«Η ηγεσία έχει να κάνει με την κατανόηση του πώς λειτουργεί μια επιχείρηση, πώς διαμορφώνεται, χτίζεται και επεκτείνεται».
ΕΙΚΟΝΑ: Kiran Mazumdar-Shaw, Εκτελεστικός Πρόεδρος, Biocon Ltd. Φωτογραφία: ANI Photo
Το κάλεσμα του Mazumdar-Shaw έχει περάσει περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες δημιουργώντας τη Biocon από ένα νοικιασμένο γκαράζ στη Μπανγκαλόρ σε μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες βιοομοειδών στον κόσμο.
Τώρα, στα 73 της, η διάσημη επιχειρηματίας βιοτεχνολογίας σκέφτεται τι θα ακολουθήσει και ποιος θα την ακολουθήσει.
Σε συνομιλία βίντεο με Σοχίνι Ντας/Επιχειρηματικό πρότυποΗ Mazumdar-Shaw, εκτελεστική πρόεδρος της Biocon, εξήγησε γιατί επέλεξε την ανιψιά της Claire Mazumdar ως διάδοχό της, περιγράφοντας ένα πενταετές σχέδιο μετάβασης που θα δει την Claire να αναλάβει τελικά ως πρόεδρος.
Βασικά Σημεία
- «Η Claire είναι η διάδοχός μου γιατί έχει πολύ ισχυρές ηγετικές ικανότητες: είναι ριψοκίνδυνη, καλά συνδεδεμένη, σεβαστή και έχει αποδείξει ότι είναι επιτυχημένη επιχειρηματίας».
- «Η Κλερ καταλαβαίνει τη Biocon καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον μπορώ να φέρω από έξω».
- «Πρέπει να δημιουργήσετε ένα οικοσύστημα που να κατανοεί πώς να μεταφέρει αυτές τις ιδέες από το εργαστήριο στην αγορά με έναν πολύ προβλέψιμο, απρόσκοπτο και αποτελεσματικό τρόπο».
Σχέδιο διαδοχής Biocon
Γιατί πιστεύεις ότι η Κλερ είναι η διάδοχός σου; Τι ρόλο θα παίξουν ο αδερφός της Έρικ και ο σύζυγός της Τόμας Ρόμπερτς στη Biocon;
Αν κοιτάξετε την Claire, καθώς και τον Eric και τον Thomas, φέρνουν συμπληρωματικές δεξιότητες και βαθιά εμπειρία σε διάφορους τομείς που μπορούν να συμβάλουν στη μελλοντική ανάπτυξη της Biocon.
Ο Έρικ είναι καθηγητής τεχνητής νοημοσύνης στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Καλιφόρνια. Έχει έναν πολύ ενδιαφέροντα συνδυασμό τεχνητής νοημοσύνης και οικονομίας που μας βοηθά να διαμορφώσουμε στρατηγική για να γίνουμε μια ισχυρή εταιρεία υπό την ηγεσία της τεχνητής νοημοσύνης ως όμιλος. Πιστεύω ότι αυτός είναι ένας σημαντικός παράγοντας για το πώς βλέπουμε το μέλλον.
Η Claire έχει πολύ καλή κατανόηση των επιχειρήσεων βιοτεχνολογίας και υγειονομικής περίθαλψης.
Υπήρξε μια επιτυχημένη επιχειρηματίας με ένα εκτεταμένο δίκτυο επενδυτών και καταλαβαίνει πώς να ιδρύει εταιρείες και πώς να διατηρεί τα συμφέροντα των επενδυτών στο μυαλό της.
Χρειάζεστε κάποιον που μπορεί να καταλάβει πώς εκτιμούν οι επενδυτές τις εταιρείες και έκανε εξαιρετική δουλειά για την Bikara.
Την επέλεξα ως διάδοχό μου γιατί έχει πολύ ισχυρές ηγετικές ικανότητες: είναι ριψοκίνδυνη, καλά συνδεδεμένη, με μεγάλη εκτίμηση και έχει αποδείξει ότι είναι επιτυχημένη επιχειρηματίας.
Προχωράμε μπροστά και δεν πρόκειται μόνο για βιοομοειδή και γενόσημα.
Θα μιλήσουμε επίσης για νέα βιολογικά, νέες ενώσεις, μόρια, συσκευές και χορήγηση φαρμάκων.
Πρόκειται για κορυφαία καινοτομία και η Claire κατανοεί πολύ καλά αυτό το τμήμα.
Αυτό που μπορεί να κάνει για να πάει τη Biocon στο επόμενο επίπεδο είναι πολύ περισσότερα από αυτά που θα ήθελα να κάνω σε αυτό το στάδιο.
Θα ασχοληθώ με το έργο για τα επόμενα πέντε χρόνια, αλλά εκτός από αυτό η Claire θα μπορέσει να κάνει εξαιρετική δουλειά.
