία που να σας «ρουφήξει»;
Σύμφωνα με τον Yuko Nippoda, ψυχοθεραπευτή και εκπρόσωπο του UK Council for Psychotherapy (UKCP), αυτή η αρχική εστίαση είναι συχνά «να μην προσβάλλουμε ή να ενοχλούμε τους άλλους πάρα πολύ», κάτι που οδηγεί σε προβλήματα όταν πρόκειται για φιλίες.
Λέει Υπόγεια διάβαση Οι συνεργατικές σχέσεις δεν μπορούν να πάνε στραβά όταν οι άνθρωποι ασχολούνται αποκλειστικά με το να είναι υπεύθυνοι και φιλικοί, σε αντίθεση με την «επιδίωξη προσωπικών προθέσεων», καθώς δεν μπορούμε να αρνηθούμε ότι τα συναισθήματα τελειώνουν.
Ως εκ τούτου, είναι οι πρώτες συνομιλίες και αλληλεπιδράσεις που μπορούν να έχουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στην τροχιά μιας σχέσης στο χώρο εργασίας.
Ο Ben*, 28 ετών, το ξέρει πολύ καλά.
Νωρίτερα στην καριέρα του, ο Ben εργαζόταν σε μια εταιρεία εκμετάλλευσης όπου ο μέσος υπάλληλος ήταν 35 ετών και άνω, όταν ήταν μόλις 24 ετών.
Λέει Υπόγεια διάβαση Εξαιτίας αυτού, οι νεότεροι εργαζόμενοι έλκονται φυσικά ο ένας προς τον άλλο, πηγαίνοντας για μεσημεριανό γεύμα ή για ποτό.
Μια μέρα η Yasmine μπήκε στην εταιρεία και το χτυπήσαμε αμέσως, μοιράζεται. «Είχαμε πολύ παρόμοια ενδιαφέροντα και χόμπι και κατέληξαν να τεθούν σε αναστολή εκτός δουλειάς. Μια από τις συναδέλφους μου, η Σοφία*, παρατήρησε ότι βλεπόμασταν όλο και περισσότερο και αρχίσαμε να ρωτάμε για τα σχέδιά μας τα Σαββατοκύριακα – άρχισε να προσκαλεί και τον εαυτό της.
Γιατί ήταν πολύ ταλαιπωρημένο που άρεσε στη Σοφία, αλλά δεν είχαμε πραγματικά την ίδια ατμόσφαιρα και τα ίδια ενδιαφέροντα. Η Yasmine και εγώ ήμασταν μαζί, μου άρεσε να κάνουμε πάρτι, ήμουν σε ταινίες και αθλήματα, μου άρεσαν τα φεστιβάλ. Η Σοφία, όμως, είχε μακροχρόνια σχέση και μισούσε την κομματική κουλτούρα.
Ο Μπεν προσθέτει ότι όταν συμπεριλαμβάνουν τη Σοφία, είτε προσπαθούν να κλέψουν τα σχέδιά τους είτε την κάνουν να νιώσει άσχημα επειδή διασκεδάζουν χωρίς αυτήν.
«Το χειρότερο ήταν ότι μας είπε ότι ήμασταν μεθυσμένοι στη δουλειά», συνέχισε.
«Ήταν τόσο ενοχλητικό που τελικά σταμάτησα να την προσκαλώ μαζί μας. Πήρε αυτή την απόφαση πολύ προσωπικά και δούλεψε πολύ σκληρά μερικές φορές.
Η απόσταση μεταξύ τους δεν αντιμετωπίστηκε ποτέ, αλλά ο Μπεν προσθέτει ότι τα πράγματα ήταν «απίστευτα περίεργα» να μένεις στο γραφείο – μένοντας έτσι μέχρι να μειώσει τελικά τις δουλειές.
