Οι μεγάλοι αμερικανικοί τεχνολογικοί γίγαντες Meta και LinkedIn πραγματοποιούν σημαντική αναδιάρθρωση εργατικού δυναμικού, με τη Meta να περικόπτει 8.000 θέσεις εργασίας και να αναθέτει 7.000 σε ρόλους τεχνητής νοημοσύνης και το LinkedIn να περικόπτει περισσότερες από 600 θέσεις καθώς και οι δύο εταιρείες αυξάνουν την εστίασή τους στην τεχνητή νοημοσύνη.
Φωτογραφία: Francis Mascarenhas/Reuters
Βασικά Σημεία
- Η Meta υπόκειται σε μεγάλη αναδιάρθρωση, σχεδιάζοντας να απολύσει περίπου 8.000 υπαλλήλους και να εκχωρήσει περίπου 7.000 σε νέους ρόλους που επικεντρώνονται στην τεχνητή νοημοσύνη.
- Η αναδιάρθρωση της Meta περιλαμβάνει την αναδιοργάνωση των εργαζομένων σε τέσσερις νέους οργανισμούς που επικεντρώνονται στην τεχνητή νοημοσύνη, αντικατοπτρίζοντας μια σημαντική αύξηση των επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη.
- Το LinkedIn ανακοίνωσε μόνιμες απολύσεις που θα επηρεάσουν περισσότερους από 600 υπαλλήλους στα γραφεία του στο Mountain View, στο Σαν Φρανσίσκο, στο Sunnyvale και στην Carpinteria.
- Ο Διευθύνων Σύμβουλος του LinkedIn, Daniel Shapero, δήλωσε ότι οι περικοπές θέσεων εργασίας αποτελούν μέρος μιας στρατηγικής για την «επανεφεύρεση του τρόπου εργασίας μας» και τη στροφή των επενδύσεων σε υποδομές και μακροπρόθεσμες προτεραιότητες.
- Παρά τις επιθετικές επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη, οι μετοχές της Meta έχουν πέσει και οι αναλυτές έχουν εκφράσει ανησυχίες για την πορεία της εταιρείας προς τα κέρδη σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές.
Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας στις ΗΠΑ συνεχίζουν να αναδιαρθρώνουν το εργατικό τους δυναμικό εν μέσω μιας αυξανόμενης εστίασης στην τεχνητή νοημοσύνη (AI), με τη Meta και το LinkedIn να ανακοινώνουν σημαντικές περικοπές θέσεων εργασίας και οργανωτικές αλλαγές.
Meta Restructuring Powered by Artificial Intelligence
Σύμφωνα με μια αναφορά του NBC News, η Meta σχεδιάζει μια μαζική αναδιάρθρωση που περιλαμβάνει απολύσεις που επηρεάζουν σχεδόν το 10 τοις εκατό των εργαζομένων της και ταυτόχρονα μετακινεί περίπου 7.000 υπαλλήλους σε ρόλους που επικεντρώνονται στην τεχνητή νοημοσύνη.
Η Meta θα αναδιοργανώσει αυτούς τους υπαλλήλους σε τέσσερις νέους οργανισμούς με επίκεντρο την τεχνητή νοημοσύνη ως μέρος της ευρύτερης στρατηγικής της για την αύξηση των επενδύσεων στην τεχνητή νοημοσύνη, αναφέρει η έκθεση.
Στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης, αναμένεται να απολυθούν περίπου 8.000 εργαζόμενοι, αφήνοντας ακάλυπτες περίπου 6.000 ανοιχτές θέσεις.
Η Meta είχε προηγουμένως αναλύσει την αναδιάρθρωση σε εσωτερικό υπόμνημα τον Απρίλιο. Η Janelle Gayle, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Meta, δήλωσε στο σημείωμα: «Το κάνουμε αυτό ως μέρος των συνεχών προσπαθειών μας να διευθύνουμε την εταιρεία πιο αποτελεσματικά και να μας επιτρέψουμε να αντισταθμίσουμε άλλες επενδύσεις που κάνουμε».
«Αυτός δεν είναι ένας εύκολος συμβιβασμός και θα σημαίνει να εγκαταλείψουμε ανθρώπους που έχουν συνεισφέρει ουσιαστικά στη Meta κατά τη διάρκεια της παραμονής τους εδώ», πρόσθεσε.
Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται αναμένεται να λάβουν λεπτομέρειες για τις απολύσεις και την αναδιάρθρωση μέσω email.
Η κίνηση αντανακλά την αυξανόμενη εστίαση της Meta στην ανάπτυξη επιχειρήσεων με γνώμονα την τεχνητή νοημοσύνη, συμπεριλαμβανομένων των Facebook, Instagram και WhatsApp.
