Δύο χρόνια αργότερα, η κυρία Klomann και ο σύζυγός της, Neil, 67 ετών, μετέτρεψαν το ενοικιαζόμενο σπίτι τους στο γυμναστήριο της. Εκτός από τη διδασκαλία, ταξιδεύει στην Κόστα Ρίκα και σε άλλες περιοχές για να διδάξει σε θέρετρα. Ο σύζυγός της, συνταξιούχος πιλότος, ξεκινά τη δική του επιχείρηση ναύλωσης μικρών σκαφών. Άρχισε να λαμβάνει συνταξιοδοτικές παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Η κ. Klomann απέχει.
«Εξετάσαμε πότε θα μπορούσαμε να λάβουμε Κοινωνική Ασφάλιση και μια πιθανή κληρονομιά», είπε η κ. Klomann. «Ο σχεδιαστής μας το χαρτογράφησε και είπε: «Μπορείς να συνταξιοδοτηθείς και να κάνεις ό,τι θέλεις τώρα».
Άλλοι συνταξιούχοι σταματούν να εργάζονται εντελώς για λίγο και στη συνέχεια επιστρέφουν με μερική απασχόληση ή ως σύμβουλοι, επιδιώκοντας να εξισορροπήσουν την κοινωνική και ψυχική διέγερση με μικρότερες ώρες και λιγότερο άγχος από τις θέσεις πλήρους απασχόλησης. Ενα Έρευνα AAP που δημοσιεύτηκε νωρίτερα αυτό το έτος διαπίστωσε ότι από το 7 τοις εκατό των συνταξιούχων που επέστρεψαν στην εργασία τους, το 15 τοις εκατό ανέφερε την πλήξη ως την αιτία και το 14 τοις εκατό δήλωσε ότι είχε κίνητρο να βοηθήσει άλλους. Ωστόσο, σχεδόν οι μισοί είπαν ότι χρειάζονταν τα χρήματα.
«Οι άνθρωποι δεν συνταξιοδοτούνται, νομίζω, σε μεγάλο βαθμό επειδή ήταν μέρος του σχεδίου τους από τότε», είπε ο Jeffrey Sanzenbacher, ερευνητής στο Boston College Center for Retirement Research, ο οποίος είπε ότι η επιστημονική βιβλιογραφία δείχνει ότι σχεδόν το ένα τέταρτο των συνταξιούχων δεν συνταξιοδοτούνται κάποια στιγμή. «Αγχώνονται, είναι κουρασμένοι, συνταξιοδοτούνται και κάποια στιγμή αναρρώνουν και επιστρέφουν στη δουλειά, ειδικά η πιο μορφωμένη ομάδα όπου δεν υπάρχει σωματικό στοιχείο στη δουλειά».
Οι σωματικά απαιτητικές θέσεις εργασίας και οι χαμηλού μισθού αυξάνουν την ανισότητα του εργατικού δυναμικού και την ανισότητα ηλικίας συνταξιοδότησης, στερώντας σε πολλούς ηλικιωμένους Αμερικανούς τα οφέλη μιας μεγαλύτερης συνταξιοδότησης, πρόσθεσε ο κ. Sanzenbacher. Οι μαύροι και οι Ισπανόφωνοι, καθώς και οι άνθρωποι που ζουν σε νοικοκυριά πολλών γενεών όπου υποστηρίζουν γονείς, παιδιά και εγγόνια, είναι μεταξύ των ομάδων που είναι πιο πιθανό να συνεχίσουν να έχουν καλές επιδόσεις μέχρι τη συνταξιοδότηση.
