«Τότε τα βάρη της γήρανσης του πληθυσμού θα πέσουν πάνω μας και το ποσοστό του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας θα συρρικνωθεί».
ΕΙΚΟΝΑ: Φοιτητές γιορτάζουν αφού έλαβαν τα πτυχία τους στο Τεχνικό Πανεπιστήμιο Indira Gandhi Delhi για γυναίκες στο Νέο Δελχί. Φωτογραφία: Annie Photo/Naveen Sharma
Βασικά σημεία
- «Είναι πολύ σημαντικό να δημιουργούμε περίπου 12 εκατομμύρια θέσεις εργασίας το χρόνο. Θυμηθείτε τις μη αγροτικές θέσεις εργασίας.
- Το δημοσιονομικό 2021, η παγκόσμια οικονομία συρρικνώθηκε κατά 3,1%, αλλά η ινδική οικονομία συρρικνώθηκε σχεδόν διπλά, κατά 5,8%. Γιατί να συμβαίνει αυτό;
- Υπήρχαν κάποιες οικονομίες, όχι μακριά από τη δική μας, που δεν συρρικνώθηκαν καθόλου. Το Μπαγκλαντές δεν το έκανε αυτό. Η Κίνα δεν το έκανε αυτό. Έτσι, ήταν μια πολύ κακή διαχείριση της κρίσης υγείας στην Ινδία.
- Εκατομμύρια θέσεις εργασίας έχουν χαθεί. Έτσι οι εργάτες επέστρεψαν στη γεωργία. Υπήρχαν 35 εκατομμύρια εργαζόμενοι που ασχολήθηκαν με τη γεωργία μόνο εκείνη τη χρονιά.
Μιλάμε για την Ινδία ως μια από τις νεότερες χώρες στον κόσμο με το 65% του πληθυσμού κάτω των 35 ετών και η μέση ηλικία είναι τα 28 έτη.
Αλλά οι νεότερες χώρες στον κόσμο βρίσκονται στην Αφρική, όπου η μέση διάρκεια ζωής είναι μόνο 14,5 χρόνια. Η μέση διάρκεια ζωής σε χώρες όπως η Ουγκάντα, η Αγκόλα και το Μάλι είναι μόνο 16 χρόνια.
Στις περιοχές της Μέσης Ανατολής και της Ασίας-Ειρηνικού, η μέση ηλικία στις νεότερες χώρες είναι περίπου 20 έως 22 ετών.
Οι νεότερες χώρες στην Ευρώπη είναι το Κοσσυφοπέδιο με μέσο όρο ηλικίας 32 ετών, η Αλβανία με μέσο όρο ηλικίας τα 36 έτη και η Ισλανδία με μέσο όρο ηλικίας τα 38 έτη.
Οι παλαιότερες χώρες του κόσμου όπως η Ιαπωνία, η Ιταλία, η Ισπανία και η Γερμανία έχουν μέσο όρο ηλικίας μεταξύ 47 και 50 ετών!
Στην περίπτωση της Ινδίας, μπόρεσε η Ινδία να επωφεληθεί από το δημογραφικό της μέρισμα;
Σύμφωνα με πολλούς οικονομολόγους, όχι.
Santosh MehrotraΑυτό έγραψε ο γνωστός αναπτυξιακός οικονομολόγος για αυτό το θέμα και όχι μόνο στο τελευταίο του βιβλίο India Out of Work: Rethinking India’s Growth Story (Συγγραφέας με την Jagati Parida).
«Εάν αλλάξουν οι πολιτικές και δημιουργηθούν πιο παραγωγικές θέσεις εργασίας στον μη γεωργικό τομέα για εργαζομένους που θέλουν να αφήσουν τη γεωργία για τις κατασκευές, για ημιειδικευμένους εργάτες για τη μεταποίηση, ειδικά στη μεταποίηση εντάσεως εργασίας κ.λπ., τότε θα μπορούσαν να δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας, από όσες παράγει σήμερα η οικονομία», λέει ο καθηγητής Mehrotra. Ρέντιφ‘μικρό Ο Σόμπα είναι πολεμιστής.
