Οι απολύσεις πλήττουν την The Walt Disney Co., από την Τρίτη.
Ο CEO Josh D’Amaro, μόλις ένα μήνα μετά τη δουλειά, ενημέρωσε το προσωπικό για τις περικοπές σε ένα σημείωμα. Πηγή που γνωρίζει το θέμα λέει The Hollywood Reporter ότι περίπου 1.000 θέσεις εργασίας αναμένεται να καταργηθούν.
Αναμένονται περικοπές στον ενοποιημένο οργανισμό μάρκετινγκ της εταιρείας υπό τον Asad Ayaz, τον οποίο ανακοίνωσε η Disney τον Ιανουάριο, καθώς και στα στούντιο και τις τηλεοπτικές της επιχειρήσεις, το ESPN, το προϊόν και την τεχνολογία και ορισμένες εταιρικές λειτουργίες.
Η ενοποιημένη δομή μάρκετινγκ έφερε σε μια ομάδα όλη την εκτεταμένη συσκευή μάρκετινγκ της Disney, από ταινίες, τηλεόραση και ESPN μέχρι streaming και θεματικά πάρκα.
Η εταιρεία λέγεται ότι μετατοπίζει περισσότερους πόρους σε άλλες στρατηγικές προτεραιότητες, ειδικά δεδομένων των ραγδαίων αλλαγών που αντιμετωπίζει η επιχείρηση ψυχαγωγίας.
«Τους τελευταίους μήνες, εξετάσαμε τρόπους με τους οποίους μπορούμε να εξορθολογίσουμε τις δραστηριότητές μας σε διάφορα μέρη της εταιρείας για να διασφαλίσουμε ότι προσφέρουμε την παγκόσμιας κλάσης δημιουργικότητα και καινοτομία που εκτιμούν και περιμένουν οι θαυμαστές μας από τη Disney», έγραψε ο D’Amaro στο σημείωμά του. “Δεδομένου του γρήγορου ρυθμού των βιομηχανιών μας, αυτό απαιτεί να αξιολογούμε συνεχώς πώς να καλλιεργούμε ένα πιο ευέλικτο και τεχνολογικά ικανό εργατικό δυναμικό για να καλύψει τις αυριανές ανάγκες. Ως αποτέλεσμα, θα καταργήσουμε ρόλους σε ορισμένα τμήματα της εταιρείας και θα αρχίσουμε να ειδοποιούμε τους εργαζόμενους που επηρεάζονται.”
Ο D’Amaro διορίστηκε ο επόμενος διευθύνων σύμβουλος της Disney τον Φεβρουάριο και διαδέχθηκε επίσημα τον Bob Iger τον περασμένο μήνα (ο Iger παραμένει στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους). Η Dana Walden αναδείχθηκε πρόεδρος και επικεφαλής δημιουργικός, ενοποιώντας τις δημιουργικές επιχειρήσεις της εταιρείας.
Στην πραγματικότητα, αυτό το ήθος του «One Disney» φαίνεται να αποτελεί κεντρικό στοιχείο της μακροπρόθεσμης στρατηγικής της D’Amaro για την εταιρεία.
«Το μεγαλύτερο πλεονέκτημά μας δεν είναι καμία επιχείρηση, αλλά το πώς ενώνονται οι παγκόσμιες επιχειρήσεις μας», είπε ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος στο προσωπικό την πρώτη του μέρα στη δουλειά. «Όταν οι ομάδες μας είναι ευθυγραμμισμένες και εργάζονται με συνδεδεμένο τρόπο, μπορούμε να αξιοποιήσουμε τις δυνάμεις μας, να προσεγγίσουμε τους ανθρώπους όπου κι αν βρίσκονται και να εμβαθύνουμε τη σχέση τους με τη Disney».
Οι στρατηγικές προτεραιότητες του D’Amaro δεν έχουν ακόμη διευκρινιστεί, αν και πηγές ανέφεραν ότι η διαδραστικότητα παραμένει βασικός στόχος για αυτόν.
Μπορείτε να διαβάσετε το σημείωμα του D’Amaro προς τους υπαλλήλους, παρακάτω.
Αγαπητοί συνάδελφοι και μέλη του Cast,
Έχουμε βιώσει πολλές αλλαγές αυτά τα τελευταία χρόνια, τόσο στην εταιρεία όσο και σε όλους τους κλάδους μας. Γνωρίζοντας από πρώτο χέρι πώς αυτές οι στιγμές μπορούν να φέρουν αβεβαιότητα, θέλω να είμαι ανοιχτός για μερικά δύσκολα νέα που θα ανακοινωθούν αυτή την εβδομάδα.
Τον Ιανουάριο, ανακοινώσαμε την ενοποιημένη οργάνωση εταιρικού μάρκετινγκ και επωνυμίας, που έχει σχεδιαστεί για να εξυπηρετεί τους καταναλωτές με ακόμη πιο συνδεδεμένο τρόπο. Τους τελευταίους μήνες, εξετάσαμε τρόπους με τους οποίους μπορούμε να εξορθολογίσουμε τις δραστηριότητές μας σε διάφορα μέρη της εταιρείας για να διασφαλίσουμε ότι προσφέρουμε την παγκόσμιας κλάσης δημιουργικότητα και καινοτομία που εκτιμούν και περιμένουν οι θαυμαστές μας από τη Disney. Δεδομένου του ταχύτατου ρυθμού των βιομηχανιών μας, αυτό απαιτεί να αξιολογούμε συνεχώς πώς να καλλιεργούμε ένα πιο ευέλικτο και τεχνολογικά ικανό εργατικό δυναμικό για να καλύψει τις αυριανές ανάγκες. Ως αποτέλεσμα, θα καταργήσουμε ρόλους σε ορισμένα τμήματα της εταιρείας και έχουμε αρχίσει να ειδοποιούμε τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους.
Ξέρω ότι αυτό είναι δύσκολο. Εκείνοι που θα μας φύγουν έχουν κάνει ουσιαστική δουλειά εδώ και νοιάζονται βαθιά για αυτήν την εταιρεία. Αυτές οι αποφάσεις δεν αντικατοπτρίζουν τις συνεισφορές τους ή τη συνολική δύναμη της εταιρείας. Αντίθετα, αντικατοπτρίζουν τη συνεχή αξιολόγησή μας για το πώς να διαχειριστούμε αποτελεσματικότερα τους πόρους μας και να επανεπενδύσουμε στις επιχειρήσεις μας.
Η συμπόνια και ο σεβασμός παραμένουν στην καρδιά της εταιρείας μας. Καθώς προχωράμε προς τα εμπρός μέσω αυτής της μετάβασης, προτεραιότητά μας είναι να υποστηρίξουμε αυτούς που επηρεάζονται και να βοηθήσουμε κάθε άτομο να περιηγηθεί στη συνέχεια με πόρους, καθοδήγηση και άμεση υποστήριξη.
Παρά αυτές τις δύσκολες αποφάσεις, παραμένω αισιόδοξος για το πού οδηγούμαστε ως εταιρεία. Είμαι βαθιά ευγνώμων για όλες τις συνεισφορές σας και για την αφοσίωση, τον επαγγελματισμό και τη φροντίδα που προσφέρετε στη δουλειά σας καθημερινά. Ακόμη και σε δύσκολες στιγμές, συνεχίζετε να επιδεικνύετε τι κάνει τη Disney τόσο ξεχωριστή.
Αστειεύομαι
Σύνδεσμος πηγής: www.hollywoodreporter.com