Όταν ο γιος μου ξεκίνησε για πρώτη φορά το νηπιαγωγείο, μας κάλεσαν να τον πάρουμε το πρωί οκτώ φορές σε 10 εβδομάδες.
Καθώς καθόμουν στις συναντήσεις, αποδεικνύοντας ότι μπορούσα να κάνω ακόμα τη δουλειά μου μετά από 10 μήνες άδειας μητρότητας, το στομάχι μου έπεφτε όταν ο αριθμός του παιδικού σταθμού αναβοσβήνει στο τηλέφωνο.
Εκείνες τις πρώτες εβδομάδες του θηλασμού, χτυπάμε ξανά με ένα μείγμα νοροϊού, επιπεφυκίτιδας, χεριών, ποδιών και στόματος, κρυολογήματος, βήχα και νοροϊού. Και παρόλο που ήταν η ατυχία μας στην αρχή, δεν είναι ασυνήθιστο οι νέοι γονείς να χρειάζονται χρόνο για να επιστρέψουν στη δουλειά.
Νέα έρευνα από το University College του Λονδίνου δείχνει ότι ένα κατά τα άλλα υγιές μωρό που ξεκινάει τη νηπιακή ηλικία θα παρουσιάσει περίπου 18 ασθένειες στον πρώτο χρόνο του.
Αυτό περιλαμβάνει 12-15 λοιμώξεις του αναπνευστικού, δύο γαστρεντερικές ασθένειες (διάρροια και έμετο) και μία ή δύο ακούσιες λοιμώξεις που, όπως σημειώνει η μελέτη, «έχουν σημαντικό αντίκτυπο στους εργαζόμενους γονείς».
Τίποτα δεν θα μπορούσε να με είχε προετοιμάσει για τα διόδια της μετακόμισης. Ο πόνος του σώματος, θέλοντας να κρατήσω άσχημα το παιδί, με έφερε κοντά στο να παραδώσω την ειδοποίησή μου – ματωμένα βιβλία.
Το ξεπεράσαμε μοιραζόμενοι χρόνο όσο το δυνατόν πιο ομοιόμορφα και παρακαλώντας τα πουλιά για βοήθεια. Το έκρυψα το χειρότερο από την ομάδα μου και τον μάνατζερ, ο οποίος πέρασε πολλές νύχτες και ξημερώματα κρύβοντας τη σύντομη υπόθεση, καταπολεμώντας όλες τις ασθένειές μου.
Για να είμαι σαφής, κανείς δεν μου ζήτησε να το κάνω αυτό, αλλά κανείς δεν μου είπε τι να κάνω ή τι να κάνω. Το NCT σας προετοιμάζει για τον τοκετό, βοηθά τους υγιείς επισκέπτες τον πρώτο χρόνο, μετά όλοι … ξεκουράζονται λίγο.
«Κανείς δεν σου λέει πραγματικά αυτά τα πράγματα για την ανατροφή των παιδιών», είναι ένα από τα πολλά σχόλια που κάνει. “Πρέπει να ανακαλύψεις” … “είναι ένα πολύ αγχωτικό και μοναχικό μέρος μερικές φορές.”
Η Άννα Γουάιτχαουζ, μητέρα του Πούκα και ιδρύτρια της καμπάνιας Bend Appeal, έχει βιώσει το call-out νηπιαγωγείο με τις τρεις κόρες της, ηλικίας τώρα ενός, οκτώ και 12 ετών.
«Είναι σχεδόν σαν τη στιγμή που νιώθεις αρκετά τυχερός για να έχεις μια θέση σε μια επένδυση σε ένα νηπιαγωγείο – και είναι λίγο κουβάρι που περιμένεις έξι μήνες έως δύο χρόνια για αυτό – σχεδόν τότε ξεχνάς το τσουνάμι των ασθενειών των ζωυφίων, του νοροϊού και τον ερχομό της 44χρονης, από την κομητεία του Hertfordshire. μετρό’Είμαι εντελώς αποδυναμωμένος από αυτό ».
Κανένα μέρος των όσων λέει δεν είναι μια απογοήτευση μεταξύ «κεφαλιού ή καρδιάς» – είτε αποφασίσετε να στείλετε το παιδί σας στον παιδικό σταθμό με το πρώτο σημάδι της ασθένειας.