Στο βιβλίο σου, India Out of Work: Rethinking India’s Growth Storyλέτε ότι το δημογραφικό μέρισμα της Ινδίας πλησιάζει σε ένα κρίσιμο σημείο καμπής. Πόσο καιρό πιστεύετε ότι θα παραμείνει κερδοφόρο;
Μόνο μέχρι το 2040
Στην πραγματικότητα, στο ίδιο το δεύτερο τρίμηνο, εκτιμούμε ότι θα τελειώσει μέχρι το 2040. Δηλαδή, ακόμη και αφού λάβετε υπόψη το γεγονός ότι οι χώρες της Ινδικής ζώνης δεν έχουν επιτύχει πλήρως το TFR (Συνολικό ποσοστό γονιμότητας) του ποσοστού αντικατάστασης. Είναι πολύ κοντά του.
Υπάρχουν μόνο δύο ή τρεις πολιτείες – φυσικά είναι μεγάλες πολιτείες – UP, Bihar και Jharkhand, οι οποίες έχουν το TFR τους 2,4, 2,5 και 2,9 σύμφωνα με την τελευταία Εθνική Έρευνα Οικογενειακής Υγείας.
Έτσι, ακόμη και αν το λάβουμε υπόψη για τη χώρα συνολικά, αναμένουμε ότι ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας θα αρχίσει να συρρικνώνεται και το ποσοστό των ηλικιωμένων θα αυξηθεί σημαντικά.
Ο συνολικός πληθυσμός δεν θα συρρικνωθεί, μόνο ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας θα συρρικνωθεί. Είναι αναπόφευκτο.
Γεγονός είναι ότι οι νότιες πολιτείες, το Παντζάμπ, η Χαριάνα, το Κασμίρ και πολλές άλλες πολιτείες στη δυτική Ινδία, πέτυχαν λιγότερη πληθυσμιακή σταθερότητα πριν από 20 έως 25 χρόνια.
Το άλλο σημείο είναι ότι ο μισός πληθυσμός μας σε ηλικία εργασίας είναι ήδη άνω των 45 ετών. Άρα σε 15 χρόνια θα είναι πολύ κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους παράγοντες, δείχνει ξεκάθαρα ότι μας απομένουν μόνο άλλα 15 χρόνια.
Τότε, τα βάρη της γήρανσης του πληθυσμού θα πέσουν πάνω μας και το μερίδιο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας θα συρρικνωθεί.
Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να μπορούμε να δημιουργήσουμε περίπου 12 εκατομμύρια θέσεις εργασίας ετησίως. Θυμηθείτε τις μη αγροτικές δουλειές. Αυτό είναι που εκτιμούμε.
Λάβετε υπόψη ότι αυτή η εικόνα δημιουργήθηκε με χρήση ChatGPT και προορίζεται μόνο για αντιπροσωπευτικούς σκοπούς. Οποιαδήποτε ομοιότητα με πραγματικά πρόσωπα, ζωντανά ή νεκρά, είναι καθαρά συμπτωματική.
Γράφετε στο βιβλίο σας ότι περίπου 80 εκατομμύρια άνθρωποι θα επιστρέψουν στη γεωργία μεταξύ 2020 και 2024.
Έχει καμία σχέση με την απονομισματοποίηση, την πανδημία και την εσφαλμένη εφαρμογή του GST, που οδήγησε στο κλείσιμο πολλών ΜΜΕ;
Αφορά σε μεγάλο βαθμό τη δαιμονοποίηση.
Η διαδικασία ξεκινά με το σοκ που προκάλεσαν οι πολιτικές στην οικονομία ως αποτέλεσμα της απονομισματοποίησης των τραπεζογραμματίων, η οποία είχε πολύ αρνητικό αντίκτυπο στις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Και πήγαν σε ιογενή παρακμή.
Έξι μήνες μετά το τέλος της απονομής, στα μέσα του 2017, η κυβέρνηση εισήγαγε έναν κακώς σχεδιασμένο και κακώς εφαρμοσμένο φόρο αγαθών και υπηρεσιών.
Αυτό ήταν άλλο ένα σοκ για τις ΜΜΕ και την οικονομία στο σύνολό της, επειδή ο ρυθμός ανάπτυξης μειώθηκε μέχρι τις αρχές του 2020.
Στις αρχές του 2020 ήρθε ο Covid. Ο κόσμος πιστεύει ότι μόνο ο Covid ευθύνεται για την πολύ έντονη πτώση της περιουσίας των ΜΜΕ. Αλλά αυτό δεν ισχύει. Ήταν μια διαδικασία που ξεκίνησε νωρίτερα.
