Ένας συνάδελφος μου είπε ότι «τα πόδια μου» κέρδισαν το συμβόλαιο

Λίγο πριν συναντήσω πελάτες σε μια νέα οικονομική επιχείρηση, μου δόθηκε μια σύντομη ενημέρωση που δεν θα ξεχάσω ποτέ.

Ένας άντρας συνάδελφος μου είπε ότι ήθελα να ανοίξω τα πόδια μου για ένα συμβόλαιο.

«Ό,τι έχει», πρόσθεσε ανέμελα, σαν να ετοίμαζε μια παρουσίαση για μένα.

Ήμουν τόσο σοκαρισμένος που δεν μπορούσα να μιλήσω. Δεν μουρμούρισα για το πώς δούλευα και ξεχύθηκα, νιώθοντας το πρόσωπό μου να καίγεται από ένα μείγμα ταπείνωσης και δυσπιστίας.

Λίγες εβδομάδες αργότερα, μπροστά σε ολόκληρη την ομάδα μου, με ρώτησαν αν θα κοιμόμουν με έναν νέο πελάτη για να κερδίσω τις επιχειρήσεις. γέλασε ο άντρας συνάδελφος. Οι υπόλοιποι κάθονταν σε μια άβολη σιωπή.

Απάντησα ότι δεν χρειαζόταν να κοιμάμαι με πελάτες, η δουλειά μου μίλησε από μόνη της. Υποτίθεται ότι ήμουν δύσκολος γιατί δεν θα συμβάδιζα με τα αγενή σχόλια, αλλά οι μεγαλύτεροι μου δεν λογοδοτούσαν ποτέ για όσα είπαν.

Αυτές οι ιστορίες διαβάζονταν σαν πριν από 50 χρόνια, αλλά δυστυχώς, αυτό συνέβαινε για μένα τις τελευταίες δεκαετίες – όχι κάθε μέρα, αλλά αρκετά συχνά που το άγχος έγινε ο θόρυβος του παρασκηνίου.

Θα ήθελα λοιπόν να δουλέψω εκεί. Μετά το μεταπτυχιακό μου, μπήκα στο πρόγραμμα βήμα-βήμα.

Θα έπρεπε να ήταν το μεγαλύτερο κεφάλαιο της ζωής μου. Όμως μάθαμε ένα μάθημα από την πλοήγηση σε ένα παλιό κλαμπ αγοριών που προστάτευε τον εαυτό του με κάθε κόστος.

Η μοναξιά ήταν το πιο δύσκολο κομμάτι. Ήταν μερικές στην ηλικία μου και ενώ συμμετείχα στην ίδια μεταχείριση με άλλες νεαρές υπηρέτριες, δεν ήταν όλες οι συνάδελφοί μου σύντροφοι.

τότε υπήρχαν πελάτες. Ανάρμοστα σχόλια, ψηλαφίσματα και ένας άντρας που είπε ότι θα μου έδινε ένα εκατομμύριο φιλιά. Ήξερα ότι δεν είχε την οικονομική δυνατότητα.

Ένιωσα ένα χιούμορ στην αγκαλιά μου, αλλά από κάτω ένιωθα τόσο απελπιστικά μόνος.

Σε όλη μου τη ζωή δεν έχω συναντήσει ούτε ένα άτομο που να αντιμετώπισε σοβαρές συνέπειες για παρενόχληση ή εκφοβισμό.

Ένιωθε ότι η δύναμη και το χρήμα δημιούργησαν μια προστατευτική ασπίδα.

Από την εμπειρία μου, τα τμήματα HR, των οποίων η δουλειά είναι να προστατεύουν τους υπαλλήλους, συχνά ανταγωνίζονται εκείνους που ανταγωνίζονται στην κορυφή της πρόκλησης. Οι δύσκολες συνομιλίες μπορεί να αποτύχουν πριν η φήμη του ιδρύματος είναι καλή για τα άτομα.

Τελικά, σέβομαι πολύ περισσότερο έναν άλλο ρόλο υπό το αφεντικό. Αλλά η εμπειρία δεν με άφησε ποτέ.

Σύμφωνα με το Συνέδριο των Συνδικάτων, περισσότερες από τις μισές γυναίκες (58%) έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στη δουλειά, ωστόσο η πλειοψηφία δεν το αναφέρει ποτέ. Το 2024, οι Financial Times ανέφεραν ότι τα δύο τρίτα των αιχμών στην άγρια ​​ζωή προκαλούνται από χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.

