Η Wipro Technologies έχει αντιμετωπίσει δημόσια σοβαρές καταγγελίες για θρησκευτική παρενόχληση, διακρίσεις στο χώρο εργασίας και αναγκαστική παραίτηση από πρώην εργαζόμενο στο Pune, επαναλαμβάνοντας τη δέσμευσή της για ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και την πλήρη συνεργασία με την εν εξελίξει αστυνομική έρευνα.
Φωτογραφία: Wipro office. γυρίσματα: Priyanshu Singh/Reuters
Βασικά σημεία
- Η Wipro Technologies ανακοίνωσε την πλήρη συνεργασία της με τις αρχές της πόλης Πούνε για τη διερεύνηση καταγγελιών για θρησκευτική παρενόχληση και διακρίσεις στο χώρο εργασίας από πρώην υπάλληλο.
- Η εταιρεία δίνει έμφαση σε μια «προσέγγιση μηδενικής ανοχής» για την ανάρμοστη συμπεριφορά, τις διακρίσεις και την παρενόχληση, υποβάλλοντας όλα τα σχετικά έγγραφα στην αστυνομία της Πούνε.
- Μια πρώην υπάλληλος ισχυρίστηκε ότι ένας συνάδελφός της την πίεσε να ασπαστεί το Ισλάμ και να συνάψει σχέση με έναν μουσουλμάνο, υποσχόμενος της έναν καλύτερο τρόπο ζωής.
- Η καταγγέλλουσα ισχυρίζεται ότι υπέμεινε 10 μήνες παρενόχλησης και βασανιστηρίων, με αποτέλεσμα την αναγκαστική παραίτησή της και τη νομική ειδοποίηση στη Wipro.
- Η Wipro τονίζει ότι δεν μπορεί να σχολιάσει τις λεπτομέρειες της υπόθεσης λόγω της έρευνας που βρίσκεται σε εξέλιξη, αλλά δεσμεύεται για έναν ασφαλή και χωρίς αποκλεισμούς χώρο εργασίας.
Στις 5 Ιουνίου, η Wipro Technologies εξέδωσε μια δήλωση στην οποία εξέφρασε τη δέσμευσή της για την ευημερία, την αξιοπρέπεια και τον ασφαλή χώρο εργασίας των εργαζομένων, ενώ δήλωσε ότι συνεργάζεται πλήρως με τις αρχές σε ένα υπό διερεύνηση θέμα στο Pune. Η υπόθεση σχετίζεται με καταγγελίες πρώην υπαλλήλου, ο οποίος ισχυρίστηκε ότι η εταιρεία την υπέβαλε σε θρησκευτική παρενόχληση, διακρίσεις στο χώρο εργασίας και αναγκαστική παραίτηση.
Η θέση της Wipro για την ανάρμοστη συμπεριφορά
Η εταιρεία ανέφερε στη δήλωσή της ότι ακολουθεί μια «προσέγγιση μηδενικής ανοχής έναντι κάθε μορφής ανάρμοστης συμπεριφοράς, διάκρισης, παρενόχλησης ή ενέργειας που απειλεί τα θεμελιώδη δικαιώματα και ελευθερίες ενός ατόμου», προσθέτοντας ότι έχει υποβάλει όλα τα σχετικά έγγραφα και πληροφορίες στην Αστυνομία της Πούνε.
Η Wipro Technologies δήλωσε επίσης ότι δεδομένου ότι το θέμα είναι υπό διερεύνηση, δεν μπορεί να σχολιάσει τις λεπτομέρειες της υπόθεσης και παραμένει προσηλωμένη στη διατήρηση ενός «ασφαλούς, χωρίς αποκλεισμούς και σεβασμού χώρου εργασίας» για όλους τους εργαζόμενους.
“Στη Wipro, η ευημερία, η αξιοπρέπεια και ο σεβασμός των εργαζομένων είναι πρωταρχικής σημασίας. Διατηρούμε μια προσέγγιση μηδενικής ανοχής έναντι κάθε μορφής ανάρμοστης συμπεριφοράς, διάκρισης, παρενόχλησης ή πράξεων που απειλούν τα θεμελιώδη δικαιώματα και ελευθερίες ενός ατόμου”, αναφέρεται στην ανακοίνωση.
“Έχουμε συνεργαστεί πλήρως με τις αρχές για το θέμα και έχουμε παράσχει όλα τα σχετικά έγγραφα και πληροφορίες στην αστυνομία της Πούνε. Καθώς το θέμα βρίσκεται υπό διερεύνηση, δεν μπορούμε να σχολιάσουμε τις λεπτομέρειες της υπόθεσης. Παραμένουμε δεσμευμένοι στη διατήρηση ενός ασφαλούς, χωρίς αποκλεισμούς και σεβασμού χώρου εργασίας για όλους τους υπαλλήλους μας.”
Καταγγελίες πρώην υπαλλήλων
Το θέμα ήρθε στο φως αφού μια γυναίκα που εργαζόταν στο παρελθόν στην εταιρεία τεχνολογίας εξέθεσε ισχυρισμούς για θρησκευτική παρενόχληση, διακρίσεις στο χώρο εργασίας και αναγκαστική παραίτηση κατά της εταιρείας, μετά την οποία υποβλήθηκε καταγγελία στην αστυνομία Hinjawadi στην Πούνε και επιδόθηκε νομική ειδοποίηση στη Wipro Technologies.
Οι ισχυρισμοί έγιναν κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που πραγματοποιήθηκε από εκπροσώπους της Ινδουιστικής Janagagruti Samiti στην Πούνε, όπου η πρώην υπάλληλος εξέθεσε τους ισχυρισμούς της σχετικά με περιστατικά που φέρεται να συνέβησαν ενώ εργαζόταν στο γραφείο της εταιρείας στο Hinjawadi.
Σύμφωνα με την καταγγέλλουσα, ένας από τους συναδέλφους της φέρεται να την πίεσε πολλές φορές να ασπαστεί το Ισλάμ και να συνάψει σχέση με έναν μουσουλμάνο. Ισχυρίστηκε ότι ο συνάδελφός της έκανε επανειλημμένες προτάσεις για την προσωπική της ζωή και την ενθάρρυνε να απαρνηθεί την Ινδουιστική πίστη της, δηλώνοντας ότι κάτι τέτοιο θα οδηγούσε σε καλύτερο τρόπο ζωής και καλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό.
Η πρώην υπάλληλος ισχυρίστηκε ότι είχε αντίρρηση σε τέτοιες δηλώσεις και στη συνέχεια περιόρισε τις αλληλεπιδράσεις της με τον συνάδελφό της σε επίσημες επικοινωνίες που σχετίζονται με την εργασία.
Δήλωση του καταγγέλλοντος
“Ο τρόπος με τον οποίο αυτοί οι άνθρωποι παγιδεύουν γυναίκες, ινδουίστριες και μετά τις αναγκάζουν να ακολουθήσουν τους δρόμους τους ή να αφήσουν τις δουλειές τους. Λόγω αυτής της αναγκαστικής κατάστασης, αναγκάστηκα να κάνω αυτή τη συνέντευξη Τύπου. Υπέμενα την παρενόχληση και τα βασανιστήρια για 10 μήνες. Όταν μιλήσαμε στην εταιρεία για αυτά τα πράγματα, η εταιρεία είπε ότι αυτά τα πράγματα δεν συμβαίνουν στην εταιρεία μας και καλύπτονται.”