92.000 άνθρωποι θα απολυθούν στον τομέα της τεχνολογίας έως το 2026 καθώς η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται πιο βίαιη

Τρίτη, 12 Μαΐου 2026 – 05:25 WIB

Τζακάρτα – Το κύμα περικοπών θέσεων εργασίας και απολύσεων στον τομέα της τεχνολογίας θα συνεχίσει να αυξάνεται καθ’ όλη τη διάρκεια του 2026. Δεν είναι πλέον μόνο οι προσωρινές αποδόσεις, οι οικονομολόγοι και οι ειδικοί του κλάδου ανησυχούν τώρα ότι ο κόσμος της εργασίας αντιμετωπίζει μόνιμες αλλαγές λόγω της προόδου στην τεχνητή νοημοσύνη (AI).

Τα δεδομένα από το Layoffs.fyi καταγράφουν ότι περισσότεροι από 92.000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας έχουν απολυθεί μέχρι στιγμής φέτος. Στην πραγματικότητα, μετρώντας από το 2020 και μετά, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που έχουν χάσει τη δουλειά τους στον κλάδο της τεχνολογίας είναι σχεδόν 900.000.

Το τελευταίο κύμα απολύσεων έρχεται από πολλούς από τους τεχνολογικούς κολοσσούς του κόσμου. Η Meta και η Microsoft φέρεται να περικόπτουν περισσότερες από 20.000 θέσεις εργασίας μαζί.

Η Meta φέρεται να αποκόπτει περίπου 8.000 υπαλλήλους και σχεδιάζει να παγώσει τις προσλήψεις για περίπου 6.000 θέσεις. Εν τω μεταξύ, η Microsoft προσφέρει ένα πρόγραμμα εθελοντικής απόλυσης στο 7% περίπου των εργαζομένων της στις ΗΠΑ.

Επιπλέον, η Nike έκοψε περίπου 1.400 θέσεις, οι περισσότερες από τις οποίες ήταν στο τμήμα τεχνολογίας. Πολλές άλλες μεγάλες εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Amazon, Google, Oracle, Salesforce και Snap, έχουν επίσης απολύσει υπαλλήλους τους τελευταίους μήνες.

Η πλειονότητα των εταιρειών ανέφερε τις βελτιώσεις στην απόδοση που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη και τις υπερπροσλήψεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας ως τους κύριους λόγους για τις περικοπές θέσεων εργασίας. Η ανάπτυξη τεχνολογιών παραγωγής τεχνητής νοημοσύνης, όπως το OpenAI μέσω ChatGPT και το εργαλείο Claude AI της Anthropic, πιστεύεται ότι αρχίζει να μεταμορφώνει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες λειτουργούν σε κλίμακα.

Τα στελέχη επαινούν την τεχνητή νοημοσύνη για την ικανότητά της να αυτοματοποιεί πολλές επιχειρηματικές λειτουργίες που απαιτούνταν προηγουμένως από τους ανθρώπους. «Σε όλες τις βιομηχανίες, αρχίζουμε να βλέπουμε μια μόνιμη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται και εκτελείται η εργασία», δήλωσε ο Anthony Tuggle, πρώην ηγέτης AI και εκτελεστικός προπονητής. ινδική εποχήΤρίτη 12 Μαΐου 2026.

Αυτή η κατάσταση προκαλεί μεγάλη ανησυχία στους εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας. Σύμφωνα με τον δείκτη Glassdoor Employee Trust Index, η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας μειώθηκε κατά 6,8 μονάδες στο 47,2% τον Μάρτιο του 2026 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Πολλοί εργαζόμενοι επιλέγουν πλέον να παραμείνουν στο γραφείο, παρά τη δυσαρέσκειά τους, γιατί φοβούνται ότι θα είναι δύσκολο να βρουν νέα δουλειά. Αυτή η κατάσταση στην πραγματικότητα κάνει τις εταιρείες πιο ενεργές στις αξιολογήσεις απόδοσης και τις απολύσεις.

«Η φθορά δεν είναι συνηθισμένη, επομένως οι εταιρείες γίνονται πιο επιθετικές αναγκάζοντας τους ανθρώπους να αποχωρήσουν από την εταιρεία», δήλωσε ο Daniel Chao, επικεφαλής οικονομολόγος της Glassdoor.