Είναι αυτός ένας βαθιά ενσωματωμένος πόνος και άγχος ενός παιδιού που δεν τα πάει καλά στο στόμα και σκέφτεται, μπορώ να το διαχειριστώ με την ελπίδα ότι μπορεί να μπει; Επειδή ανησυχώ τόσο πολύ για το αφεντικό μου που σκέφτεται ότι μπορεί να γλιστρήσω ή με κάποιο τρόπο να σταματήσω να φροντίζω το παιδί μου.
«Αυτό για το οποίο δεν μιλάμε είναι η σιωπή, η σιωπή είναι για εκείνες τις κρίσεις στις οποίες είστε σχεδόν προτεραιότητα στο γραφείο πάνω από τα πρότυπα θερμοκρασίας από το παιδί σας».
Αν και οι γονείς έχουν το δικαίωμα σε άδεια όταν τα παιδιά τους είναι άρρωστα, τότε αυτό πρέπει να καταβάλλεται κατά την κρίση του ιδιοκτήτη.
Αυτό δημιουργεί μια γκρίζα ζώνη, αναγκάζοντας τους γονείς -ιδιαίτερα τις μητέρες- σε άβολες συζητήσεις σχετικά με τον προγραμματισμό της χρήσης της ετήσιας άδειας μετά την επιστροφή στην εργασία.
«Υπήρχε μια τέτοια σκόπιμη παρανόηση του τι σημαίνει να εργάζεσαι και να είσαι γονιός, η συζήτηση επικεντρώνεται συχνά στο «καλό να κάνεις παιδιά», όπως τα παιδιά που αθλούνται ή έχουν ένα χόμπι, σαν να έχω ένα πειραματόζωο», λέει η Άννα.
«Νομίζω ότι αυτό που συχνά χάνεται, με ωμά λόγια, είναι «όχι, μεγαλώστε τους μελλοντικούς υπαλλήλους της εταιρείας σας. Τα παιδιά που θα πληρώσουν τη σύνταξη». Η επιμονή για την ανατροφή της επόμενης γενιάς είναι θεμελιώδης αρχή. Η δεύτερη αλλαγή είναι διπλή υποχρέωση.
Οι πατέρες στην Αγγλία μπορεί να αισθάνονται ακόμη πιο διχασμένοι από τις εκτεταμένες δημόσιες υπηρεσίες.
Η Maria Culley, μητέρα από το 2012, νοιάζεται ιδιαίτερα για τα παιδιά των εργαζομένων στην πρώτη γραμμή «που δεν μπορούν να πάρουν εύκολα άδεια».
Η 37χρονη λέει ότι λαμβάνει συχνά αιτήματα από το προσωπικό του NHS των οποίων τα παιδιά έχουν σταλεί στο σπίτι από το νηπιαγωγείο.
«Είμαι μέρος αυτής της τεράστιας ομάδας WhatsApp, όπου οι γονείς ρωτούν καθημερινά: «Ξέρει κανείς ποιος μπορεί να το καλύψει;» λέει. Υπόγεια διάβαση
«Αν αφαιρέσουν τον χρόνο εργασίας, αυτό επηρεάζει πολλούς ανθρώπους, όχι μόνο από πλευράς προσωπικού, αλλά οι επιχειρήσεις και τα σχέδια δεν μπορούν να προχωρήσουν».
Λέει ότι βλέπει «όλη» τη συναισθηματική σύγκρουση.
«Οι περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται στο NHS είναι μέλη της φροντίδας, επομένως παίρνουν αυτή τη δουλειά στα σοβαρά. Είναι πραγματικά μια επαγγελματική αγάπη και ανησυχία για έναν επαγγελματία στο ρόλο του ως σκιτσογράφος, και αγάπη και ανησυχία για ένα παιδί ως γονιό. Τραβάει και από τις δύο πλευρές ».
Η Rachel Grocott, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Pregnant Then Screwed, επισημαίνει ότι υπάρχουν γυναίκες σε ετεροφυλόφιλες κοινωνίες που εξακολουθούν να «λαμβάνουν συγκριτικά φροντίδα, ειδικά όταν τα παιδιά είναι άρρωστα».
«Υπάρχει, ωστόσο, ένας άλλος τρόπος τιμωρίας της μητρότητας», λέει, «μείωση μειωμένου ωραρίου, μείωση ορατότητας στα εργαστήρια και μειωμένη αμοιβή». Τα τελευταία στατιστικά στοιχεία της ONS δείχνουν ότι πέντε χρόνια μετά τη γέννηση του πρώτου τους παιδιού, οι μηνιαίες αποδοχές των γυναικών έχουν μειωθεί κατά 42%.
