Το iHeartMedia υφίσταται περικοπές προσωπικού καθώς η εταιρεία ξεκινά τη διαδικασία αναδιάρθρωσης των ραδιοφωνικών της προγραμμάτων.
Σε ένα σημείωμα που στάλθηκε στους υπαλλήλους αυτή την εβδομάδα, τα στελέχη περιέγραψαν την ανάγκη να επιταχυνθεί η διαδικασία πωλήσεων μετά την οικοδόμηση νέων τεχνολογικών δυνατοτήτων τα τελευταία χρόνια. Το σημείωμα δεν αναφέρει λεπτομερώς τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που επηρεάστηκαν και το iHeartMedia αρνήθηκε να σχολιάσει τον αριθμό, αλλά εκθέσεις το έχουν βάλει σε δεκάδες.
Η κίνηση έρχεται επίσης αφού η iHeartMedia ανακοίνωσε ένα σχέδιο εξοικονόμησης κόστους που προορίζεται να οδηγήσει σε εξοικονόμηση ετήσιου κόστους 50 εκατομμυρίων δολαρίων. Το σχέδιο, που ανακοινώθηκε τον Μάιο, επρόκειτο να ξεκινήσει το δεύτερο εξάμηνο του 2026 και έρχεται επιπλέον των 100 εκατομμυρίων δολαρίων της προηγουμένως ανακοινωθείσας εξοικονόμησης.
“Γνωρίζουμε επίσης ότι οι πωλητές μας χρειάζονται γρηγορότερα και ευκολότερα στη χρήση πληροφορίες σχετικά με τον προγραμματισμό, το ταλέντο και το κοινό μας. Πιο γρήγορα είναι καλύτερα, και αυτός είναι ο στόχος των αλλαγών μας. Με αυτό κατά νου, έχουμε δημιουργήσει νέες τεχνολογικές δυνατότητες τα τελευταία χρόνια που μας επέτρεψαν να εμβαθύνουμε τις σχέσεις μας με τους ακροατές και τις κοινότητες που εξαρτώνται από εμάς και να βελτιώσουμε την υποστήριξη που παρέχουμε τώρα σε αυτήν την κλίμακα. αλλαγές στον οργανισμό προγραμματισμού μας και διευρυνόμενες αρμοδιότητες για βασικούς ηγέτες», έγραψαν στο σημείωμα ο επικεφαλής προγραμματισμού Tom Poleman και η Διευθύνουσα Σύμβουλος του Multiplatform Group, Ann Marie Licata.
“Ενώ θα δημιουργούμε νέους ρόλους για να υποστηρίξουμε τις μελλοντικές μας ανάγκες, αναγνωρίζουμε επίσης ότι ορισμένοι συνάδελφοι και υπάρχουσες θέσεις θα επηρεαστούν ως μέρος αυτών των αλλαγών. Το έχουμε σκεφτεί πολύ και μην το κάνουμε επιπόλαια. Είμαστε βαθύτατα ευγνώμονες για τη συμβολή όσων επηρεάζονται και δεσμευόμαστε να τους υποστηρίξουμε σε αυτήν τη μετάβαση”, συνεχίζει το σημείωμα.
Το πλήρες σημείωμα είναι παρακάτω:
Γεια σε όλους,
Ως η νούμερο ένα εταιρεία στον ήχο, η επιχείρησή μας μοντέλο είναι η οικοδόμηση δεσμευτικών σχέσεων με τους ακροατές και στη συνέχεια η δημιουργία εσόδων από αυτές τις σχέσεις. Η επιχείρησή μας επιτυχία βασίζεται στο να βάζουμε πρώτα τους ακροατές μας και τις κοινότητές μας – και για να υποστηρίξουμε αυτήν την αποστολή, κάνουμε τώρα ένα σημαντικό βήμα που θα μας οδηγήσει περαιτέρω στο μέλλον: Εξέλιξη του τρόπου με τον οποίο προγραμματίζουμε τους σταθμούς μας να επιβραβεύουν και να αναπτύσσουν το κορυφαίο και ανερχόμενο ταλέντο μας.
Αυτό που μας ξεχωρίζει ως εταιρεία είναι η αφοσίωσή μας στη δημιουργία νέων ευκαιριών για τις κορυφαίες προσωπικότητες μας, διασφαλίζοντας ότι το «Εγγυημένος Άνθρωπος» βρίσκεται στον πυρήνα όλων όσων κάνουμε. Οι πραγματικές φωνές και το πραγματικό ταλέντο ενισχύουν την πραγματική μας σύνδεση και δέσμευση με τις κοινότητές μας.
Γνωρίζουμε επίσης ότι οι πωλητές μας χρειάζονται ταχύτερα και ευκολότερα στη χρήση πληροφορίες σχετικά με τον προγραμματισμό, το ταλέντο και το κοινό μας. Το ταχύτερο είναι καλύτερο και αυτός είναι ο στόχος των αλλαγών μας. Έχοντας αυτό κατά νου, έχουμε δημιουργήσει νέες τεχνολογικές δυνατότητες τα τελευταία χρόνια που μας επέτρεψαν να εμβαθύνουμε τις σχέσεις μας με τους ακροατές και τις κοινότητες που εξαρτώνται από εμάς και να βελτιώσουμε την υποστήριξη που παρέχουμε στους πωλητές μας. Τώρα κινούμαστε προς την κλιμάκωση αυτής της προσέγγισης, εφαρμόζοντας δομικές αλλαγές στον οργανισμό προγραμματισμού μας και επεκτείνοντας τις αρμοδιότητες για τους βασικούς ηγέτες.
Αυτές οι κινήσεις έχουν σχεδιαστεί για:
- Επεκτείνετε και εμβαθύνετε την υποστήριξή μας στις κοινότητες, τις αγορές και τις ομάδες πωλήσεών μας.
- Αξιοποιήστε πλήρως την τεχνολογία μας για να προσφέρουμε ένα ακόμα πιο δυνατό προϊόν στους ακροατές όπου κι αν ζουν.
- Κινηθείτε πιο γρήγορα και λειτουργήστε με μεγαλύτερη ακρίβεια σε όλες τις αγορές. και
- Τοποθετήστε μας όχι απλώς για να προσαρμοστούμε στο μέλλον, αλλά για να το οδηγήσουμε.
Ενώ θα δημιουργούμε νέους ρόλους για να υποστηρίξουμε τις μελλοντικές μας ανάγκες, αναγνωρίζουμε επίσης ότι ορισμένοι συνάδελφοι και υπάρχουσες θέσεις θα επηρεαστούν ως μέρος αυτών των αλλαγών. Το έχουμε σκεφτεί πάρα πολύ και μην κάνετε αυτό το βήμα επιπόλαια. Είμαστε βαθιά ευγνώμονες για τη συνεισφορά των πληγέντων και δεσμευόμαστε να τους στηρίξουμε σε αυτή τη μετάβαση.
Σε κάθε βήμα, η δέσμευσή μας παραμένει η ίδια: Να οικοδομήσουμε μια ισχυρότερη, πιο συνδεδεμένη πλατφόρμα ήχου βασισμένη στην ισχύ των ραδιοφωνικών μας πόρων και συνδυάζοντας τη δέσμευσή μας στις κοινότητες που υπηρετούμε με την κλίμακα της τεχνολογίας μας και την αυθεντικότητα και τη δημιουργικότητα των ανθρώπων μας.
Η Αν Μαρί και ο Τομ