Οι αμοιβές και τα μπόνους του διευθύνοντος συμβούλου της BT υπερδιπλασιάστηκαν στα 5,6 εκατ. £ πέρυσι, η μεγαλύτερη πληρωμή για στέλεχος τηλεπικοινωνιών σε περισσότερο από μια δεκαετία.
Η Allison Kirkby, η οποία παραιτήθηκε από το διοικητικό συμβούλιο για να αναλάβει την εταιρεία τον Φεβρουάριο του 2024, έλαβε μισθό, μπόνους και μερίδιο £5,58 εκατομμυρίων για το έτος έως το τέλος Μαρτίου.
Αυτό είναι υπερδιπλάσιο των 2,48 εκατομμυρίων λιρών που έλαβε τον πρώτο χρόνο της ως Διευθύνων Σύμβουλος και σημαντικά περισσότερο από τη μεγαλύτερη αμοιβή των 3,7 εκατομμυρίων λιρών που έλαβε ο προκάτοχός της Φίλιπ Γιάνσεν κατά τη διάρκεια των πέντε ετών της θητείας του.
Είναι το μεγαλύτερο πακέτο αποδοχών που έλαβε στέλεχος της BT από τότε που ο Ian Livingstone έλαβε 9,4 εκατομμύρια £ το 2012-13.
Ο Kirkby έλαβε ένα μπόνους μετρητών 1 εκατομμυρίου λιρών, καταβλητέο αυτόν τον μήνα, και 3,25 εκατ. £ σε βραβεία μετοχών ως μέρος ενός μακροπρόθεσμου προγράμματος κινήτρων. Το ποσό της αμοιβής θα καταβληθεί σε τρία χρόνια.
Η τιμή της μετοχής της BT έχει αυξηθεί σχεδόν 80% από τότε που ανέλαβε η Kirkby τον ρόλο, κάτι που αντικατοπτρίζεται στην κλίμακα των μπόνους και των βραβείων μετοχών της καθώς τα οφέλη ενός μακροχρόνιου και δαπανηρού προγράμματος αναδιάρθρωσης αποδίδουν.
Η Kirkby έλαβε επίσης αύξηση 3% στον μισθό της 1,1 εκατομμυρίων λιρών φέτος. Η εταιρεία είπε ότι είχε συμφωνήσει με τα συνδικάτα αύξηση 4,1% για το προσωπικό που κερδίζει λιγότερο από 30.000 £ και αύξηση 3% για όσους κερδίζουν περισσότερα.
Εκπρόσωπος της BT είπε: “Για πρώτη φορά, η συνολική αμοιβή της Allison φέτος περιλαμβάνει την εκτιμώμενη αξία των μακροπρόθεσμων μετοχών της που θα εκδοθούν τα επόμενα τρία χρόνια. Έχουν ωφεληθεί από μια σημαντική αύξηση στην τιμή της μετοχής από τότε που η Allison έγινε διευθύνων σύμβουλος τον Φεβρουάριο του 2024.”
Μετά από χρόνια κριτικής ότι η έλλειψη επενδύσεων σε υποδομές κάνει το Ηνωμένο Βασίλειο να υστερεί παγκοσμίως σε κινητά και ευρυζωνικά, η BT ανακοίνωσε επένδυση 15 δισεκατομμυρίων λιρών το 2021 για να αναβαθμίσει το δίκτυό της σε ευρυζωνικούς ιστούς και κινητούς ιστούς 5G.
Το 2023, η εταιρεία είπε ότι θα περικόψει 55.000 θέσεις εργασίας από το 130.000 παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της έως το 2030, καθώς το πρόγραμμα υποδομών της έληξε και τμήματα των εργασιών της έγιναν πιο αποτελεσματικά με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης.