Ήταν μια πορεία στο αφεντικό, μια τυπική συνδικαλιστική τακτική που χρησιμοποιείται για να πιέσει τη διαχείριση, αυτή τη φορά με ασυνήθιστες συνέπειες.
Στις 5 Νοεμβρίου 2025, μια ομάδα μελών του σωματείου NewsGuild της Νέας Υόρκης αντιμετώπισε ο γενικός διευθυντής του εκδοτικού γίγαντα Condé Nast έξω από τα γραφεία του στο One World Trade Center σχετικά με πρόσφατες απολύσεις και αλλαγές σε Teen Vogue. Ακολούθησε μια τεταμένη ανταλλαγή απόψεων, με το στέλεχος να προσπαθεί να εγκαταλείψει τη συζήτηση καθώς τα μέλη του συνδικάτου τον πίεζαν να συμμετάσχει — τουλάχιστον μερικά από αυτά καταγράφηκαν σε βίντεο και αργότερα διέρρευσαν στα μέσα ενημέρωσης.
Την επόμενη μέρα, τέσσερα μέλη του σωματείου — Απολαύστε το φαγητό σας‘s Alma Avalle, ο Ben Dewey της Condé Nast Entertainment, Ενσύρματοτου Jake Lahut και Ο ΝεοϋορκέζοςΟι Jasper Lo — απολύθηκαν και πέντε ακόμη μέλη του συνδικάτου τέθηκαν σε αναστολή λόγω συμπεριφοράς που «παραβίαζε τις πολιτικές της εταιρείας» και «συμπεριφορά που ξεπερνά τα όρια σε στοχευμένη παρενόχληση και διακοπή των επιχειρηματικών λειτουργιών» σύμφωνα με την εταιρεία. Το συνδικάτο, με τη σειρά του, έκρινε τις απολύσεις παράνομες και άρχισε να συνηγορεί υπέρ των απολυθέντων στελεχών, αποκαλώντας τους «απολυμένους τέσσερις».
Τώρα, σχεδόν μισό χρόνο αργότερα, η ένωση έχει καταλήξει σε συμφωνία με την Condé Nast για την πειθαρχία, The Hollywood Reporter έχει μάθει. Ως μέρος της συμφωνίας, το καθεστώς των τριών από τους τέσσερις εργαζομένους άλλαξε από απολυμένοι σε να τους επιτραπεί να παραιτηθούν ως ενεργοί υπάλληλοι. Καθένας τους δόθηκε σχεδόν δύο χρόνια αμοιβής και επιδόθηκε με θετικές συστατικές επιστολές.
Ο τέταρτος απολυμένος εργάτης, ο Lahut, ήταν δόκιμος εργαζόμενος τη στιγμή της ανταλλαγής — που σημαίνει ότι ήταν πρόσφατος μισθωτός που δεν εργαζόταν στο Ενσύρματο αρκετό καιρό ώστε να καλύπτεται από τη γλώσσα «Just Cause» της συμφωνίας για την ένωση. Του προσφέρθηκε μια «μικρότερη» διευθέτησή του, σύμφωνα με το σωματείο, αλλά επέλεξε να συνεχίσει την υπόθεση μέσω μιας υπόθεσης χρέωσης αθέμιτης εργασιακής πρακτικής στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων.
Όσον αφορά τους εργαζόμενους σε αναστολή, η συμφωνία διακανονισμού τους παρέχει ανταποδοτικές απολαβές για τις ημέρες που είχαν ανασταλεί και τα πειθαρχικά τους αρχεία έχουν διαγραφεί.
Αν και η εταιρεία δεν παραδέχτηκε το σφάλμα ως μέρος της συμφωνίας (και ούτε η ένωση), το NewsGuild της Νέας Υόρκης πλαισίωσε τη συμφωνία ως νίκη. «(Ο Condé Nast) ήθελε να στείλει ένα μήνυμα ότι εάν δυνητικά βγείτε από τη γραμμή σύμφωνα με την εκτίμηση κάποιου τυχαίου αφεντικού για το τι σημαίνει αυτό, ότι θα μπορούσατε να απολυθείτε», δήλωσε η πρόεδρος του NewsGuild της Νέας Υόρκης, Σούζαν Ντε Καράβα σε μια συνέντευξη. “Αυτό το αποτέλεσμα είναι μια σαφής απόρριψη αυτού. Είναι μια αποκήρυξη της ιδέας ότι το δικαίωμα των ανθρώπων να αναλαμβάνουν άμεση συλλογική δράση δεν προστατεύεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία. Είναι ξεκάθαρα.”
