Σας έχει τύχει ποτέ να κάνετε κύλιση στο LinkedIn, να συναντήσετε έναν ύποπτο τίτλο εργασίας με έναν τεράστιο μισθό και να σκεφτείτε “αυτή η δουλειά δεν είναι αληθινή… έτσι;”
Λοιπόν, όπως αποδεικνύεται, δεν είστε μόνοι.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα από την πλατφόρμα χρηματοδότησης επιχειρήσεων Tide, οι Βρετανοί μπορεί να παραιτούνται από προσοδοφόρες καριέρες επειδή δεν μπορούν να πιστέψουν ότι υπάρχουν στην πραγματικότητα συγκεκριμένοι τίτλοι εργασίας.
Αυτό θα είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικό σε εταιρείες, ειδικά σε τομείς της νέας εποχής, όπως η τεχνητή νοημοσύνη και το μάρκετινγκ μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
Με τον τομέα της τεχνολογίας να προσαρμόζεται συνεχώς και να δημιουργεί νέες λειτουργίες για να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της συνεχώς αναπτυσσόμενης βιομηχανίας, υπάρχουν τώρα εκατοντάδες τίτλοι θέσεων εργασίας που προωθούνται στο διαδίκτυο που δεν είναι εξοικειωμένοι με το ευρύ κοινό.
Και αν δεν έχετε ακούσει ποτέ πριν για έναν ρόλο, είναι πολύ πιθανό να είστε σίγουροι αν βάλετε το καπέλο σας στο ρινγκ. Είναι αλήθεια, μπορεί να χάσετε μια πολύ χρήσιμη επαγγελματική πορεία.
Τι στον κόσμο είναι ο «Παραγωγός»
Το tide συγκέντρωσε μια σειρά από θέσεις εργασίας που εμφανίστηκαν τα τελευταία χρόνια και ρώτησε 2.000 Βρετανούς εάν έχουν ακούσει ποτέ για θέσεις εργασίας ή γνωρίζουν τι περιλαμβάνουν.
Είναι ενδιαφέρον ότι ένας από τους πιο άγνωστους ρόλους ανάπτυξης ήταν αυτός του “Manager” ή του “Relevant and Culture Manager”, με το 80% των συμμετεχόντων να ισχυρίζονται ότι δεν είχαν εμπειρία από αυτόν τον ρόλο.
Βρίσκεται μέσα από μια μυριάδα πινάκων εργασίας όπως το Indeed, το LinkedIn και το Trac, αυτή η θέση εργασίας έχει τη δυνατότητα να κερδίζει 80.000 ετησίως.
Στην πραγματικότητα, οι επιτυχημένοι υποψήφιοι θα μπορούσαν να μπουν στο 5% των κορυφαίων εργοδοτών στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Τι θέλεις όμως να σε ρωτήσουν;
Έχετε ακούσει ποτέ για το “Procurement” στο παρελθόν;
Ο ρόλος του σχετικού διευθυντή είναι να ενσταλάξει μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς στην καρδιά του οργανισμού, όπου οι εργαζόμενοι εκτιμώνται, κατανοούνται και ακούγονται, εξηγεί η Tide.
Σε συνεργασία με το HR, μια πιο παραδοσιακή και γνωστή λειτουργία, ο Special Manager βρίσκεται ουσιαστικά στο επίκεντρο της εργασιακής κουλτούρας και είναι ένας τίτλος που πρέπει να είναι απαραίτητος σε όλες τις επιχειρήσεις.
Οι καθημερινές εργασίες μπορεί να είναι οτιδήποτε, από “προβολή αγγελιών και περιγραφών εργασίας με χρήση γλώσσας χωρίς αποκλεισμούς” έως “ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση εργαζομένων”.
Σύμφωνα με την πιο αποτελεσματική εργασία στο διαδίκτυο, είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη η εμπειρία στην ηγεσία, τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη.
Αλλά ενώ ο υπάλληλος HR ή DEI είναι περισσότερο γνωστός, η έννοια του έμπορου εργασίας είναι νέα.
Και δεν είναι μόνο αυτός ο ρόλος που οι Βρετανοί δεν μπορούν να πιστέψουν ότι είναι αληθινός, υπάρχουν δεκάδες άλλοι που ακούγονται πολύ καταπληκτικοί για να είναι αληθινοί.
Άλλα παραδείγματα περιλαμβάνουν: Ενσυναίσθηση και δεξιότητες μηχανικής.
