Μια πρόσφατη έκθεση της Accenture υπογραμμίζει τη σοβαρή παγκόσμια έλλειψη ταλέντων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας, αποκαλύπτοντας ότι σχεδόν οι μισές θέσεις παραμένουν κενές λόγω έλλειψης επαγγελματιών τόσο με τεχνικές γνώσεις όσο και με κρίσιμη επιχειρηματική οξυδέρκεια, επηρεάζοντας την ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων.
Βασικά Σημεία
- Σχεδόν οι μισές από τις παγκόσμιες θέσεις κυβερνοασφάλειας είναι επί του παρόντος ανεκπλήρωτες, σύμφωνα με έκθεση της Accenture.
- Η έλλειψη ταλέντων προκαλείται από την έλλειψη επαγγελματιών με τεχνικές δεξιότητες και επιχειρηματική οξυδέρκεια.
- Η διατήρηση των εργαζομένων στον κλάδο της κυβερνοασφάλειας έχει μειωθεί σημαντικά, με τη μέση θητεία να πέφτει στα 1,8 έτη.
- Οι οργανισμοί επιδεικνύουν ανεπαρκείς επενδύσεις σε προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, γεγονός που συμβάλλει στην έλλειψη ταλέντων.
- Η ζήτηση για δεξιότητες κυβερνοασφάλειας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη έχει υπερδιπλασιαστεί από το 2020, περιπλέκοντας περαιτέρω την κατάσταση.
Σχεδόν οι μισές θέσεις εργασίας στον τομέα της κυβερνοασφάλειας παγκοσμίως παραμένουν ανεκπλήρωτες καθώς οι εταιρείες αγωνίζονται να βρουν επαγγελματίες τόσο με τεχνικές γνώσεις όσο και με επιχειρηματική οξυδέρκεια, σύμφωνα με έκθεση της Accenture. Η έκθεση, με τίτλο «Επανεφεύρεση του εργατικού δυναμικού στον κυβερνοχώρο», δείχνει ότι το 46 τοις εκατό των θέσεων κυβερνοασφάλειας είναι επί του παρόντος κενές.
Σημειώνει ότι ενώ το 59 τοις εκατό των ανοιχτών θέσεων απαιτούν έναν υβριδικό συνδυασμό τεχνικού βάθους, επιχειρηματικής γνώσης και ηγετικών δεξιοτήτων, μόνο το 40 τοις εκατό των σημερινών εργαζομένων απασχολείται σε θέσεις που ταιριάζουν σε αυτό το προφίλ. «Η σύγχρονη κυβερνοασφάλεια βρίσκεται στο σημείο τομής των ψηφιακών πλατφορμών, της ανάπτυξης τεχνητής νοημοσύνης, της ρυθμιστικής ευθύνης, της επιχειρησιακής ανθεκτικότητας και της εμπιστοσύνης των πελατών».
Κατανόηση της διαφοράς στις δεξιότητες κυβερνοασφάλειας
Η ανάλυση της Accenture για περισσότερες από 550.000 θέσεις εργασίας και επαγγελματικά προφίλ στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο δείχνει ότι ο πραγματικός περιορισμός δεν έγκειται μόνο στον αριθμό των διαθέσιμων επαγγελματιών στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, αλλά και στο κατά πόσο διαθέτουν τον σωστό συνδυασμό τεχνικών και soft skills για να αποδώσουν αποτελεσματικά σε επίπεδο επιχείρησης. Αυτό είναι το χάσμα μεταξύ αυτού που απαιτεί η σύγχρονη κυβερνοασφάλεια και του τι μπορούν να προσφέρουν οι αγορές εργασίας”, σημειώνει η έκθεση. Η Accenture υπογραμμίζει το δυσανάλογο χάσμα στην αγορά εργασίας μεταξύ “διευθυντών – επαγγελματιών που μπορούν να μεταφράσουν επιχειρηματικούς στόχους σε ασφαλή αρχιτεκτονική, να ποσοτικοποιήσουν τους κινδύνους και να καθοδηγήσουν διαλειτουργικές αποφάσεις – και “πρωταρχικά προσανατολισμένους σε τεχνικούς και εκτελεστές”.
Ωστόσο, η αγορά εργασίας στον τομέα της κυβερνοασφάλειας εξακολουθεί να προσφέρει ως επί το πλείστον χειριστές, είπε η Accenture, με αποτέλεσμα ένα εργατικό δυναμικό βελτιστοποιημένο για εργαλεία και όχι για την ανθεκτικότητα της επιχείρησης. Η επιδείνωση της έλλειψης ταλέντων είναι μια σημαντική μείωση στη διατήρηση των εργαζομένων που προκαλείται από τις συνεχιζόμενες επιχειρησιακές πιέσεις και το εργασιακό άγχος.
Επίλυση προβλημάτων διατήρησης και τεχνητής νοημοσύνης
Ο μέσος όρος ετών εμπειρίας για τους επαγγελματίες στον τομέα της κυβερνοασφάλειας μειώθηκε σε 1,8 έτη μεταξύ 2015 και 2025, από 3,3 έτη μεταξύ 2005 και 2015. Παρά αυτές τις πιέσεις φθοράς, η οργανωτική υποεπένδυση παραμένει υψηλή. Λιγότερο από το 30 τοις εκατό των οργανισμών χρηματοδοτούν προγράμματα ανάπτυξης δομημένων δεξιοτήτων και το 57 τοις εκατό αναφέρει ανεπαρκείς εσωτερικές επενδύσεις ως άμεση αιτία ελλείψεων ταλέντων.
Η ταχεία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) περιπλέκει περαιτέρω την κατάσταση. Η ζήτηση για δεξιότητες κυβερνοασφάλειας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη έχει υπερδιπλασιαστεί από το 2020. «Η τεχνητή νοημοσύνη θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην άμυνα στον κυβερνοχώρο, αλλά πρέπει να καθοδηγείται από την ανθρώπινη κρίση, τη σαφή εξουσία και την πρακτική εκτέλεση, θέτοντας τους ανθρώπους στην πρώτη γραμμή. Η έκκληση για δράση είναι απλή: δημιουργήστε ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης στον κυβερνοχό Οι άνθρωποι να παίρνουν καλύτερες αποφάσεις, πιο γρήγορα Το χάσμα ευκαιριών δεν είναι θεωρητικό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλά περιστατικά γίνονται κρίσεις. Αυτό δήλωσε ο Harpreet Sidhu, παγκόσμιος επικεφαλής της Accenture Cybersecurity.
Αποποίηση ευθύνης: Το περιεχόμενο ειδήσεων λαμβάνεται από την πηγή που αναφέρεται. Οι επικεφαλίδες, οι περιλήψεις, οι επικεφαλίδες ενοτήτων και οι εικόνες δημιουργούνται αυτόματα ή επιλέγονται από τεχνητή νοημοσύνη/αλγόριθμους και μπορεί να μην είναι πάντα απόλυτα ακριβείς. Συνιστάται στους αναγνώστες να ανατρέξουν στο πλήρες άρθρο για το πλήρες περιεχόμενο.