Ο Thomas είναι ένας στοχαστικός ειδικός στην υγεία και ογκολόγος στο Γενικό Νοσοκομείο της Μασαχουσέτης. Κατανοεί πώς λειτουργεί το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης των ΗΠΑ και συνεργάζεται στενά με τις εμπορικές μας ομάδες.
Έχει υπηρετήσει στο διοικητικό συμβούλιο της Biocon Biologics για αρκετά χρόνια και αναμένεται να ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο της Biocon γύρω στον Αύγουστο.
Μαζί, οι τρεις τους μπορούν να παίξουν ζωτικό ρόλο στη διαμόρφωση του μέλλοντος της Biocon.
Το Ηγετικό Όραμα της Claire Mazumdar
Αν και η Claire ηγείται μιας startup, θα είναι δύσκολο να διαχειριστείς έναν μεγάλο οργανισμό όπως η Biocon;
Έφτιαξα το Biocon στο γκαράζ μου.
Ηγεσία είναι η κατανόηση του πώς λειτουργεί μια επιχείρηση, πώς διαμορφώνεται, χτίζεται και επεκτείνεται. Η Κλερ το καταλαβαίνει πολύ καλά.
Μεγάλωσε την Bicara από μια ομάδα τριών σε έναν οργανισμό με σχεδόν 100 υπαλλήλους σήμερα, που υποστηρίζεται από μια ομάδα έρευνας και ανάπτυξης στην Ινδία.
Ήταν συνηθισμένη να ασχολείται με ανθρώπους και έδειξε πολύ καλή κατανόηση της δυναμικής της ανθρώπινης συμπεριφοράς.
Νομίζω ότι καταλαβαίνει τη Biocon καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον μπορώ να φέρω απ’ έξω.
Το μέλλον της biocon καθοδηγείται από την τεχνητή νοημοσύνη
Ποιο είναι το 10χρονο όραμά σας για το Biocon και πώς ταιριάζει η Claire σε αυτό;
Σήμερα, μεγάλο μέρος αυτού είναι το όραμά μου και καθοδηγείται από το γεγονός ότι, ενώ βρισκόμαστε στον κλάδο των βιο-ομοειδών και γενόσημων προϊόντων, δεν έχουμε την πολυτέλεια να συνεχίσουμε να είμαστε μια με-κεντρική εταιρεία.
Οι καινοτόμοι έθεσαν το πρότυπο που προσπαθήσαμε να μιμηθούμε, και τώρα πολλοί άνθρωποι μας μιμούνται.
Εάν συνεχίσουμε να κάνουμε περισσότερα από αυτά που κάνουμε, δεν θα υπάρξει διαφοροποίηση.
Πρέπει να καινοτομούμε συνεχώς για να διαφοροποιούμαστε ακόμη και από βιοομοειδή μέσω συστημάτων χορήγησης φαρμάκων, νέων σκευασμάτων, στοματικών τεχνολογιών και εξελίξεων με γνώμονα την τεχνητή νοημοσύνη.
Πρέπει να είμαστε ευέλικτοι. Θέλω επίσης να αναπτύξω νέα βιολογικά φάρμακα που θα καθοδηγούνται από την τεχνητή νοημοσύνη. Το AI θα μας βοηθήσει επίσης να δημιουργήσουμε νέα μόρια.
Αλλά για να τα κάνετε όλα αυτά, πρέπει να δημιουργήσετε ένα οικοσύστημα που να κατανοεί πώς να μεταφέρει αυτές τις ιδέες από το εργαστήριο στην αγορά με πολύ προβλέψιμο, ομαλό και αποτελεσματικό τρόπο.
Αυτό θα είναι το μονοπάτι που χαράσσεται και νομίζω ότι η Claire θα είναι ένα υπέροχο άτομο για να πραγματοποιήσει αυτό το όραμα.
Biocon Board Transition Strategy
Πότε μπορεί η Claire να ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο της Biocon και θα έχει την έδρα της στην Ινδία ή στις ΗΠΑ;
Είναι οι πρώτες μέρες.
Η δομή που εξετάζω είναι η επαγγελματική διαχείριση, με την οικογένεια να διαδραματίζει στρατηγικό και συμβουλευτικό ρόλο σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου παρά σε επίπεδο καθημερινής λειτουργίας.
Το αν η Claire εδρεύει στις ΗΠΑ ή συνεχίζει να ταξιδεύει δεν έχει σημασία.
Στον σημερινό κόσμο, μπορεί να έρχεται στην Ινδία τέσσερις φορές το χρόνο, να περνάει μερικές εβδομάδες εκεί και να κάνει συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου.
Το κύριο πράγμα είναι η πνευματική ηγεσία.
Η τεχνολογία αλλάζει αυτόν τον κόσμο – δεν χρειάζεται να είστε σωματικά προσκολλημένοι σε οποιοδήποτε μέρος του κόσμου.
Η Claire δεν υπηρετεί επί του παρόντος σε κανένα διοικητικό συμβούλιο εκτός από ορισμένες θυγατρικές της Biocon Biologics.
