Όταν τρεις μηχανικοί λογισμικού της Amazon κατέθεσαν νωρίτερα αυτό το μήνα σε ακροάσεις του δημοτικού συμβουλίου του Σιάτλ για τα κέντρα δεδομένων, ξεκίνησαν την κατάθεσή τους αναφέροντας έναν νόμο της πόλης που απαγορεύει τις διακρίσεις στην εργασία με βάση τον πολιτικό λόγο. Τώρα, κατηγορούν τον εργοδότη τους ότι παραβιάζει αυτόν τον νόμο με αντίποινα εναντίον τους.
Στις 10 Ιουνίου—μία εβδομάδα μετά την ακρόαση και μία ημέρα αφότου το Δημοτικό Συμβούλιο ενέκρινε ένα σημαντικό μορατόριουμ στα κέντρα δεδομένων—Ο Patrick Schlosser, ο Darius Irani και ο Liesl Wiegand κλήθηκαν σε μια αυτοσχέδια συνάντηση με την Amazon Employee Relations. Οι εκπρόσωποι του ανθρώπινου δυναμικού είπαν στους υπαλλήλους ότι η εταιρεία τους ερευνούσε και είπαν ότι μπορεί να υπάρξουν πειθαρχικά μέτρα μέχρι και τη λήξη της απασχόλησης. Την Πέμπτη, οι τρεις τους υπέβαλαν νομική καταγγελία ζητώντας από το Γραφείο Πολιτικών Δικαιωμάτων του Σιάτλ να διερευνήσει το θέμα, υποστηρίζοντας ότι η Amazon εμπλέκεται σε απαγορευμένες διακρίσεις στην απασχόληση.
«Δεν είμαι διατεθειμένος να δεχτώ μια πραγματικότητα στην οποία η Amazon ή οποιαδήποτε εταιρεία μπορεί να με φιμώσει από την άσκηση των δικαιωμάτων μου», είπε ο Schlosser. Ακρη Σε μια συνέντευξη. «Δεν θα υποχωρήσουμε από το μάθημα».
Η Amazon δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχολιασμό.
Η είδηση έρχεται λίγο μετά την επίσημη θέσπιση μορατόριουμ για την κατασκευή κέντρων δεδομένων μεγάλης κλίμακας για ένα χρόνο από την πόλη του Σιάτλ, παρουσιάζοντας νέες προτάσεις καθώς τα μέλη του συμβουλίου εξετάζουν τη νομοθεσία που θα προσφέρει στην πόλη περισσότερα οφέλη και Ερευνητικό αίτημα Σχετικά με τις επιπτώσεις του κέντρου δεδομένων στη χρήση γης, τη δημόσια υγεία, τη χρήση νερού, τις θέσεις εργασίας, τα ποσοστά κοινής ωφέλειας, την υποδομή της πόλης και πολλά άλλα. Νωρίτερα αυτό το μήνα, αρκετοί κάτοικοι της περιοχής παρακολούθησαν τις ακροάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου του Σιάτλ για να υποστηρίξουν τους κανονισμούς και το μορατόριουμ του κέντρου δεδομένων. Ανάμεσά τους ήταν πέντε υπάλληλοι της Amazon – συμπεριλαμβανομένων των Schlosser, Irani και Wiegand.
Και οι πέντε είναι μέλη της Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), μιας ομάδας νυν και πρώην εργαζομένων που ασχολούνται με την κλιματική κρίση. Πέρυσι, η ομάδα δημοσίευσε Ανοιχτή επιστολή Υπεγράφη από περισσότερους από 1.000 υπαλλήλους της Amazon προτρέποντας την Amazon να τροφοδοτήσει όλα τα κέντρα δεδομένων της με 100% επιπλέον εγχώρια ανανεώσιμη ενέργεια.