Δεν θέλω οι συνάδελφοί μου να με ακολουθούν στα social media
Οι φιλίες του IRL μπορεί να είναι εκτός καρτών για ορισμένους συνεργάτες, αλλά ποιος είναι ο νόμος όταν πρόκειται για το Instagram;
Προηγούμενη έρευνα διαπίστωσε ότι το 40% των 1.000 Βρετανών εργαζομένων δεν προσθέτουν ποτέ συναδέλφους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, απρόθυμοι να συνδυάσουν την προσωπική και επαγγελματική τους ζωή στο διαδίκτυο.
Μια έρευνα του 2020 σε 900 υπαλλήλους έδειξε επίσης ότι το 51% των συμμετεχόντων ανησυχούσε ότι τα προφίλ τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν εναντίον τους στην εργασία τους.
Για τους πολέμους*, οι φόβοι βρίσκονται στο άγχος, ότι κάποιος μπορεί να έχει «ένα απώτερο κίνητρο».
Είμαι απρόθυμος να προσθέσω τους συναδέλφους μου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Όχι απαραίτητα επειδή νομίζω ότι δημοσιεύω κάτι ανόητο, αλλά περισσότερο επειδή μερικές φορές είναι δύσκολο να γνωρίζεις αν μπορεί κανείς πραγματικά να εμπιστευτεί τους ανθρώπους στη δουλειά.
Εργαζόμενη στον ασφαλιστικό τομέα, η Bella αναρωτιέται αν η στάση της σχετίζεται με την εταιρική φύση της δουλειάς της, προσθέτοντας: «Τείνω να ακολουθώ το παράδειγμα κάποιου άλλου, αν και πρέπει να πω ότι μου φαίνεται περίεργο όταν κάποιος ζητά τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης».
Πώς εντυπωσιάζετε έναν συνάδελφο που θέλει να ακολουθήσει μια φιλία IRL;
Αν θέλετε να δείξετε ότι είστε ανίδεοι στην παρέα σας με τους συναδέλφους σας, η Yuko λέει ότι είναι καλύτερο να είστε ευγενικοί και σταθεροί στον καθορισμό των ορίων.
Ξοδεύουμε περίπου 1.820 ώρες κάθε χρόνο στη δουλειά, επομένως οι επιλογές που κάνετε μπορούν να έχουν τεράστιο αντίκτυπο στην καθημερινή σας εμπειρία.
Η ιδέα της απόρριψης μιας κοινωνικής πρόσκλησης μπορεί να σας κάνει να αγχώνεστε, αλλά αν γνωρίζετε ότι δεν θέλετε να γίνετε φίλοι με αυτόν τον συνάδελφο εκτός δουλειάς, είναι τελικά καλύτερο να τιμήσετε τις επιθυμίες σας.
Εάν δεν αισθάνεστε άνετα να μην λέτε τίποτα αμέσως, αρχίστε να εφαρμόζετε σιγά σιγά λίγο χώρο και χρησιμοποιήστε μη συγκεκριμένες λέξεις όπως «έχω προσωπική δουλειά» ή «ασχολημένο πρόγραμμα».
Αυτός ο τύπος γλώσσας σάς επιτρέπει να διατηρήσετε τον επαγγελματισμό με τον συνάδελφό σας, αποφεύγοντας να μπείτε σε πολλές λεπτομέρειες.
«Ο καθένας έχει τα δικά του συναισθήματα στις φιλίες του», προσθέτει ο Yuko. «Αν δεν θέλετε να επιδιώξετε μια τέτοια σχέση, δεν χρειάζεται να πιέζετε τον εαυτό σας να ευχαριστήσει άλλους συναδέλφους ή το αφεντικό σας».
* Τα ονόματα έχουν αλλάξει
Έχετε κάποια ιστορία που θα θέλατε να μοιραστείτε; Επικοινωνήστε στέλνοντας email στο MetroLifestyleTeam@metro.co.uk
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Γιατί οι νέοι είναι «σπασμένοι» στη δουλειά
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Πώς ο μυστικός γύρος του μαστιγίου βοήθησε τον ντελίβερι της Εύρης να επιστρέψει πίσω από το τιμόνι;
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Πώς να μιλήσετε στο αφεντικό σας για την εργασία σε έναν καύσωνα
