Μια πανεθνική οικοδομική εταιρεία έχει σχεδόν διπλασιάσει τις αμοιβές της διευθύνουσας σύμβουλής της, Debbie Crosbie, ένα χρόνο αφότου το διοικητικό της συμβούλιο προώθησε ένα αμφιλεγόμενο πρόγραμμα μπόνους για το κορυφαίο αφεντικό της.
Η εταιρεία που ανήκει σε μέλη δημοσίευσε την ετήσια έκθεσή της τη Δευτέρα, η οποία έδειξε ότι ο Crosby έλαβε 3,2 εκατομμύρια £ σε μπόνους (συνδυασμός ετήσιων και μακροπρόθεσμων πληρωμών απόδοσης) σε σύγκριση με 1,1 εκατομμύρια £ ένα χρόνο νωρίτερα.
Αυτό οδήγησε τη συνολική αμοιβή της σε 4,7 εκατομμύρια £ για το έτος έως τον Μάρτιο του 2026, μια αύξηση 88% από τα σχεδόν 2,5 εκατομμύρια £ που κέρδισε το προηγούμενο έτος.
Εν τω μεταξύ, οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι στο ευρύτερο εργατικό δυναμικό των 26.890 ατόμων θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά μέσο όρο κατά 3,8% από την 1η Ιουλίου. «Αυτές οι αλλαγές αντικατοπτρίζουν σημαντικές επενδύσεις στους ανθρώπους μας, αναγνωρίζοντας τη συνεισφορά και τη δέσμευση εκείνων που βρίσκονται στο επίκεντρο της εξυπηρέτησης των πελατών μας και της υλοποίησης της στρατηγικής μας», δήλωσε η Nationwide. Ο ετήσιος μισθός του Crosby, ύψους 1,2 εκατομμυρίων λιρών, αυξήθηκε κατά επιπλέον 2,9% τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους.
Η αύξηση των αποδοχών του Διευθύνοντος Συμβούλου ακολουθεί την αναθεώρηση του προγράμματος μπόνους στελεχών της Nationwide. Αυτό αύξησε τον μέγιστο μισθό της Crosby κατά 43%, επιτρέποντάς της να κερδίσει έως και 7 εκατομμύρια λίρες εάν πληρούνταν όλα τα κριτήρια. Το διοικητικό συμβούλιο είπε ότι η προώθηση ήταν δικαιολογημένη καθώς ο Crosby ήταν πλέον υπεύθυνος για έναν πολύ μεγαλύτερο δανειστή μετά την εξαγορά της τράπεζας Virgin Money.
Ωστόσο, η εταιρεία κατασκευών απέτυχε να δώσει στα μέλη της δεσμευτική ψήφο για τις αυξήσεις μισθών στην ετήσια γενική συνέλευση του 2025 και αρνήθηκε να τους δώσει ψήφο για την εξαγορά της Virgin Money ύψους 2,9 δισεκατομμυρίων λιρών. Αυτό οδήγησε τους επικριτές να εγείρουν ανησυχίες σχετικά με τη διακυβέρνηση στο Nationwide, εν μέσω ανησυχιών ότι αφήνει τις δημοκρατικές του αξίες να ξεφύγουν.
Ο Andrew Speke, προσωρινός διευθυντής της δεξαμενής σκέψης High Pay Center, δήλωσε: “Σήμερα σε εθνικό επίπεδο πληρώνει τους CEOs σε επίπεδο συγκρίσιμο με αυτό των άλλων μεγάλων τραπεζικών δανειστών, παρά το γεγονός ότι είναι μια κοινωνία οικοδομής και δεν προσφέρουν στα μέλη υποχρεωτική ψήφο για πακέτα αμοιβών. και τη δημοκρατική διακυβέρνηση που υποτίθεται ότι υποστηρίζουν οι οικοδομικές κοινωνίες».
Το Nationwide ζητά από τα μέλη του να εγκρίνουν το τελευταίο πακέτο αποδοχών της Crosbie μέσω συμβουλευτικής ψηφοφορίας στην ετήσια γενική συνέλευση (AGM) στις 15 Ιουλίου. Τα μπόνους της προστέθηκαν σε μισθό 1,2 εκατομμυρίων λιρών, ο οποίος συμπληρώθηκε με σύνταξη £193.000 και φορολογητέα οφέλη ύψους £50.000, συμπεριλαμβανομένων επαγγελματικών ταξιδιών, προσωπικής ασφάλειας, υγείας.
Σχολιάζοντας το τελευταίο πακέτο αμοιβών του CEO, ο πρόεδρος της Nationwide, Kevin Parry, δήλωσε σε δήλωση: «Ο μισθός της Debbie Crosbie έχει αυξηθεί καθώς περιλαμβάνει ένα μακροπρόθεσμο μπόνους για πρώτη φορά, αντικατοπτρίζοντας την εξαιρετική απόδοση και ανάπτυξη της κοινότητας τα τελευταία τρία χρόνια.
“Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η Nationwide έχει πληρώσει περισσότερα στα μέλη από οποιαδήποτε άλλη στιγμή στην ιστορία της, τα επίπεδα ικανοποίησης των πελατών μας έχουν διπλασιαστεί και πλέον έχουμε το μεγαλύτερο δίκτυο καταστημάτων στη χώρα. Ως αποτέλεσμα, μπορέσαμε να τετραπλασιάσουμε την αξία των μελών και να προσελκύσουμε, να διατηρήσουμε και να παρακινήσουμε ταλαντούχους ανθρώπους να εργαστούν για το Nationwide.”
Τον περασμένο μήνα, η Nationwide ανακοίνωσε ότι θα καταβάλει επιπλέον 440 εκατομμύρια £ σε πληρωμές 100 λιρών στα μέλη, σηματοδοτώντας την τέταρτη συνεχή χρονιά που καταβάλλει κέρδη στους πελάτες.
Όμως, η Nationwide δεν κατευνάζει όλα τα μέλη της και βρίσκεται σε σύγκρουση με έναν πελάτη που διεκδικεί μια θέση στο διοικητικό συμβούλιο του οικοδομικού συλλόγου στη γενική συνέλευση του Ιουλίου.
Την περασμένη εβδομάδα, στελέχη της Nationwide επιβεβαίωσαν ότι δεν θα συνιστούσαν τον πελάτη Τζέιμς-Σέργουιν Σμιθ στο διοικητικό συμβούλιο, λέγοντας ότι «η εκλογή του δεν θα ήταν προς το δημόσιο συμφέρον» λόγω έλλειψης εμπειρίας. Η Nationwide έχει 17 εκατομμύρια μέλη και περιουσιακά στοιχεία αξίας άνω των 377 δισεκατομμυρίων λιρών.
Το Nationwide απέκλεισε επίσης τον Sherwin-Smith από το να κάνει αλλαγές στο εκλογικό υλικό για να προσπαθήσει να πει στα μέλη ότι πρέπει να αποφύγουν τη χρήση της επιλογής γρήγορης ψηφοφορίας, η οποία υποστηρίζει αυτόματα όλες τις συστάσεις σε επίπεδο συμβουλίου, μέχρι την Ετήσια Γενική Συνέλευση.