Περισσότεροι άνθρωποι μιλούν μέχρι στιγμής, αλλά πολλοί εξακολουθούν να σιωπούν, φοβούμενοι τις αρνητικές επιπτώσεις που θα μπορούσε να έχει στην καριέρα τους. Συνειδητοποίησα ότι ήθελα να βοηθήσω περισσότερο.

Ήθελα να υποστηρίξω τους ανθρώπους να βρουν τη φωνή τους πριν φτάσουν στο οριακό σημείο, να προσθέσω επίλυση συγκρούσεων και να κατευθύνω την κατάλληλη υποστήριξη μέσα από καταστάσεις παρόμοιες με αυτές που θα έκανα εγώ.

Κοιτάζοντας πίσω στα αγενή σχόλια που μου απευθύνθηκαν, θα ήθελα να είχα την αυτοπεποίθηση να αναφέρω αυτούς τους συγγραφείς. Τώρα μπορώ να απευθυνθώ σε άλλους.

Η βία στο χώρο εργασίας δεν εκδηλώνεται μόνο μέσω του μισογυνισμού και των τοξικών χώρων εργασίας, αλλά πληγώνουν τους πάντες, απλώς με διαφορετικούς τρόπους.

Ένας από τους άνδρες συναδέλφους μου ήταν ξεκάθαρο θύμα ρατσισμού και επιθετικού εκφοβισμού. Υπέστη μεγάλη πτώση στην αυτοπεποίθηση, κατάθλιψη, δυσκολία στον ύπνο, άγχος. Έσπασε, και πραγματικά με πλήγωσε που το είδα σε έναν τόσο όμορφο άντρα.

Το Invincible Life προσφέρει καθοδήγηση και καθοδήγηση για να βοηθήσει τους ανθρώπους να χτίσουν την αυτοπεποίθησή τους, να βρουν μονοπάτια σταδιοδρομίας που ταιριάζουν με τις δεξιότητες και την προσωπικότητά τους και, το πιο σημαντικό, όταν μιλούν ενάντια σε τοξικές συμπεριφορές.

Αυτό είναι που τελικά με ώθησε να αφήσω τα οικονομικά όρια και να δημιουργήσω την Invincible Life.

Η αλλαγή πρέπει να έρθει από την κορυφή. Οι ηγέτες δεν πρέπει να αγνοούν τοξικές συμπεριφορές ή να ζητούν από τις ομάδες τους να σταματήσουν.

Οι συνέπειες της παρενόχλησης και του εκφοβισμού πρέπει να είναι πραγματικές. Τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να εξουσιοδοτηθούν για να εξυπηρετούν και να προστατεύουν τους εργαζομένους με ειλικρίνεια και αντικειμενικότητα.

Όποιος αντιμετωπίζει παρενόχληση ή εκφοβισμό στο χώρο εργασίας: τεκμηριώστε τα πάντα. Βρείτε μάρτυρες όπου είναι δυνατόν. Αναζητήστε έναν σύμβουλο που μπορεί να σας καθοδηγήσει στη διαδικασία αναφοράς και να υποστηρίξει την ευημερία σας.

Οι πραγματικές αλλαγές δεν φαίνονται μόνο από τους πίνακες, αλλά από όσους γνωρίζουν το παιχνίδι μας, φεύγοντας, έχουν φτιάξει κάτι καλύτερο που θα επιτεθούν.

Καμία δουλειά, σύμβαση, προαγωγή ή χρήματα δεν αξίζει να θυσιάσετε τον αυτοσεβασμό.

Ζητήσαμε κάποιες καλύτερες, και κρατήσαμε τις κομπόστες κομπόστες, όταν δεν τις παραδώσαμε.

Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά στις 10 Ιανουαρίου 2026

Έχετε κάποια ιστορία που θα θέλατε να μοιραστείτε; Επικοινωνήστε στέλνοντας email στο Ross.Mccafferty@metro.co.uk.

Μοιραστείτε τις σκέψεις σας στα σχόλια παρακάτω.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Του έκανα στοματικό σεξ – μετά άρχισε να μιλάει για την αδερφή του

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Ο εκπληκτικός εργάτης της ηλεκτρομαγνητικής βαλβίδας που κλειδώθηκε σε ένα iPad για 18 χρόνια μετά από κακοποίηση παιδιών

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Πέρασα 10 χρόνια με πόνο – ενώ έφυγα από το Ηνωμένο Βασίλειο

Προσθήκη ως προτιμώμενη πηγή