Ως υπάλληλος meta Καθώς προετοιμαζόμαστε για απολύσεις την επόμενη Τετάρτη, 20 Μαΐου, η ατμόσφαιρα είναι τρομακτική και πολλοί λένε ότι βρίσκεται σε ιστορικό χαμηλό. “Όλοι είναι δυστυχισμένοι. Κυριολεκτικά, οι μόνοι άνθρωποι που δεν είναι δυστυχισμένοι είναι τα στελέχη”, λέει ένας υπάλληλος του Instagram.
Ο κολοσσός των μέσων κοινωνικής δικτύωσης σχεδιάζει να περικόψει περίπου το 10 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού του, ή σχεδόν 8.000 άτομα, για να «διοικήσει την εταιρεία πιο αποτελεσματικά» και να «αντισταθμίσει άλλες επενδύσεις» που κάνει. Σύμφωνα με τους ηγέτες του HR. Αλλά οι απολύσεις, οι οποίες είναι επιπλέον των περίπου 25.000 απολύσεων που έχει ανακοινώσει η Meta τα τελευταία τέσσερα χρόνια, δεν είναι ο μόνος λόγος για την πτώση του ηθικού.
Η διεύρυνση των μισθολογικών διαφορών μεταξύ των εργαζομένων, οι νομικές απώλειες της εταιρείας και οι αναγκαστικές αλλαγές ρόλων για εκατοντάδες κορυφαίους μηχανικούς συμβάλλουν επίσης σε αυτό που οι εργαζόμενοι βλέπουν ως μια μοναδικά σκληρή ατμόσφαιρα στο Meta. Ένα άλλο πρόβλημα, σύμφωνα με 16 νυν και πρώην υπαλλήλους σε διάφορους ρόλους που μίλησαν στο WIRED, είναι ότι το λογισμικό της εταιρείας εγκαταστάθηκε πρόσφατα στους υπολογιστές των εργαζομένων για την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων τους, αποκλειστικά στο όνομα της εκπαίδευσης σε τεχνητή νοημοσύνη. Αρνήθηκαν να δώσουν τα ονόματά τους λόγω της πολιτικής της εταιρείας που απαγορεύει τις μη εξουσιοδοτημένες συνομιλίες με δημοσιογράφους.
«Δεν ξέρω κανέναν που να περνάει καλά», λέει ο υπεύθυνος χάραξης πολιτικής. «Η ατμόσφαιρα είναι λίγο «υπερβολική» με την έλλειψη σύνδεσης με την αποστολή, τις επερχόμενες απολύσεις και τους Αμερικανούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούνται για την εκπαίδευση μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης για την αντικατάστασή τους».
Η εταιρεία θέλει όποιος έχει την οικονομική δυνατότητα να φύγει να αφεθεί και να λάβει τουλάχιστον 16 εβδομάδες απόλυσης και 18 μήνες αμειβόμενη υγειονομική περίθαλψη, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα. Όπως λέει ένας υπάλληλος του Instagram, «Σε όλους αρέσει, κάνε το τώρα, μαμά». Μόνο όσοι έχουν τα υψηλότερα πακέτα αμοιβής και εμπλέκονται στην ανάπτυξη βασικής τεχνητής νοημοσύνης φαίνεται να είναι επιτυχημένοι, λέει ένας μακροχρόνιος ανώτερος ηγέτης της Meta.
Ορισμένοι εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι τόσο απογοητευμένοι που έχουν καταχωρήσει υπογραφές για να σχηματίσουν συνδικάτο. «Η ηγεσία μας κλιμακώνει σκληρές και κοντόφθαλμες ενέργειες», έγραψαν οι εσωτερικοί οργανωτές. Πρόταση σε συναδέλφους. «Πρέπει να δημιουργήσουμε κίνητρα για να μας συμπεριφέρονται με βασική ανθρωπιά».