Είναι σημαντικό ότι δεν ήταν απαραίτητα ο Covid που επηρέασε αρνητικά την οικονομία.
Ήταν γεγονός ότι η διαχείριση του Covid ήταν πολύ κακή.
Επιτρέψτε μου να εξηγήσω. Το οικονομικό έτος 2021, η παγκόσμια οικονομία συρρικνώθηκε κατά 3,1%, αλλά η οικονομία της Ινδίας συρρικνώθηκε σχεδόν διπλάσια, δηλαδή κατά 5,8%. Γιατί έπρεπε να συμβαίνει αυτό;
Υπήρχαν κάποιες οικονομίες, όχι μακριά από τη δική μας, που δεν συρρικνώθηκαν καθόλου. Το Μπαγκλαντές δεν το έκανε αυτό. Η Κίνα δεν το έκανε αυτό.
Ως εκ τούτου, η διαχείριση της υγειονομικής κρίσης στην Ινδία ήταν πολύ κακή.
Κανείς δεν μας ζήτησε να επιβάλουμε ένα πολύ αυστηρό lockdown σε εθνικό επίπεδο με προειδοποίηση τεσσάρων ωρών στις 21 Μαρτίου 2020.
Άλλωστε, η ίδια η κυβέρνηση έλεγε τότε ότι υπήρχαν μόνο 600 κρούσματα στη χώρα. Οι ίδιες περιπτώσεις περιορίστηκαν σε εννέα πόλεις της χώρας που διαθέτουν διεθνή αεροδρόμια.
Ως εκ τούτου, δεν υπήρχε κανένας απολύτως λόγος να επιβληθεί ένα εθνικό lockdown. Αυτό θα μπορούσε να γίνει σταδιακά. Αυτό θα μπορούσε να γίνει επιλεκτικά.
Από την άλλη πλευρά, το Γραφείο του Πρωθυπουργού στο Νέο Δελχί αποφάσισε να επιβάλει αυτό το lockdown σοκ.
Ίσως θυμάστε τις δυσκολίες που υπέφεραν οι μετανάστες εργάτες μας.
Τώρα, δεν ήταν το μόνο. Χάθηκαν εκατομμύρια θέσεις εργασίας.
Έτσι οι εργάτες επέστρεψαν στη γεωργία. Υπήρχαν 35 εκατομμύρια εργαζόμενοι που ασχολήθηκαν με τη γεωργία μόνο εκείνη τη χρονιά.
Ήταν η χρονιά του πρώτου κύματος Covid.
Το δεύτερο κύμα Covid ήρθε το 2021. Αυτό ήταν το κύμα δέλτα, το οποίο ήταν πολύ χειρότερο.
Μετά ήρθε το τρίτο κύμα στις αρχές του 2022.
Όλα αυτά μαζί είχαν συνεχή αντίκτυπο στην επιστροφή πολλών εργαζομένων στα χωριά τους στην αγκαλιά της ασφάλειας.
Το αποτέλεσμα ήταν ότι πολλοί από αυτούς τους ίδιους εργάτες αναγκάστηκαν τώρα να εργαστούν στη γεωργία, όταν δεν είχαν καμία επιθυμία να το κάνουν. Έχουν χάσει τη δουλειά τους ή οι μισθοί τους έχουν μειωθεί.
Οι γυναίκες που εγκατέλειψαν τη γεωργία επέστρεψαν επίσης στη γεωργία. Αυτό ήταν ένα μικρό πρόβλημα.
Για αυτούς τους λόγους μαζί, 80 εκατομμύρια εργαζόμενοι προστέθηκαν στη γεωργία.
Η κατάσταση έχει επιδεινωθεί για τις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και οι θέσεις εργασίας έχουν χαθεί σε πολύ μεγάλους αριθμούς.
Αυτό δεν είναι το μόνο πράγμα. Υπάρχει μια άλλη διάσταση στον τρόπο διαχείρισης του Covid.
Η απάντηση της δημοσιονομικής και νομισματικής πολιτικής δεν ήταν καλά σχεδιασμένη και αυτό είναι κάτι που συζητάμε στο βιβλίο.
Συζητάμε επίσης την οικονομική συρρίκνωση, την οικονομική επιβράδυνση.
Ήταν πολύ πιο αδύναμη από τις περισσότερες άλλες αναδυόμενες οικονομίες της αγοράς. Η συρρίκνωση στην Ινδία ήταν βαθύτερη.
