Το ένα λεπτό που κάθεστε στο γραφείο σας στη δουλειά και σκέφτεστε την επιχείρησή σας, το επόμενο ο διευθυντής σας σας προτρέπει με μια φράση που έχει σχεδιαστεί για να γεμίσει τον πανικό σας: “Έχω μια λέξη;”
Αμέσως είχε πανικόβλητη διάθεση. Τι έκανες; Τι σοβαρό λάθος θα μπορούσατε να κάνετε;
Με τα χέρια σας πλέον ιδρωμένα, αναγκάζεστε να ακολουθήσετε το αφεντικό στο γραφείο. Στη συνέχεια γυρίζουν προς το μέρος σας με ένα χαμόγελο και λένε: “Τέλεια, μπορείς να υπογράψεις το χαρτί αποχώρησης της Jeanette;”
Το χρώμα επιστρέφει στο πρόσωπό σου, δεν μπορείς παρά να αναρωτηθείς: ‘Με ποιον ψυχοπαθή συνεργάζομαι;’
Μόλις ήρθες πρόσωπο με πρόσωπο με τον αρχιφούρναρη, το αφεντικό, που μπορεί να νομίζει ότι είσαι σε μεγάλο πρόβλημα όταν είναι όλος ροζ.
Ο Κύριος είναι τροφή και μεταβλητός, και αυτοί που είναι υπεύθυνοι είναι μια υπενθύμιση για εσάς.
Άλλες κλασικές φράσεις που χρησιμοποιούνται από τους «προϊστάμενους-μπαΐτες» περιλαμβάνουν: «Πρέπει να μιλήσω για λίγα λεπτά» και «έλα στο γραφείο μου…απλά».
Σε ένα πρόσφατο νήμα του Reddit, ο @Fellowes321 αποκαλύπτει ότι έπαιζε έναν μάνατζερ “φτωχό για το ντόμινο”.
«Πρέπει να δουλέψουμε σε κάποια έργα… θα έρθει στο γραφείο, θα σταθεί δίπλα μου και θα μου πει «Χρειάζομαι μια λέξη». Αυτό με έβαζε πάντα στην κόψη του σπαθιού.
Ένας άλλος χρήστης, ο @badlydressedigirl, πρόσθεσε: «Ο παλιός μου μάνατζερ μου είπε κάποτε, «μπορείς να έρθεις στο γραφείο και να κουβεντιάσουμε», και το βλέμμα στο πρόσωπό μου πρέπει να πρόδιδε το λευκό και καυτό άγχος, γιατί αμέσως είπε, «δεν είναι κακό»!».
Γιατί οι εργοδότες είναι τόσο αγχωτικοί;
Ενώ η χρήση αόριστης ή μη ειδικής γλώσσας είναι συχνά εντελώς αθώα, η προπονήτρια καριέρας Anna Salton λέει ότι βρίσκουμε «δάσκαλους-δόλεις» τόσο αγχωτικούς όσο και από φόβο για το άγνωστο.
«Όταν ένας διευθυντής ζητά μια γρήγορη λέξη από το πουθενά, δεν ξέρουμε τι είναι», μας λέει η Άννα Υπόγεια διάβαση. «Το μυαλό μας τείνει να μεταπηδά κατευθείαν στο χειρότερο σενάριο».
Η Άννα λέει επίσης ότι το γεγονός ότι πολλοί από εμάς νιώθουμε μερικές φορές σαν απατεώνες στις υποθέσεις μας, ένα απροσδόκητο χτύπημα στον ώμο τροφοδοτεί αυτόν τον φόβο να «ανακαλυφθούν».
Και συνεχίζει: «Τελικά, λέει περισσότερα για την ψυχική κατάσταση του υπαλλήλου παρά για το αν έχουν κάνει λάθη.
«Δεν θα μπορούσες να κάνεις απολύτως τίποτα λάθος και να είσαι ακόμα στριμμένος».
Υπήρξατε ποτέ μάνατζερ που ήταν «μαέστρος»;
Όλα τα αφεντικά μου είναι σαν, αυτό είναι ένας εφιάλτης!
