Μερικοί από τους μεγαλύτερους λιανοπωλητές του Ηνωμένου Βασιλείου σχεδιάζουν να γράψουν στον Πρωθυπουργό καλώντας τον να αντιμετωπίσει την ανεργία των νέων. Στους υπογράφοντες αναμένεται να περιλαμβάνονται διευθυντικά στελέχη των Marks & Spencer, Sainsbury’s και Tesco.
Ο όμιλος λόμπι, η British Retail Consortium είπε ότι έχει ετοιμάσει μια επιστολή προς τον Keir Starmer καλώντας για δράση και τη διανέμει στα 200 μέλη του, τα οποία περιλαμβάνουν όλους τους μεγάλους λιανοπωλητές του Ηνωμένου Βασιλείου (εκτός από το Games Workshop) καθώς και μικρότερα καταστήματα. Η επιστολή αναμένεται να δημοσιευτεί την Τετάρτη.
Θα προειδοποιήσει ότι «η κλίμακα των ευκαιριών για τους νέους κλονίζεται» και θα ζητήσει τη δημιουργία μιας κοινής ομάδας εργασίας λιανικής και κυβέρνησης, σύμφωνα με το Sky News, το οποίο ανέφερε πρώτο την επιστολή. Το έργο αναμένεται να λάβει υποστήριξη από στελέχη της M&S και της Primark, καθώς και των αλυσίδων σούπερ μάρκετ Asda, Sainsbury’s, Morrisons και Tesco.
Τον περασμένο μήνα η κυβέρνηση προειδοποιήθηκε ότι η Βρετανία κινδύνευε να αποκτήσει μια «χαμένη γενιά», καθώς ο αριθμός των νέων που δεν εργάζονται και δεν πηγαίνουν σχολείο ξεπέρασε το ένα εκατομμύριο για πρώτη φορά σε περισσότερο από μια δεκαετία.
Στο πρώτο μέρος μιας μελέτης που ανατέθηκε από την κυβέρνηση, ο πρώην υπουργός Εργασίας Άλαν Μίλμπερν σκιαγράφησε μια τρομερή εικόνα, λέγοντας ότι ένα «ρεκόρ αποτυχίας» απογοήτευε τους νέους.
Έγραψε: «Κινδυνεύουμε να χάσουμε μια γενιά. Αυτή είναι μια ηθική κρίση. Έχει οικονομικές συνέπειες». Η ανεργία των νέων κοστίζει στο Ηνωμένο Βασίλειο περισσότερα από 125 δισεκατομμύρια λίρες ετησίως, σύμφωνα με έκθεση.
Σε ένα προσχέδιο επιστολής προς τον Starmer, το BRC ανέφερε ότι η ομάδα εργασίας θα συμβάλει στην «απλοποίηση και ενίσχυση της περιφερειακής και εθνικής υποστήριξης για την απασχόληση των νέων», ανέφερε το Sky News.
Η ομάδα λόμπι θα καλέσει επίσης την κυβέρνηση των Εργατικών να μειώσει το κόστος που σχετίζεται με την απασχόληση νέων ανθρώπων «για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις μας να δημιουργήσουν περισσότερες ευκαιρίες».
Το προσχέδιο καλεί τον Starmer «να διασφαλίσει ότι υποστηρίζει τις μεταρρυθμίσεις στην απασχόληση και τις δεξιότητες, αντί να παρεμποδίζει τις αρχικές προσλήψεις και την ανάπτυξη». Η BRC θα υποστηρίξει ότι «πολλοί από εμάς ξεκινήσαμε από το κατάστημα» και «το λιανικό εμπόριο ήταν πάντα ένα μέρος όπου κάθε νέος μπορεί να ξεκινήσει με λίγα προσόντα, περιορισμένη εμπειρία και να χτίσει μια μακροχρόνια καριέρα είτε εντός είτε εκτός του κλάδου χρησιμοποιώντας τις δεξιότητες που μαθαίνει.
Αυτή την εβδομάδα, Η M&S εγκαινιάζει πρόγραμμα εκπαίδευσης για νέους νωρίς στην καριέρα του, προσπαθώντας να λύσει το «διογκούμενο πρόβλημα της ανεργίας των νέων». Απευθύνεται σε νέους ηλικίας 16 έως 24 ετών, θα δημιουργήσει 1.000 θέσεις εκπαίδευσης στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία τους επόμενους 18 μήνες.
Ο έμπορος λιανικής είπε ότι θέλει να βοηθήσει περισσότερους νέους να αποκτήσουν δεξιότητες και αυτοπεποίθηση μέσω του λιανικού εμπορίου, χωρίς να απαιτείται πανεπιστημιακό πτυχίο. Το εξάμηνο πρόγραμμα θα τους φέρει στο πρώτο σκαλί της σκάλας, με την ευκαιρία να προχωρήσουν σε διευθυντή καταστήματος.
Ο Stuart Machin, διευθύνων σύμβουλος της M&S, ξεκίνησε την καριέρα του ως οδηγός τρόλεϊ σε ηλικία 16 ετών. Σε μια πρόσφατη ανάρτηση ιστολογίου που ανέθεσε ο Milburn, είπε ότι «σήμερα χάνουμε απεριόριστες δυνατότητες και αποτυγχάνουμε μια γενιά παιδιών σαν εμένα».
Μετά την έκθεση Milburn, η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι θα το κάνει δημιουργία 300.000 νέων εργασιακών εμπειριών και θέσεων κατάρτισης τα επόμενα τρία χρόνια σε τομείς όπως οι κατασκευές, η υγεία και η κοινωνική περίθαλψη και η φιλοξενία. Το πρόγραμμα, μέρος ενός πακέτου στήριξης της απασχόλησης των νέων ύψους 2,5 δισεκατομμυρίων λιρών, υποστηρίζεται από μεγάλους εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων των αεροδρομίων Μάντσεστερ και Γκάτγουικ και JD Sports. Τα μέτρα περιλαμβάνουν μπόνους προσλήψεων για εργοδότες και επιδοτούμενες θέσεις εργασίας για όσους είναι άνεργοι για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
Τον περασμένο μήνα, ο Simon Wolfson, διευθύνων σύμβουλος της Next, μίλησε για «δραματική πτώση» στον αριθμό των κενών θέσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο, λέγοντας ότι ο λιανοπωλητής δέχεται τώρα διπλάσιο αριθμό υποψηφίων για κάθε θέση καταστήματος που θέλει να καλύψει από ό,τι πριν από δύο χρόνια.
«Η ανεργία των νέων είναι πραγματικά ένα σύμπτωμα ευρύτερων προβλημάτων απασχόλησης στην οικονομία, και φυσικά αν έχετε λιγότερες θέσεις εργασίας, οι άνθρωποι που υποφέρουν περισσότερο είναι αυτοί με τη λιγότερη εμπειρία και αυτοί είναι οι νεότεροι», είπε.