Για αυτούς τους λόγους, οι ΜΜΕ έχουν υποφέρει και έχουν χάσει θέσεις εργασίας.
Εικόνα: Έκθεση εργασίας που διοργανώθηκε από το Ινδικό Κογκρέσο Νέων στο στάδιο Talkatora στο Νέο Δελχί, 19 Ιουνίου 2026. Φωτογραφία: Φωτογραφία της Annie
Μια χώρα όπως η Κίνα μπόρεσε να επωφεληθεί από το δημογραφικό της μέρισμα. Αλλά η Ινδία δεν μπόρεσε να το κάνει.
Μήπως επειδή το ένα τρίτο του νέου μας πληθυσμού είναι NEET (όχι στην εκπαίδευση, την απασχόληση και την κατάρτιση);
Δεν αδυνατεί το κράτος όχι μόνο να δημιουργήσει θέσεις εργασίας, αλλά να παράγει ανθρώπους που δεν είναι αρκετά ικανοί να καλύψουν τις θέσεις εργασίας;
Λοιπόν, πρώτον, ας μην πιστεύουμε ότι μπορούμε ακόμα να εκμεταλλευτούμε αυτό το χαρακτηριστικό. Άλλωστε, μένουν άλλα 15 χρόνια.
Έτσι, εάν αλλάξουν οι πολιτικές και δημιουργηθούν πιο παραγωγικές θέσεις εργασίας στον μη γεωργικό τομέα για εργαζομένους που θέλουν να αφήσουν τη γεωργία για τις κατασκευές, για ημιειδικευμένους εργάτες για τη μεταποίηση, ειδικά στη μεταποίηση εντάσεως εργασίας κ.λπ.
Αλλά έχετε δίκιο, είναι ένας συνδυασμός δύο συνόλων παραγόντων. Ο ένας είναι ο παράγοντας ζήτησης και ο άλλος ο παράγοντας προσφοράς.
Ο παράγοντας ζήτησης είναι ένας παράγοντας που δημιουργεί λιγότερη απασχόληση από αυτή που απαιτείται.
Αυτό συμβαίνει γιατί έχουμε περίπου 10 εκατομμύρια νέους που αποφοιτούν κάθε χρόνο από τα κολέγια και τα πανεπιστήμιά μας, συμπεριλαμβανομένων ενάμιση εκατομμυρίου μηχανικών. Αυτός είναι ένας πολύ μεγάλος αριθμός.
Όλα αυτά συνέβησαν επειδή το εκπαιδευτικό μας σύστημα επεκτάθηκε, με τις εγγραφές στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση να γίνονται σε μεγάλο βαθμό καθολικές: από το 58% των εγγραφών στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση το 2010 στο 85% των εγγραφών στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση το 1985.
Αυτό οδήγησε σε ανοδική πίεση. Το ποσοστό εγγραφής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση αυξήθηκε επίσης σε περίπου 27% έως 29%, όπου είναι σήμερα, σε αυξανόμενη ομαδική βάση.
Για τους λόγους αυτούς έχει αυξηθεί και ο αριθμός των ομογενών που αναζητούν εργασία.
Εξαιτίας αυτού του πληθωρισμού, η ποιότητα της εκπαίδευσης έχει υποχωρήσει δραματικά.
Είναι πρόβλημα όταν κάνεις ένα μασάζ που είναι πολύ γρήγορο, πολύ γρήγορο.
Στη συνέχεια, μπορείτε να δείτε ότι η απασχολησιμότητα υποφέρει.
Ακόμη και τα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, τα οποία επέκτεινε η κυβέρνηση, επεκτάθηκαν με πολύ κακώς σχεδιασμένο και κακώς σχεδιασμένο τρόπο, έτσι ώστε να μην προετοιμάζουν επαρκώς τους εργαζόμενους για απασχόληση στον επίσημο τομέα. Ωστόσο, κατέληξαν να ενταχθούν στον ανοργάνωτο τομέα.
Ωστόσο, όταν λέτε ότι η κυβέρνηση δεν μπόρεσε να δημιουργήσει θέσεις εργασίας, θα έλεγα ότι η κυβέρνηση δεν πρέπει να δημιουργήσει τόσες πολλές θέσεις εργασίας.
