Ένα χρόνο μετά την απόλυση περίπου 9.100 εργαζομένων, η Microsoft απολύει περισσότερους υπαλλήλους σήμερα καθώς ξεκινά το νέο της οικονομικό έτος. Η εταιρεία κατασκευής λογισμικού απολύει περίπου 4.800 υπαλλήλους σήμερα, περίπου το 2,1 τοις εκατό του εργατικού της δυναμικού. Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από τις σημερινές περικοπές εργάζονται στο τμήμα εμπορικών πωλήσεων της Microsoft ή στο τμήμα Xbox της εταιρείας.
Σε ένα εσωτερικό σημείωμα προς τους υπαλλήλους, η Amy Coleman, εκτελεστική αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, κατηγόρησε τις απώλειες θέσεων εργασίας στον μεταβαλλόμενο κλάδο της τεχνολογίας και «την ανάγκη προσαρμογής πόρων και ρόλων και αλλαγής του τρόπου εργασίας» για να ανταποκριθεί στο πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει εταιρείες όπως η Microsoft. «Θέλω επίσης να είμαι σαφής ότι οι ρόλοι που καταργούνται σήμερα δεν θα αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη», λέει ο Coleman. «Ταυτόχρονα, αυτό που ισχύει είναι ότι η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο γίνεται η εργασία».
Οι απολύσεις θα επηρεάσουν περίπου 1.600 υπαλλήλους του Xbox σήμερα, με σχέδια να εξαλειφθούν συνολικά περίπου το 20 τοις εκατό των θέσεων εργασίας του Xbox μέχρι το τέλος του οικονομικού έτους. Η Microsoft πουλάει επίσης τέσσερα Xbox Studios και σκέφτεται να πουλήσει ένα ακόμη, καθώς θέλει να «επαναφέρει» την επιχείρησή της στο Xbox μετά από χρόνια αγώνα. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τις απολύσεις Xbox και τα επηρεαζόμενα στούντιο εδώ.
«Αποφάσεις σαν αυτή δεν είναι ποτέ εύκολες και έχετε τη δέσμευσή μου ότι αναζητούμε συνεχώς τρόπους να μειώσουμε την ανάγκη περικοπής θέσεων εργασίας», λέει ο Coleman. “Όποτε είναι δυνατόν, προτεραιότητά μας είναι να τοποθετούμε άτομα σε νέους ρόλους που ευθυγραμμίζονται με τις υψηλότερες προτεραιότητες της εταιρείας και τους μεγαλύτερους τομείς ευκαιριών. Κατά το παρελθόν έτος, έχουμε αναδιατάξει περισσότερους από 4.000 υπαλλήλους σε νέους ρόλους, συμπεριλαμβανομένων άλλων 500 εργαζομένων αυτόν τον μήνα.”
Η Microsoft προσπαθούσε επίσης να αποφύγει τις απολύσεις μέσω ενός προγράμματος εθελουσίας συνταξιοδότησης. Οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ, των οποίων τα συνδυασμένα έτη υπηρεσίας αθροίζονται μέχρι την ηλικία των 70 ετών και άνω, δικαιούνταν οικειοθελής συνταξιοδότησης και το πακέτο θα περιελάμβανε πέντε χρόνια πρόσβασης στην κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης της Microsoft, εφάπαξ αποζημίωση απόλυσης σε μετρητά και έξι μήνες κατοχύρωση για μη κατοχυρωμένα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών.
«Περισσότερο από το 30 τοις εκατό των εργαζομένων που πληρούν τις προϋποθέσεις επέλεξαν να συμμετάσχουν στο πρόσφατο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης μας και θα συνεχίσουμε να διερευνούμε παρόμοιες προσεγγίσεις στο μέλλον», λέει ο Coleman. «Αν και αυτό δεν αλλάζει τη δυσκολία των σημερινών ειδήσεων, θα συνεχίσουμε να κάνουμε ό,τι μπορούμε για να δημιουργήσουμε ευκαιρίες για τους υπαλλήλους μας, να μειώσουμε την ανάγκη για περικοπές θέσεων εργασίας όπου είναι δυνατόν και να υποστηρίξουμε τους πληγέντες υπεύθυνα με φροντίδα και σεβασμό».
