Η κυβέρνηση της άδειας πατρότητας εισάγει «ισχυρότερα» δικαιώματα για νέους μπαμπάδες στο Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά ο συνιδρυτής της ομάδας υπεράσπισης, The Dad Shift, Alex Lloyd Hunter προειδοποιεί ότι δεν είναι όλα ρωγμές.
Η αλλαγή, η οποία τέθηκε σε ισχύ στις 6 Απριλίου, σημαίνει ότι οι νέοι μπαμπάδες μπορούν να πάρουν άδεια πατρότητας δύο εβδομάδες από την ημέρα που θα ξεκινήσουν μια νέα δουλειά, την οποία το Υπουργείο Επιχειρήσεων και Εμπορίου ισχυρίζεται ότι θα δίνει άδεια σε περισσότερους από 32.000 μπαμπάδες κάθε χρόνο.
Οι προηγούμενες διατάξεις σήμαιναν ότι οι πατέρες όφειλαν αυτήν την άδεια μόνο εάν ήταν στον τόπο εργασίας τους για εννέα μήνες ή περισσότερο.
Οι αλλαγές περιλαμβάνουν τη Γονική Άδεια και την Αναθεώρηση της Κυβέρνησης, η οποία θα αξιολογήσει το τρέχον σύστημα για να δει πώς μπορεί να λειτουργήσει καλύτερα για τους γονείς και τους εργοδότες.
Οι μπαμπάδες έχουν αφιερώσει περισσότερο χρόνο σε δέσιμο με τα μωρά τους, αλλά και για να υποστηρίζουν καλύτερα τους συντρόφους τους, καθώς το τρέχον σύστημα σημαίνει ότι οι γυναίκες συχνά μένουν μόνες στο σπίτι με το νεογέννητο μετά τον τοκετό, μια εμπειρία που αλλάζει τη ζωή.
Η τελευταία ανακοίνωση είναι σίγουρα μια κίνηση προς τη σωστή κατεύθυνση — αλλά σύμφωνα με τον Alex, υπάρχει ένα σημαντικό ελάττωμα. Οι πατέρες που παίρνουν αυτή την άδεια δεν υποχρεούνται να πληρώσουν προβλεπόμενες από το νόμο πληρωμές πατρότητας – δηλαδή, αν το επιτρέπουν, αυτό είναι ουσιαστικά. απλήρωτοςεκτός εάν η εταιρεία τους παρέχει οικονομική υποστήριξη.
Ενώ έλεγε στον Άλεξ Υπόγεια διάβαση ότι τα νέα δικαιώματα είναι μια «καλοδεχούμενη αλλαγή» προσθέτει ότι είναι ένα «μικρό βήμα» προς τη σωστή κατεύθυνση.
«Δίνει ακόμα τα χειρότερα δικαιώματα πατρότητας στην Ευρώπη και δεν συνοδεύεται από μισθό», είπε. Η άδεια είναι σωστή, αλλά η πληρωμή δεν είναι.
Δεν είναι πουθενά εκεί που πρέπει να είναι.
Περισσότερες διακοπές και καλύτερες αμοιβές
Τι πρέπει λοιπόν να αλλάξει;
Ο Alex εξηγεί ότι η νόμιμη αμοιβή πατρότητας θα ήταν ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε, ανεξάρτητα από το πόσο καιρό είστε στη δουλειά.
Το τρέχον εβδομαδιαίο επίδομα (για όσους έχουν στη δουλειά για εννέα μήνες ή περισσότερο) είναι μόλις 187,18 £, ή 90% των μέσων εβδομαδιαίων αποδοχών σας (όποιο είναι χαμηλότερο).
«Τέλος, θα ήταν καλύτερα να έπαιρναν μισθό (παρά τίποτα), αλλά εξακολουθεί να είναι μόνο το 40% του κατώτατου μισθού», είπε.
«Γιατί είναι τόσο σημαντικό η κυβέρνηση να προχωρήσει και να μειώσει πραγματικά την αμοιβή στο ακέραιο ή στον πλήρη μισθό και να επεκτείνει την πατρότητα από την αρχή σε τουλάχιστον έξι εβδομάδες και μετά».
Φυσικά, αυτή η πολιτική άδειας πατρότητας δεν κάνει τίποτα για αυτοδιαχειριζόμενους μπαμπάδες, όπως ο Άλεξ, που δεν έχουν μισθό εταιρείας. ή * πληρωμένη πατρότητα
«Οι εργαζόμενοι πατέρες δεν λαμβάνουν καμία απολύτως πατρότητα», εξηγεί. «Ήμουν τυχερός που μπόρεσα να αποταμιεύσω και να πάρω οκτώ εβδομάδες, και αυτός ο χρόνος ήταν απολύτως πολύτιμος, αλλά ήταν τεράστιος οικονομικά».
«Και το θέμα είναι ότι υπάρχουν πολλοί αυτοαπασχολούμενοι που δεν μπορούν να προσφέρουν ούτε μια μέρα εργασίας, και μερικοί από τους χειρότερους που έχουν πληγεί από το σύστημα αυτή τη στιγμή».
Ο Alex προσθέτει ότι το Tata Shift καλεί επίσης τους ανθρώπους να αυτοαπασχοληθούν για να λάβουν αμοιβή πατρότητας, κάτι που είναι κοινό σε όλη την Ευρώπη.