Οικονομικές επιπτώσεις και ανησυχίες αναλυτών
Κατά τη διάρκεια της κλήσης κερδών του πρώτου τριμήνου του 2026 της εταιρείας, η CFO της Meta, Susan Lee, είπε ότι η εταιρεία επικεντρώνεται στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της μηχανικής εργασίας.
Η Meta αύξησε επίσης την πρόβλεψή της για κεφαλαιακές δαπάνες για το 2026 σε 125 δισεκατομμύρια δολάρια έως 145 δισεκατομμύρια δολάρια από 115 δισεκατομμύρια δολάρια σε 135 δισεκατομμύρια δολάρια, επικαλούμενη υψηλότερες τιμές εξαρτημάτων και πρόσθετο κόστος κέντρου δεδομένων που σχετίζεται με την επέκταση της τεχνητής νοημοσύνης.
Παρά τις επιθετικές επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη, οι ανησυχίες των επενδυτών παραμένουν.
Οι μετοχές της Meta υποχώρησαν σχεδόν 9 τοις εκατό φέτος και υποχώρησαν σχεδόν 10 τοις εκατό από την ανακοίνωσή της για τα κέρδη Απριλίου.
Αναλυτές της JPMorgan Chase φέρεται να υποβάθμισαν τη μετοχή της Meta, λέγοντας ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει έναν «σκληρότερο δρόμο προς την κερδοφορία» σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές στον αγώνα τεχνητής νοημοσύνης.
Οι αναλυτές της Bank of America αμφισβητούν επίσης εάν η κλίμακα των επενδύσεων της Meta στην τεχνητή νοημοσύνη θα παραμείνει βιώσιμη μακροπρόθεσμα.
Η Meta απασχολούσε 77.986 άτομα στα τέλη Μαρτίου 2026, από 86.482 εργαζόμενους το 2022.
Το LinkedIn κόβει προσωπικό
Εν τω μεταξύ, το LinkedIn ανακοίνωσε απολύσεις περισσότερων από 600 εργαζομένων, σύμφωνα με άλλη αναφορά της New York Post.
Η έκθεση ανέφερε μια ειδοποίηση προσαρμογής και επανεκπαίδευσης εργαζομένων (WARN) που δείχνει ότι 606 υπάλληλοι του LinkedIn έχουν ενημερωθεί για μόνιμες απολύσεις που θα τεθούν σε ισχύ στις 13 Ιουλίου.
Ο μεγαλύτερος αριθμός απολύσεων, περίπου 352 υπαλλήλων, σημειώθηκε στο γραφείο Mountain View του LinkedIn στην Καλιφόρνια, μαζί με 66 απομακρυσμένους υπαλλήλους που εδρεύουν στην ίδια πόλη.
Άλλοι 108 εργαζόμενοι απολύθηκαν στο Σαν Φρανσίσκο, 59 στο Sunnyvale και 21 στην Carpinteria.
Οι απολύσεις ακολούθησαν ένα εσωτερικό σημείωμα του Διευθύνοντος Συμβούλου του LinkedIn, Daniel Shapero, ο οποίος είπε ότι η εταιρεία έπρεπε να «εφευρίσκει εκ νέου τον τρόπο λειτουργίας μας» και να μετατοπίσει τις επενδύσεις σε υποδομές και μακροπρόθεσμες προτεραιότητες.
Το σημείωμα προσέθεσε ότι η εταιρεία θα μειώσει τους ρόλους στο μάρκετινγκ, την ανάπτυξη, την κατασκευή και άλλες επιχειρηματικές λειτουργίες.
Το LinkedIn φέρεται επίσης να μειώνει τις δαπάνες για καμπάνιες μάρκετινγκ, κόστη πωλητών, εκδηλώσεις πελατών και χώρους γραφείων.
Οι απολύσεις έρχονται παρά το γεγονός ότι το LinkedIn ανέφερε πρόσφατα αύξηση εσόδων 12% από έτος σε έτος το τρίτο τρίμηνο.
Η μητρική εταιρεία του LinkedIn, η Microsoft, ανακοίνωσε επίσης προτάσεις εξαγοράς που θα μπορούσαν να επηρεάσουν σχεδόν το 7 τοις εκατό των 125.000 υπαλλήλων της, ή περίπου 8.750 υπαλλήλους.
Το πρόγραμμα εξαγοράς απευθύνεται σε υπαλλήλους που δικαιούνται πρόωρη συνταξιοδότηση βάσει ηλικίας και χρόνου υπηρεσίας.