Σε περίπτωση που ήσασταν περίεργοι, ένας Μηχανικός Ενσυναίσθησης είναι κάποιος που εξετάζει τους κοινωνικούς, πολιτιστικούς και συναισθηματικούς παράγοντες που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο η κοινωνία αλληλεπιδρά με την τεχνολογία και τα προϊόντα. Επικεντρώνεται σε ένα μείγμα ανθρώπινης προοπτικής και επίλυσης τεχνικών προβλημάτων.
Ο Αρχιτέκτονας Δεξιοτήτων είναι υπεύθυνος για το σχεδιασμό των εργαλείων έτσι ώστε οι δεξιότητες του οργανισμού να αναπτυχθούν σωστά. Θα συνεργαστούν με άλλα τμήματα για να ερευνήσουν τον τελικό στόχο της επιχείρησης και στη συνέχεια να αξιοποιήσουν και να ενσωματώσουν αποτελεσματικά τις δεξιότητές τους.
Τα μέρη που οι Βρετανοί δεν πιστεύουν ότι είναι αληθινά
Αυτές οι δουλειές δεν είναι μόνο μοναδικές, αλλά μπορούν να έρθουν με μεγάλο μισθό μόλις φτάσετε στο ανώτερο επίπεδο. Αυτοί οι κατά προσέγγιση μισθοί επισυνάπτονται σε κάθε ρόλο.
AI Product Manager – 100.000 £
Όντας Διευθυντής – 80.000 £
Η ίδια η ενσυναίσθηση – 110.000 £
GEO Strategist 60.000 £
Βιοστατιστής – 80.000 £
Αύξηση στην Έξυπνη Υπηρεσία – £110.000
Έτοιμο προς πώληση – 90.000 £
Στέλεχος Εταιρείας Δημιουργού 60.000 £
Δημιουργικός Τεχνολόγος – 70.000 £
Σχολιαστής δεδομένων – 50.000 £
Αρχιτεκτονικές δεξιότητες – 70.000 £
Machine Learning Manufacturing – £160.000
Future Planner – 60.000 £
Επικεφαλής εκδότη επωνυμίας – 50.000 £
Social Storyteller 40.000 £
Το Social Storyteller έχει δημιουργήσει επίσης μια λίστα και λειτουργεί από κοινού για να επηρεάσει τις προσπάθειες μάρκετινγκ.
Εν ολίγοις, είναι σημαντικό να προσλαμβάνουμε δημιουργούς που μπορούν να επικοινωνήσουν αυθεντικά το μήνυμα της επωνυμίας. Αν και η ιδέα δεν ακούγεται ιδιαίτερα ξένη, ο ίδιος ο τίτλος εξακολουθεί να αναδύεται — δυνητικά μπερδεμένος για όσους αναζητούν εργασία.
Η Verity Park, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της tbh μοιράζεται ρόλους ταλέντων καθώς υπάρχουν (και επεκτείνονται) κοινωνικοί αφηγητές, επειδή η εστίαση έχει αλλάξει: «Καθώς περισσότεροι ψηφιακά ντόπιοι μετακινούνται σε ανώτερους ρόλους λήψης αποφάσεων, αυτός ο χώρος (και οι λογαριασμοί) θα μεγαλώνουν.
Η βιομηχανία της τεχνολογίας δεν είναι η μόνη με μερικούς περίτεχνους τίτλους θέσεων εργασίας.
Θα μπορούσατε να γίνετε Χειριστής Ανίχνευσης Εκρηκτικών στο Castle Donington, στο Derby, ή αν νιώθετε πραγματικά γενναίοι, γιατί να μην δοκιμάσετε τις δυνάμεις σας ως φύλακας σαρκοφάγων στα West Midlands.
Το εισιτήριο θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως προϊόν, για πραγματικούς σκοπούς.
Γιατί λοιπόν να μην μπείτε στο διαδίκτυο και να δείτε τι προσφέρει η συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας;
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Οι αγοραστές του M&S επαινούν τη νέα σειρά τροφίμων “elem” – αλλά ένας διατροφολόγος έχει μια προειδοποίηση
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Ζήτησα από τους γιατρούς να μου αφαιρέσουν το χέρι – Έχω μια ασθένεια που πεθαίνει.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Το ντοκιμαντέρ της Lucy Letby του Netflix προκαλεί αντιδράσεις για τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης για συγκάλυψη περιπτώσεων
Σύνδεσμος πηγής: metro.co.uk