Η Amazon θα πραγματοποιήσει τον δεύτερο γύρο μαζικών απολύσεων σε τρεις μήνες, περικόπτοντας περίπου 16.000 θέσεις εργασίας.
Ο τεχνολογικός γίγαντας είπε ότι σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει γενετική τεχνητή νοημοσύνη για να αντικαταστήσει τους εταιρικούς εργαζόμενους. Μειώνει επίσης το εργατικό δυναμικό που έχει διογκωθεί κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Η Beth Galetti, η ανώτερη αντιπρόεδρος της Amazon, δήλωσε σε μια ανάρτηση στο blog την Τετάρτη ότι η εταιρεία «μειώνει τα επίπεδα, αυξάνει την ιδιοκτησία και εξαλείφει τη γραφειοκρατία».
Οι τελευταίες απολύσεις ακολουθούν έναν γύρο απολύσεων τον Οκτώβριο, όταν η Amazon είπε ότι θα απολύσει 14.000 υπαλλήλους. Ο Galetti είπε ότι ενώ ορισμένα μέρη της Amazon ολοκλήρωσαν αυτές τις «οργανωτικές αλλαγές» τον Οκτώβριο, άλλα δεν είχαν γίνει μέχρι τώρα.
Οι υπάλληλοι των ΗΠΑ θα έχουν 90 ημέρες για να βρουν νέες θέσεις στο εσωτερικό, είπε. Όσοι είναι αποτυχημένοι ή δεν θέλουν να βρουν νέες θέσεις εργασίας θα λάβουν απολύσεις, υπηρεσίες μετατόπισης και παροχές ασφάλισης υγείας, είπε.
“Καθώς κάνουμε αυτές τις αλλαγές, θα συνεχίσουμε επίσης να προσλαμβάνουμε και να επενδύουμε σε στρατηγικούς τομείς και λειτουργικούς τομείς που είναι κρίσιμοι για το μέλλον μας”, είπε ο Galetti.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Andy Jassy, ο οποίος έχει μειώσει επιθετικά το κόστος από τότε που ανέλαβε τον ιδρυτή Jeff Bezos το 2021, δήλωσε τον Ιούνιο ότι ανέμενε ότι η παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη θα μειώσει το εργατικό δυναμικό των επιχειρήσεων της Amazon τα επόμενα χρόνια.
Οι απολύσεις είναι οι μεγαλύτερες της Amazon από το 2023, όταν η εταιρεία απέλυσε 27.000 άτομα.
Εν τω μεταξύ, η Amazon και άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας και λιανικής έχουν περικόψει χιλιάδες θέσεις εργασίας καθώς προσπαθούν να αναζωογονήσουν τις δαπάνες στον απόηχο της πανδημίας COVID-19.
Η Amazon έχει διπλασιάσει τον αριθμό των εργαζομένων της καθώς εκατομμύρια άνθρωποι μένουν σπίτι και αυξάνουν τις διαδικτυακές δαπάνες.
Οι προσλήψεις έχουν σταματήσει στις Ηνωμένες Πολιτείες, με τη χώρα να προσθέτει μόλις 50.000 θέσεις εργασίας τον Δεκέμβριο, σχεδόν το ίδιο με τον προς τα κάτω αναθεωρημένο αριθμό 56.000 τον Νοέμβριο.
Τα στοιχεία για την εργασία δείχνουν ότι οι εταιρείες είναι απρόθυμες να προσθέσουν εργαζομένους ακόμη και όταν η οικονομική ανάπτυξη επιταχύνεται. Μετά την επιδημία, πολλές εταιρείες προχώρησαν σε ένα ξεφάντωμα προσλήψεων και δεν χρειαζόταν πλέον να καλύψουν περισσότερες θέσεις. Άλλοι είναι διστακτικοί λόγω της εκτεταμένης αβεβαιότητας που προκαλείται από τις μεταβαλλόμενες δασμολογικές πολιτικές του Προέδρου Ντόναλντ Τραμπ, τον αυξανόμενο πληθωρισμό και την εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία θα μπορούσε να αλλάξει ή ακόμα και να εκτοπίσει ορισμένες θέσεις εργασίας.
Ενώ οι οικονομολόγοι περιγράφουν την κατάσταση του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ ως περιβάλλον «χωρίς πρόσληψη, χωρίς πυρκαγιά», ορισμένες εταιρείες είπαν ότι απολύουν εργαζομένους ακόμη και αυτή την εβδομάδα.
Την Τρίτη, η UPS ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να περικόψει έως και 30.000 θέσεις εργασίας φέτος μέσω φθοράς και εξαγορών, καθώς η εταιρεία παράδοσης δεμάτων μειώνει τον αριθμό των αποστολών στην Amazon, τον μεγαλύτερο πελάτη της.
Η UPS προηγουμένως έκοψε 34.000 θέσεις εργασίας τον Οκτώβριο και έκλεισε τις καθημερινές εργασίες σε 93 μισθωμένα και ιδιόκτητα κτίρια τους πρώτους εννέα μήνες του περασμένου έτους.
Επίσης την Τρίτη, το Pinterest είπε ότι σχεδιάζει να απολύσει λιγότερο από το 15% του εργατικού δυναμικού του, μέρος μιας ευρύτερης αναδιοργάνωσης καθώς η πλατφόρμα κοινής χρήσης εικόνων μετατοπίζει περισσότερα χρήματα προς την τεχνητή νοημοσύνη.
Ανοδικά κινήθηκαν οι μετοχές της Amazon.com Inc με έδρα το Σιάτλ πριν από το άνοιγμα της Τετάρτης.
Αυτή η ιστορία προέρχεται από έναν κοινοπρακτικό οργανισμό ειδήσεων τρίτων. Η Midday αποποιείται κάθε ευθύνης ή ευθύνης για την αξιοπιστία, την αξιοπιστία, την αξιοπιστία και τα δεδομένα του κειμένου της. Το Mid-day management/mid-day.com διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα να αλλάξει, να διαγράψει ή να αφαιρέσει περιεχόμενο (χωρίς προειδοποίηση) για οποιονδήποτε λόγο κατά την απόλυτη κρίση του.
Σύνδεσμος πηγής: www.mid-day.com