Ο προτεινόμενος μηχανισμός στοχεύει να απλοποιήσει και να επιταχύνει τις αναλήψεις PF επιτρέποντας στους συνδρομητές του Ταμείου Προνοίας των Υπαλλήλων (EPFO) να έχουν πρόσβαση στο 75% του υπολοίπου τους μέσω ATM και συστημάτων που βασίζονται σε UPI, διατηρώντας παράλληλα τουλάχιστον το 25% στους λογαριασμούς τους.
Εικονογράφηση: Dominic Xavier/Rediff
Βασικά Σημεία
- Οι αρχές χρειάζονται συστήματα για τον εντοπισμό τομέων όπου οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν απολύσεις, απλήρωτους μισθούς, απώλεια επιδομάτων ή αναγκαστική μετανάστευση, προσθέτοντας ότι η κυβέρνηση από μόνη της δεν μπορεί να αξιολογήσει τέτοιες καταστάσεις.
- Οι δηλώσεις του Δρ Mandaviya έρχονται εν μέσω πρόσφατης εργατικής αναταραχής σε βιομηχανικούς κόμβους όπως η Noida και η Manesar, όπου οι εργαζόμενοι έχουν διοργανώσει διαμαρτυρίες για χαμηλούς μισθούς, συμβάσεις, κακές συνθήκες εργασίας και έλλειψη επιδομάτων κοινωνικής ασφάλισης.
- Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι βιομηχανικοί φορείς έχουν προειδοποιήσει ότι το υψηλότερο ενεργειακό κόστος και οι διακοπές της εφοδιαστικής αλυσίδας θα μπορούσαν να αυξήσουν την οικονομική πίεση στα εργοστάσια και τις ΜΜΕ, οδηγώντας δυνητικά σε καθυστερήσεις μισθών, απολύσεις και αναγκαστική μετανάστευση σε τομείς έντασης εργασίας.
Ο υπουργός Εργασίας του Σωματείου Mansukh Mandaviya είπε την Τρίτη ότι η κυβέρνηση και η βιομηχανία πρέπει να αναπτύξουν από κοινού μηχανισμούς για να ανταποκριθούν στις παγκόσμιες κρίσεις που διαβρώνουν την απασχόληση και την ευημερία των εργαζομένων, ειδικά σε βιομηχανικά clusters.
“Πρέπει να δημιουργήσουμε μια πλατφόρμα συνεργασίας όπου η κυβέρνηση μπορεί να ζητήσει από τη σχετική ένωση βιομηχανίας σε οποιοδήποτε τέτοιο σύμπλεγμα να καταλάβει ποιος είναι ο ρόλος της κυβέρνησης σε αυτήν την κρίση. Πρέπει να δημιουργήσουμε έναν μηχανισμό για να αντιμετωπίσουμε αυτό το ζήτημα”, είπε ο Δρ Mandaviya μιλώντας στην ετήσια επιχειρηματική σύνοδο κορυφής του CII.
Καταπολέμηση της εργασιακής αναταραχής και των οικονομικών επιπτώσεων
Οι αρχές χρειάζονται συστήματα για τον εντοπισμό τομέων όπου οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν απολύσεις, απλήρωτους μισθούς, απώλεια επιδομάτων ή αναγκαστική μετανάστευση, προσθέτοντας ότι η κυβέρνηση από μόνη της δεν μπορεί να αξιολογήσει τέτοιες καταστάσεις.
Οι δηλώσεις του Δρ Mandaviya έρχονται εν μέσω πρόσφατης εργατικής αναταραχής σε βιομηχανικούς κόμβους όπως η Noida και η Manesar, όπου οι εργαζόμενοι έχουν διοργανώσει διαμαρτυρίες για χαμηλούς μισθούς, συμβάσεις, κακές συνθήκες εργασίας και έλλειψη επιδομάτων κοινωνικής ασφάλισης.
Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι βιομηχανικοί φορείς έχουν προειδοποιήσει ότι το υψηλότερο ενεργειακό κόστος και οι διακοπές της εφοδιαστικής αλυσίδας θα μπορούσαν να αυξήσουν την οικονομική πίεση στα εργοστάσια και τις ΜΜΕ, οδηγώντας δυνητικά σε καθυστερήσεις μισθών, απολύσεις και αναγκαστική μετανάστευση σε τομείς έντασης εργασίας.