«(Δεν είναι) μια λεπτή αλλά πολύ σαφής κρίση ότι οι μαμάδες είναι κατά κάποιο τρόπο λιγότερο αφοσιωμένες ή ικανές», λέει. Υπόγεια διάβαση «Αυτό έχω ακούσει πολλές φορές την τελευταία δεκαετία να υποστηρίζω τις μαμάδες».
Η Άννα βλέπει ξεκάθαρα γραμμένες πολιτικές για την παιδική ασθένεια στα συμβόλαια, που εκφράζουν καλύτερα την αμοιβή ασθενείας του υπαλλήλου – ή τουλάχιστον την πραγματική ευελιξία.
Η Ρέιτσελ συμφωνεί, υποστηρίζοντας ότι οι εργοδότες που τελικά «αποπληρώνονται» με πιστό προσωπικό είναι «πιο πιθανό να παραμείνουν αφοσιωμένοι στον ρόλο».
«Είναι θέμα ζωής να φροντίζουν τα παιδιά όταν είναι άρρωστα, να υποστηρίζουν τους γονείς τους, όχι να τα τιμωρούν παρέχοντας αυτή τη φροντίδα», λέει η Ρέιτσελ, η οποία είναι δύο ετών, επτά και 11 ετών.
«Πρέπει να αναγνωρίσουμε αυτό το γεγονός, να βοηθήσουμε τους δικούς μας εργαζόμενους που παρέχουν επίσης γονείς και να αμφισβητήσουμε αυτό το επικίνδυνο στερεότυπο – το οποίο βασίζεται σε εντελώς προγονικές υποθέσεις σχετικά με τον τρόπο που λειτουργεί η φροντίδα».
Αυτή την εβδομάδα συμπληρώνεται ένας χρόνος από τότε που επέστρεψα από την άδεια μητρότητας. Για όσους γονείς βρίσκονται τώρα στα χαρακώματα μιας εβδομαδιαίας κλήσης στον παιδικό σταθμό, υπάρχει κάποια επιβεβαίωση: τα αποτελέσματα είναι (οριακά) καλύτερα.
Ένα ασημένιο επιχείρημα στο UCL ήταν ότι τα παιδιά που πηγαίνουν στο νηπιαγωγείο τείνουν να έχουν λιγότερες ασθένειες αργότερα στο σχολείο.
Όμως, όπως επισημαίνει η Άννα, η συνέντευξη που πυροδότησε αυτή η έρευνα υπογραμμίζει πόσο μακριά πρέπει να προχωρήσει ακόμη το Ηνωμένο Βασίλειο για την υποστήριξη των μητέρων που επιστρέφουν στην εργασία τους.
«Απλώς ανησυχώ για τη γενιά των μητέρων που τους είπαν να πιάσουν τα αστέρια, τι μπορείς εσύ ή οποιοσδήποτε άλλος, και το γεγονός είναι ότι δεν μπορείς», είπε.
«Είμαστε αυτή η μεταβατική γενιά μητέρων που πιάνεται στο στόχαστρο του εργασιακού κόσμου, λέγοντας «θέλουμε να κλείσουμε το χάσμα στις αμοιβές μας μεταξύ των φύλων, θέλουμε μητέρες στο χώρο εργασίας, εδώ είναι το Δίκτυο Γυναικών μας, εδώ είναι η ομάδα μας που ασχολείται με τα δικαιώματα της μητρότητας στον οργανισμό μας», και όμως, όταν φτάσουμε σε αυτό, το θέμα της εβδομάδας πρέπει να αποφασιστεί.
Δεν μπορούμε να τοποθετηθούμε σε αυτά τα μέρη όπου η καρδιά μας είναι κομμένη στα δύο.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: 34 περιπτώσεις μηνιγγίτιδας προκύπτουν καθώς δημιουργούνται ουρές για δεξαμενές
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Ο διαιτολόγος που εξόργισε ανώτερο υπάλληλο γραφείου του NHS δεν ήξερε καν πού ήταν τα έντερά του
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: Η ζημιά στο τριχωτό της κεφαλής είναι συνηθισμένη σε ψαλίδια και κουρευτικές μηχανές — αλλά πολλοί άνθρωποι δεν συνειδητοποιούν ότι την έχουν.
Σύνδεσμος πηγής: metro.co.uk