Σύμφωνα με πληροφορίες και πεποίθηση, κατά τη διάρκεια της απασχόλησης του Ενάγοντα, ο MrBeast δεν διέθετε εγχειρίδιο εργαζομένων που να περιέχει τυπικές πολιτικές και πρακτικές απασχόλησης. Αντίθετα, ο MrBeast μοίρασε ένα φυλλάδιο στους υπαλλήλους με τίτλο «How to Succeed in MrBeast Productions» το οποίο περιελάμβανε ενότητες όπως «Είναι εντάξει για τα αγόρια να είναι παιδικά» και ανέφερε: «(i) Αν το ταλέντο θέλει να σχεδιάσει ένα πέος στον πίνακα στο βίντεο ή να κάνει κάτι ανόητο, ας το αφήσει». «Κάνε ό,τι μπορείς για να ενδυναμώσεις τα αγόρια όταν γυρίζουν», αναφέρει το φυλλάδιο. Ο MrBeast καθοδηγεί τους υπαλλήλους να κάνουν το παραπάνω μίλι για να έχουν αποτελέσματα και ότι δεν υπάρχουν δικαιολογίες για να μην ολοκληρώσουν τη δουλειά. Το εγχειρίδιο λέει στους υπαλλήλους, «Όχι σημαίνει όχι» και «Ο αριθμός των ωρών που εργάζεστε δεν έχει σημασία».
Σύνδεσμος πηγής: www.theverge.com