Όχι, είμαι τυχερός που είχα επικοινωνιακούς μάνατζερ
«Για κάποιον που αισθάνεται ήδη κάτι στο στόμα του ή είναι επιρρεπής στο σύνδρομο απατεώνων, ένα απροσδόκητο «μπορώ να πω μια λέξη» μπορεί πραγματικά να τον αποκοιμίσει».
Εάν παλεύετε με το σύνδρομο απατεώνων, μπορείτε να παρηγορηθείτε γνωρίζοντας ότι δεν είστε μόνοι.
Ο Connar Walford, σπουδαστής του κορυφαίου επιτεύγματος σε στοχευμένες εργασίες, είχε ανακοινωθεί προηγουμένως Υπόγεια διάβαση Το «Gen Z» έρχεται στο εργατικό δυναμικό σε μια δύσκολη στιγμή, όπου οι περισσότερες θέσεις εργασίας είναι εκτός λειτουργίας, η εργασιακή αβεβαιότητα αυξάνεται και η οικονομία είναι ασταθής. Όλα αυτά αποδεικνύονται πιο σοβαρές ανησυχίες για τον εαυτό σας.
Ή μήπως οι ηθοποιοί είναι πάντα «δόλωμα ο ιδιοκτήτης» της βιομηχανίας;
Κατά τη γνώμη της Άννας, το ‘99% των περιπτώσεων, οι ηθοποιοί δεν προσπαθούν να προκαλέσουν πανικό – απλώς δεν ξέρουν ότι τα λόγια τους μπορούν να έχουν αντίκτυπο.
Συχνά αισθάνεται τόσο μικρό και μικρό στο τέλος του, πράγμα που σημαίνει ότι δεν μπορείτε πάντα να προβλέψετε πόσο αναστατωμένο μπορεί να είναι σε κάποιον που δεν ξέρει τι είναι η συζήτηση.
Ωστόσο, η Άννα προειδοποιεί: «Μερικές φορές οι εργοδότες χρησιμοποιούν την ασάφεια για να κρατήσουν τους ανθρώπους στο μυαλό τους – είτε το ξέρουν είτε όχι».
Είσαι «κύριος»;
Για τους ανώτερους ηγέτες που θέλουν να αποφύγουν να αποκαλούνται «εγκέφαλοι», το κλειδί είναι το πλαίσιο.
Μερικά από αυτά τα μικρά πράγματα μπορούν να προσφέρουν τεράστια διαφάνεια στους εργαζόμενους.
Η Άννα εξηγεί: «Ακόμα και το να πεις κάτι σαν «Ήθελα να μοιραστώ ένα πρόγραμμα γρήγορης ενημέρωσης την επόμενη εβδομάδα» ή «Λατρεύω τη γνώμη σου για το θέμα που εργάζομαι» μπορεί αμέσως να καθησυχάσει κάποιον ότι δεν έχει μείνει τίποτα για να έρθει.
«Κοστίζει πολύ λίγο και κάνει μεγάλη διαφορά».
Η Άννα καταλήγει: «Γενικά, όσο περισσότερο μπορούν κανονικά να ανοίξουν οι δάσκαλοι, οι δύο τρόποι επικοινωνίας με τις ομάδες τους σε καθημερινή βάση, τόσο λιγότερο συσσωρεύεται αρχικά ένα απλό «μπορώ να πω μια λέξη».
«Δεν πρόκειται να εμπλακούμε στο χειρότερο σενάριο καθώς εμπιστευόμαστε περισσότερο τη σχέση».
Έχετε κάποια ιστορία να μοιραστείτε;
Επικοινωνήστε στέλνοντας email στο MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Έχω δοκιμάσει μάσκες και έχω ψήσει – αλλά αυτό το απλό χόμπι βοήθησε περισσότερο την ψυχική μου υγεία
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Το σεμινάριό μας πραγματοποιείται 8 φορές για 10 εβδομάδες – είναι μια μυστική περιουσία για τους εργαζόμενους γονείς
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Οι πελάτες κάνουν «pubbing» σε καταστήματα, καφετέριες και εστιατόρια – και το προσωπικό είναι άρρωστο.
Σύνδεσμος πηγής: metro.co.uk