Η κυβέρνηση μπορεί να δημιουργήσει ευκαιρίες απασχόλησης μόνο στα δικά της όργανα στις κρατικές κυβερνήσεις, στην κεντρική κυβέρνηση, σε επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα, σε τράπεζες του δημόσιου τομέα, στους σιδηροδρόμους, στο στρατό, στις κεντρικές αστυνομικές δυνάμεις ή σε παραστρατιωτικές δυνάμεις…
Όλες αυτές οι θέσεις εργασίας αντιπροσωπεύουν έναν σχετικά μικρό αριθμό θέσεων εργασίας, όχι περισσότερες από περίπου 20 εκατομμύρια θέσεις εργασίας.
Πρώτον, οι κρατικές θέσεις εργασίας σταμάτησαν να αυξάνονται, κάτι που αποτελεί από μόνο του πρόβλημα. Χρειαζόμαστε περισσότερους γιατρούς, περισσότερους νοσηλευτές, περισσότερους δασκάλους και περισσότερη αστυνομία σε κάθε πολιτεία. Ωστόσο, οι προγραμματισμένες θέσεις δεν πληρούνται.
Ο ιδιωτικός τομέας καταγγέλλει ότι όσοι εγκαταλείπουν τα κολέγια και τα πανεπιστήμια και μπαίνουν στην αγορά εργασίας δεν έχουν επαρκή προσόντα…
Αυτό συμβαίνει γιατί το εκπαιδευτικό σύστημα έχει φουσκώσει και δεν μπόρεσε να παράγει μορφωμένους και καταρτισμένους νέους. Αυτό δεν είναι το μόνο πρόβλημα.
Ο ιδιωτικός τομέας μπορεί να παραπονεθεί μέχρι να έρθουν οι αγελάδες στο σπίτι. Αλλά μετά, δεν μπορούν να συνεχίσουν να παραπονιούνται, και όμως δεν κάνουν τίποτα για αυτό οι ίδιοι.
Το πρόβλημα είναι ότι ο ίδιος ο ιδιωτικός τομέας δεν έχει κάνει σχεδόν τίποτα για να κάνει εκπαίδευση με βάση τα ιδρύματα. Ο ιδιωτικός τομέας πρέπει να συμμετάσχει στη διεύρυνση και τη βελτίωση του πεδίου εφαρμογής του και στην ανύψωση του επιπέδου των δεξιοτήτων των νέων.
Ακόμη και σήμερα ο ιδιωτικός τομέας δεν έχει επαρκή εμπιστοσύνη στις επενδύσεις…
Ναι, αυτό είναι ένα πρόβλημα που συζητάμε εκτενώς στο βιβλίο.
Αυτή η ιδιωτική επένδυση δεν αυξήθηκε σε επίπεδα που επικρατούσαν νωρίτερα. Εννοώ νωρίτερα μεταξύ 2003 και 2004, όταν αναπτυσσόμασταν με 7,8% ή σχεδόν 8% ετησίως. Τότε ο λόγος των επενδύσεων προς το ΑΕΠ κυμάνθηκε μεταξύ 32% και 38%.
Το εξηγούμε σε ένα κεφάλαιο με τίτλο «Είναι μια διαρθρωτική κρίση;»
Όμως, δυστυχώς, ο λόγος των επενδύσεων προς το ΑΕΠ έχει μειωθεί τα τελευταία δέκα ή δώδεκα χρόνια στο επίπεδο του 32%.
Αυτό σημαίνει ότι το υψηλότερο σημείο που επιτεύχθηκε τα τελευταία 10 χρόνια είναι απλώς το ελάχιστο όριο αυτού που επιτεύχθηκε όταν αναπτυσσόμασταν ραγδαία μεταξύ 2003-2004.
Αυτός είναι ο λόγος πίσω από τον χαμηλό ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ. Είναι επίσης ο κύριος λόγος για την έλλειψη ανάπτυξης θέσεων εργασίας.
Δεν ήταν μόνο ο ρυθμός ανάπτυξης που μειώθηκε. Επίσης, η ανάπτυξη δεν απαιτεί αρκετή ένταση εργασίας.
Αυτό που είδαμε είναι ότι οι θέσεις εργασίας έντασης εργασίας στην πραγματικότητα μειώθηκαν σε απόλυτες τιμές. Αυτό οφείλεται στο ότι οι πολιτικές δεν ήταν κατάλληλες.
Προτεινόμενοι: Aslam Honani/Redev