Δύο εβδομάδες είναι επίσης ένας απίστευτα σύντομος χρόνος για να περάσει ένας πατέρας στη δουλειά, ειδικά αν σκεφτεί κανείς ότι μια γυναίκα που έχει υποβληθεί σε ηλεκτρονική τομή συνήθως δεν μπορεί να πιέσει για έξι εβδομάδες. Η μόνη επιλογή για πολλές μητέρες που πρέπει να παρακολουθήσουν τα ραντεβού στο νοσοκομείο είναι ένα καρότσι στα μέσα μαζικής μεταφοράς – δεν συνιστάται ακόμη και μετά από σοβαρή χειρουργική επέμβαση.
Φυσικά, η αναθεώρηση γονικής άδειας και αποδοχών κυκλοφόρησε μόλις τον Ιούλιο του 2025 και αναμένεται να χρειαστούν 18 μήνες για να ολοκληρωθεί, επομένως θα μπορούσαν να ανακοινωθούν περισσότερες αλλαγές στο σύστημα στο μέλλον.
Τι λέει η κυβέρνηση;
Ο πρωθυπουργός Keir Starmer σχολίασε την αλλαγή, λέγοντας: «Για πάρα πολύ καιρό οι άνθρωποι μοχθούν χωρίς τα βασικά δικαιώματα και την ασφάλεια που τους αξίζουν. Τώρα αυτό είναι το τέλος.
«Οι αλλαγές που εισάγουμε στη διαθήκη» σημαίνει ότι κάθε νέος γονέας πρέπει να αφιερώσει τον κατάλληλο χρόνο για να αποκτήσει παιδί.
Αλλά με μόλις το 29% των πατέρων να έχουν πρόσβαση σε αυξημένες αποδοχές πατρότητας κατά τη γέννηση του τελευταίου τους παιδιού, σύμφωνα με το Pregnant Then Screwed, είναι πιθανό οι άνδρες να εξακολουθούν να αναγκάζονται να εγκαταλείψουν την πατρότητα εντελώς.
Στην πραγματικότητα, το 70,6% των πατέρων που αποκάλυψαν το μόνο μέρος του δικαιώματος άδειας πατρότητας ήταν επειδή δεν μπορούσαν να μείνουν περισσότερο.
Έξι βρετανικές εταιρείες που πληρώνουν στους μπαμπάδες άδεια πατρότητας 52 εβδομάδες
- Bain & Company – Μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων αποφάσισε να προσφέρει ίση γονική άδεια σε όλους τους υπαλλήλους της στο Ηνωμένο Βασίλειο. Αυτό σημαίνει ότι οι νέοι γονείς, ανεξάρτητα από το φύλο ή το πώς έγιναν γονείς, δικαιούνται άδεια 52 εβδομάδων. Εδώ, οι πρώτες 29 εβδομάδες αυτής της άδειας πληρώνονται πλήρως, με την πτώση της μετά από επτά μήνες (αν και εξακολουθεί να πληρώνεται).
- Diageo – Το 2020, η παραγωγός αλκοόλ Diageo εισήγαγε επίσης 52 εβδομάδες άδειας πατρότητας για όλους τους γονείς. Οι πρώτες 26 εβδομάδες αυτής της άδειας πατρότητας πληρώνονται πλήρως με τη λήξη της μετά από έξι μήνες.
- Mars Inc – εάν έχετε εργαστεί στο Ηνωμένο Βασίλειο για περισσότερο από ένα χρόνο, μπορείτε επίσης να πάρετε στα χέρια σας άδεια 52 εβδομάδων. Ενώ είναι πολύ αρκετά τόσο γενναιόδωρος όσο και οι ανταγωνιστές του, εξακολουθείτε να λαμβάνετε 26 εβδομάδες αμοιβής πριν μειωθεί το 90% του ετήσιου μισθού σας.
- AVIVA – Παίρνετε 52 εβδομάδες άδεια πατρότητας, με 26 εβδομάδες αμειβόμενες. Αυτό ισχύει ακόμα κι αν εσείς και ο σύντροφός σας και οι δύο Πρέπει – δεν χρειάζεται να μοιραστώ το ρεπό.
- Προκήρυξη – αυτή η εταιρεία μάρκετινγκ δίνει στον πατέρα 52 εβδομάδες από όλους με αμοιβή 90%.
- Ζυρίχη Ασφαλιστική – σας δίνει 52 εβδομάδες, με εξόφληση 16 εβδομάδων πριν πέσει στο 90% για το υπόλοιπο ρεπό
Διαβάστε περισσότερα εδώ.
Αυτό το κομμάτι δημοσιεύτηκε αρχικά στις 13 Ιανουαρίου 2026.
Έχετε κάποια ιστορία να μοιραστείτε;
Επικοινωνήστε στέλνοντας email στο MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Αυτό το αφεντικό της υπόθεσης εμφανίζεται στο μανιφέστο των Εργατικών – λέει τώρα τσιμπήστε δράση
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Ο πατέρας μου μου λέει ότι, επειδή οι μισθοί μου είναι τόσο χαμηλοί, του εμπιστεύομαι χρήματα
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Τα αγκυλόστομα μαστίζουν τα γραφεία του Ηνωμένου Βασιλείου και τα αφεντικά δεν το αντιλαμβάνονται καν
Σύνδεσμος πηγής: metro.co.uk