Σε μια δήλωση, εκπρόσωπος της Condé Nast είπε ότι μετά την έναρξη μιας διαδικασίας διαιτησίας, “καταλήξαμε σε μια αμοιβαία, φιλική συμφωνία ώστε όλα τα μέρη να μπορούν να προχωρήσουν εποικοδομητικά. Με αυτόν τον τρόπο, κανένα από τα μέρη δεν παραδέχεται οποιαδήποτε αδικοπραγία ή ευθύνη”.
Λοιπόν, πρώην ελεγκτής στοιχείων στο Ο Νεοϋορκέζος που ήταν ένα από τα απολυμένα συνδικάτα, χαρακτήρισε τα συναισθήματά του για τον οικισμό «περίπλοκα». Εξήγησε, “Η εταιρεία έκανε κάτι τόσο εξωφρενικό, αλλά μπορείτε να δείτε από τους όρους του διακανονισμού ότι παραδέχονται με τόσους πολλούς τρόπους ότι επωμίζονται την ευθύνη. Επωμίζονται την ευθύνη όσο είναι πρόθυμοι.”
Ο Post-Condé Nast, Lo σχεδιάζει να παρακολουθήσει το Middlebury Language Schools αυτό το καλοκαίρι για να δουλέψει στο Mandarin του ενώ είναι ελεύθερος επαγγελματίας.
Ο Avalle, εν τω μεταξύ, χαρακτήρισε τον διακανονισμό «μια νίκη για το σύνολο του Condé Nast Union, του New Yorker Union, του NewsGuild και του εργατικού δυναμικού για να πει ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να μιλούν με τα αφεντικά τους ως ίσοι». Η Avalle τρέχει αυτήν τη στιγμή ένα ανεξάρτητο λογοτεχνικό περιοδικό με έναν φίλο, υποβάλλει αιτήσεις για θέσεις προσωπικού εδώ και εκεί και σχεδιάζει να συνεχίσει να συμμετέχει στο σωματείο.
Για τον Λαχούτ, ο αγώνας με το Condé Nast δεν έχει τελειώσει. Λέει ότι ήταν μια εβδομάδα πριν λήξει η δοκιμαστική του κατάσταση όταν απολύθηκε. Και οι υποθέσεις του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων μπορεί να χρειαστούν πολύ χρόνο για να κριθούν, ειδικά το 2026. “Είμαι έτοιμος να περιμένω μήνες, χρόνια αν χρειαστεί. Θέλω να πω, νομίζω ότι αυτό είναι δυνητικά ρεαλιστικό”, λέει.
Εν τω μεταξύ, συνεχίζει να αναφέρει ιστορίες ανεξάρτητων επαγγελματιών και έχει συμβόλαιο εργασίας ως συντάκτης έκτακτων ειδήσεων στο Sherwood News. Αλλά συνεχίζει να σκέφτεται την ημέρα που τερματίστηκε η δουλειά του: Εκείνο το πρωί, εκπροσωπούσε Ενσύρματο σε μια συνέντευξη Τύπου στο MSNBC και ήταν προγραμματισμένο να κάνει άλλη αργότερα το ίδιο βράδυ. Πρώτα πήρε μια ιδέα ότι κάτι μπορεί να πάει στραβά μέσω ενός υπαλλήλου του MSNBC, ο οποίος είπε ότι του είπε ότι ο Condé Nast τον είχε αποσύρει από την επόμενη εμφάνιση.
«Πραγματικά δεν καταλαβαίνω πώς το να στέκεσαι σε ένα διάδρομο και να κάνεις ερωτήσεις είναι αρκετό για να αξίζεις αυτό που συνέβη εδώ», λέει.