Έχω ένα σχέδιο – στο άμεσο μέλλον θα ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο της Biocon.
Το κλειδί είναι ότι έχω έναν διάδρομο πέντε ετών για να τον μεταφέρω πραγματικά στη θέση του.
Πόσο στρατηγικός θα είναι ο ρόλος της οικογένειας υποστηρικτών στο διοικητικό συμβούλιο;
Ο αδερφός και η κουνιάδα μου υπηρέτησαν στο διοικητικό συμβούλιο του ομίλου εταιρειών Biocon για δεκαετίες.
Ο αδερφός μου ο Ράβι ήρθε μαζί μας λίγο πριν βγούμε στο κοινό – αυτό θα ήταν το 1999-2000. Είναι καθηγητής μαθηματικών και μας βοήθησε πολύ με τη στατιστική ανάλυση.
Όταν ξεκίνησα τη Biocon, του έδωσα μερικές μετοχές, οπότε ήταν περήφανος που ήταν μέτοχος από την αρχή.
Η κουνιάδα μου Katherine Rosenberg είναι στο διοικητικό συμβούλιο της Syngene International. Είναι καθηγήτρια επιστήμης υπολογιστών και βοηθά στην ηγεσία των τεχνολογικών πρωτοβουλιών της ομάδας.
Η Κλερ και ο Έρικ είναι τα παιδιά τους.
Είμαι πολύ τυχερός.
Έχω επίσης έναν άλλο αδερφό που δεν ασχολείται με την επιχείρησή μου – εργάζεται στη βιομηχανία της μόδας και της μουσικής.
Ήμουν πεπεισμένος ότι ήταν οι δεξιότητες και οι ικανότητες που έφεραν ο Έρικ, η Κλερ και ο Τομ στη Biocon που τους οδήγησαν να ενταχθούν στο διοικητικό συμβούλιο. Παίζουν το ρόλο ενός διοικητικού συμβουλίου.
Ο στόχος της πρόσβασης και της οικονομικής προσιτότητας πρέπει να οδηγείται από κάτω προς τα πάνω.
Η διοίκηση θα επικεντρωθεί πραγματικά στα επιχειρηματικά αποτελέσματα.
Θα υπάρχει πολύ σαφής διάκριση μεταξύ του διοικητικού συμβουλίου και της διοίκησης.
Πρόγραμμα κυκλοφορίας Kiran Mazumdar-Shaw
Έχετε ρίξει ρόλους για τον Έρικ και τον Τόμας;
Ο Έρικ υπηρετεί ως μη εκτελεστικός διευθυντής στο διοικητικό συμβούλιο της Biocon από το 2021.
Δημιουργήσαμε μια επιτροπή επιστήμης και τεχνολογίας στη Biocon, με επικεφαλής τον Έρικ.
Έχουμε επίσης μια ομάδα εργασίας AI με επικεφαλής την Katherine, τον Eric και τον Vijay Chandru, οι οποίοι μόλις εντάχθηκαν στο διοικητικό συμβούλιο της Syngene. Διαθέτει τεράστιο όγκο υπολογιστικών γνώσεων στον τομέα της βιολογίας.
Έτσι, αυτός, η Κάθριν, ο Έρικ και οι άνθρωποί μας όπως ο Mandar Ghatnekar και ο Gaurav Kushwaha είναι όλοι μαζί σε αυτήν την ομάδα εργασίας, οδηγώντας την τεχνητή νοημοσύνη σε όλη την ομάδα.
Ο Έρικ προεδρεύει επίσης της Επιτροπής Μετασχηματισμού Επιστήμης και Τεχνολογίας της Biocon.
Πιστεύετε ότι τα πέντε χρόνια είναι το κατάλληλο χρονικό πλαίσιο για τη μετάβαση;
Προσωπικά, πιστεύω ότι πέντε χρόνια είναι περίπου σωστά.
Τώρα είμαι 73 και σε πέντε χρόνια θα είμαι 78.
Νομίζω ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να πούμε επιτέλους ότι ήρθε η ώρα να πετύχουμε.
Η Claire έχει πολλά χρόνια να καταλάβει τι κάνει η εταιρεία – δεν έχει να κάνει μόνο με το όραμά μου, αλλά και με την κατανόηση του πώς λειτουργεί η εταιρεία και πώς είναι χτισμένη.
Είχε επίσης την υποστήριξη του Έρικ και του Τόμας, που της έδωσαν αυτή την καθοδήγηση.
Κατά τη γνώμη μου, η Claire είναι οραματιστής στον τομέα της βιοτεχνολογίας.
Ο Έρικ μπορεί να μοιραστεί την άποψή του για την τεχνητή νοημοσύνη και την τεχνολογία.
Ο Thomas έχει βαθιά κατανόηση των συστημάτων υγείας.
Έχω ένα μοναδικό μείγμα ανθρώπων που μπορούν να με βοηθήσουν.
Παρουσίαση Ταινίας μεγάλου μήκους: Ashish Narsale/Rediff