ΕΙΚΟΝΑ: Εργάτες εργοστασίων διαμαρτυρία για υψηλότερους μισθούς στη Noida, 13 Απριλίου 2026. Φωτογραφία: Sumit/ANI Photo
Εξασφάλιση έγκαιρων πληρωμών στους συμβασιούχους
Επιπλέον, το Κέντρο την περασμένη εβδομάδα έστειλε επιστολή σε όλες τις κυβερνητικές υπηρεσίες και τις επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα (PSUs) για να διασφαλίσει την έγκαιρη πληρωμή σε όλους τους συμβασιούχους εργαζομένους και να προετοιμαστεί να λάβει μέτρα κατά των φορέων που δεν καταφέρνουν να πραγματοποιήσουν τις πληρωμές εγκαίρως, είπε ο Δρ Mandaviya.
“Την περασμένη εβδομάδα, η κεντρική κυβέρνηση έστειλε επιστολή σε όλες τις κυβερνητικές υπηρεσίες και τις PSU που τους έδωσε εντολή να διασφαλίσουν την έγκαιρη πληρωμή σε όλους τους συμβασιούχους υπαλλήλους. Και να είναι έτοιμη να αναλάβει δράση κατά οποιουδήποτε συμβασιούχου γραφείου που δεν πληρώνει εγκαίρως τους εργαζομένους. Εάν είναι απαραίτητο, μπείτε σε μαύρη λίστα ή απολύστε τους”, είπε ο Δρ Mandaviya.
Επί του παρόντος, τα συνδικάτα ανησυχούν πολύ για την κατάσταση των συμβασιούχων εργαζομένων και συχνά οι εργολάβοι δεν πληρώνουν εγκαίρως τους εργαζόμενους. Η βιομηχανία πρέπει επίσης να αντιμετωπίσει ενεργά αυτό το ζήτημα, πρόσθεσε ο Δρ Mandaviya.
Νέο σύστημα ανάληψης κεφαλαίων από συνταξιοδοτικά ταμεία και προγράμματα απασχόλησης
Ο Δρ Mandaviya είπε ότι η κυβέρνηση έχει προετοιμάσει έναν μηχανισμό για την ανάληψη του 75 τοις εκατό του υπολοίπου του ταμείου προνοίας μέσω ΑΤΜ και θα αρχίσει να τον εφαρμόζει σύντομα.
“Οι συνδρομητές θα μπορούν να διατηρούν το 25 τοις εκατό του υπολοίπου τους αναλαμβάνοντας οτιδήποτε μεγαλύτερο από αυτό το ποσό από το ATM ή το UPI όποτε θέλουν. Αυτή η διευκόλυνση έχει ήδη προετοιμαστεί και θα την λανσάρουμε σύντομα”, δήλωσε ο Δρ Mandaviya.
Ο προτεινόμενος μηχανισμός στοχεύει να απλοποιήσει και να επιταχύνει τις αναλήψεις PF επιτρέποντας στους συνδρομητές του Ταμείου Προνοίας των Υπαλλήλων (EPFO) να έχουν πρόσβαση στο 75% του υπολοίπου τους μέσω ATM και συστημάτων που βασίζονται σε UPI, διατηρώντας παράλληλα τουλάχιστον το 25% στους λογαριασμούς τους. Η κίνηση στοχεύει στη βελτίωση της πρόσβασης στη ρευστότητα και στην απλούστευση των διαδικασιών αποζημίωσης για τους εργαζόμενους.
Ο Δρ Mandaviya σημείωσε επίσης ότι ο αριθμός των εγγραφών του κλάδου στο πλαίσιο του συστήματος PM VBRY ήταν χαμηλός, προσθέτοντας ότι τόσο ο εργαζόμενος όσο και η εταιρεία θα αμείβονταν βάσει του συστήματος.
Ο Πρωθυπουργός Vikshit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) είναι ένα προτεινόμενο πρόγραμμα κινήτρων που συνδέεται με την απασχόληση που στοχεύει στην τόνωση της επίσημης δημιουργίας θέσεων εργασίας ενθαρρύνοντας τους εργοδότες να προσλαμβάνουν και να διατηρούν εργαζομένους, ειδικά όσους αναζητούν εργασία για πρώτη φορά.
Το καθεστώς αναμένεται να παρέχει οικονομικά κίνητρα σε εταιρείες με βάση επαληθευμένα ασφάλιστρα μισθών, ενώ τα οφέλη βιώσιμης απασχόλησης καταγράφονται μέσω επίσημων συστημάτων όπως το EPFO.
Παρουσίαση μεγάλου μήκους: Rajesh Alva/Rediff