Η United Tech & Allied Workers αυτοχαρακτηρίζεται ως το μεγαλύτερο σωματείο εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας του Ηνωμένου Βασιλείου. είπε την περασμένη εβδομάδα Οι υπάλληλοι της Meta ήθελαν να οργανώσουν αυτήν την ομάδα για να προστατεύσουν τις θέσεις εργασίας, τα οφέλη και το απόρρητό τους. Νωρίτερα αυτόν τον μήνα, οι υπάλληλοι της Google DeepMind στο Ηνωμένο Βασίλειο ψήφισαν υπέρ της συνδικαλιστικής οργάνωσης με τη μητρική οργάνωση της εταιρείας, το Communications Workers Union, λόγω ανησυχιών σχετικά με την πώληση τεχνητής νοημοσύνης στον αμερικανικό στρατό.
Οι διαμαρτυρίες των εργαζομένων έχουν γίνει τακτικό χαρακτηριστικό των μεγάλων εταιρειών τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων των Meta, Amazon και Google. Ωστόσο, οι πρόσφατες ανησυχίες στη Meta φαίνεται να είναι πιο διαδεδομένες, με τους εργαζόμενους να ισχυρίζονται ότι προφανώς παρεμποδίζουν τις προσπάθειες προσλήψεων της εταιρείας (η Meta απορρίπτει αυτόν τον ισχυρισμό). «Υπάρχει πολύς θυμός και φόβος», πρόσθεσε ο νομικός υπάλληλος. «Είναι απογοητευτικό να το παρακολουθείς γιατί αισθάνεσαι τόσο περιττό», ειδικά δεδομένης της συνεχιζόμενης ισχυρής διαφημιστικής δραστηριότητας του Meta.
Ο Meta αρνήθηκε να σχολιάσει τις περισσότερες λεπτομέρειες της υπόθεσης, αλλά επεσήμανε τις προηγούμενες δημόσιες δηλώσεις που υπερασπίζονται τις απολύσεις και νέα έργα που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, συμπεριλαμβανομένου του λογισμικού παρακολούθησης. «Έχουμε θεσπίσει δικλείδες ασφαλείας για την προστασία του ευαίσθητου περιεχομένου και τα δεδομένα δεν θα χρησιμοποιηθούν για κανέναν άλλο σκοπό», δήλωσε η εκπρόσωπος της Meta, Τρέισι Κλέιτον.
Αύξηση παραπόνων
Ορισμένες καταγγελίες εργαζομένων αφορούν χρήματα. Τον Φεβρουάριο, η Meta μείωσε το μέρος των ετήσιων αυξήσεων μισθών που καταβλήθηκε σε μετοχές της εταιρείας για δεύτερη συνεχή χρονιά, κατά 5%, πέραν της περυσινής περικοπής κατά 10%. Η μέση συνολική αποζημίωση της Meta μειώθηκε από 417.400 δολάρια το 2024 σε 388.200 δολάρια πέρυσι, σύμφωνα με τη δημόσια υπηρεσία. Υποβληθέντα έγγραφαΩστόσο, ο Clayton της Meta είπε ότι οι μισθοί εξακολουθούν να κινούνται υψηλότερα από ό,τι το 2022. Οι μισθοί έχουν μειωθεί περαιτέρω καθώς οι μετοχές της Meta έχουν υποχωρήσει περίπου 5% φέτος, καθώς η εταιρεία μετατοπίζει το επίκεντρό της από τα έργα εικονικής πραγματικότητας σε πιο δαπανηρή ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης. «Για πολλούς υπαλλήλους είναι χάλια γιατί ο μισθός τους είναι το μισό του αποθέματός τους», λέει ένας υπάλληλος του Instagram.
Οι μειώσεις μισθών και θέσεων εργασίας έρχονται καθώς η Meta σημείωσε συνεχόμενα τρίμηνα ισχυρά κέρδη σχεδόν 27 δισεκατομμυρίων δολαρίων τους πρώτους τρεις μήνες του τρέχοντος έτους. Και πέρυσι, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, προσφέρθηκε να πληρώνει σε κορυφαίους ερευνητές AI 100 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, ή αυτό που ένα πρώην στέλεχος αποκάλεσε «υπερβολικό ποσό χρημάτων σε σύγκριση με αυτό που έβγαζαν οι άνθρωποι της εταιρείας».