Ο Schlosser λέει ότι όταν έλαβε την ψυχρή κλήση του Zoom, βρισκόταν λιγότερο από μισή ώρα μακριά από μια συνάντηση αξιολόγησης σχεδιασμού, όπου ήταν προγραμματισμένο να δείξει σε δεκάδες ανθρώπους ένα έργο στο οποίο εργαζόταν εδώ και μήνες. Ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα να βρεθεί ένας εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού, ο οποίος ρώτησε τον Schlosser πού ήταν και τι είπε στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου — και αμέσως ένιωσε «μια ανησυχητική αίσθηση ότι αυτό δεν είναι ένα ασφαλές μέρος για μένα». Ο Schlosser είπε ότι ένιωθε ότι ο ηθοποιός «προσπαθούσε να με κάνει να ομολογήσω κάτι», ειδικά λόγω της έλλειψης ειδοποίησης. Σημείωσε ότι ο ηθοποιός είπε ότι παραβίασε την επικοινωνιακή πολιτική της Amazon, η οποία απαγορεύει να υπηρετεί ως εκπρόσωπος της Amazon χωρίς προηγούμενη έγκριση. Αλλά ο Schlosser, όπως και άλλοι υπάλληλοι της Amazon που κατέθεσαν στις ακροάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου, αναγνώρισε τον εαυτό του μόνο μέσω του ρόλου του και της συμμετοχής του στην AECJ – όχι, ας πούμε, ως «μηχανικός λογισμικού της Amazon».
Ο Schlosser είπε ότι ένιωθε «κάπως τρομοκρατημένος» μετά τη συνάντηση. «Όλοι εκμεταλλευτήκαμε αυτό το αίσθημα αγανάκτησης και θυμού μετά από όλα όσα περάσαμε σε αυτήν την εταιρεία και αφού κάναμε μια μη αμφιλεγόμενη δήλωση όπου απλώς ασκούμε τα δικαιώματά μας να μιλήσουμε πολιτικά ως υπάλληλοι της City of Seattle», πρόσθεσε.
είπε ο Ιρανός Ακρη Έλαβε ένα email από το HR στις 9 Ιουνίου, συμπεριλαμβανομένου ενός ημερολογιακού συμβάντος για την επόμενη μέρα για να συζητηθεί ένα «εμπιστευτικό» θέμα. Είπε ότι ο εκπρόσωπος ρώτησε για άλλους υπαλλήλους της Amazon που παρακολούθησαν τις ακροάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου και ότι ένιωθε ότι «περιμένουν να παραδεχτώ ότι έκανα κάτι λάθος».
«Έφυγα από τη συνάντηση νιώθοντας ενοχλημένος και αβέβαιος για τον εαυτό μου», είπε ο Ιράνι, «αλλά αφού μίλησα με τα δύο άλλα μέλη του ΔΕΚ που κατέθεσαν και διαπίστωσα ότι είχαν αντιμετωπίσει παρόμοιες εμπειρίες, άρχισα να νιώθω θυμωμένος – γιατί το μόνο που έκανα ήταν να μοιράζομαι τη γνώμη μου ότι η τεχνητή νοημοσύνη και τα κέντρα δεδομένων πρέπει να ρυθμιστούν».
Η νομική καταγγελία που υποβλήθηκε την Πέμπτη ισχυρίζεται ότι η Amazon παραβίασε τη νομοθεσία του Σιάτλ και ζητά από το Γραφείο Πολιτικών Δικαιωμάτων να «διερευνήσει αυτούς τους ισχυρισμούς και να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπιση τυχόν παράνομων διακρίσεων που διαπράττονται από την Amazon».
Το Σιάτλ είναι «μία από τις λίγες δικαιοδοσίες στη χώρα που απαγορεύει στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα να κάνουν διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων τους με βάση τις πολιτικές πεποιθήσεις που κατέχουν και τους οργανισμούς στους οποίους ανήκουν», δήλωσε σε δήλωσή της η Abby Lawlor, δικηγόρος και δικηγόρος της AECJ στο Barnard Iglitzin & Lavitt. Αυτές οι προστασίες έδωσαν στα μέλη της AECJ την αυτοπεποίθηση να μιλήσουν ενώπιον του Δημοτικού Συμβουλίου του Σιάτλ υπέρ των τοπικών κανονισμών για τα κέντρα δεδομένων και την τεχνητή νοημοσύνη, και απαγορεύουν ακριβώς αυτό που κάνει τώρα η Amazon – τη διερεύνηση τους. και απειλούν την απασχόλησή τους ως άμεσο αποτέλεσμα της συνηγορίας τους».
«Οι προσπάθειες της Amazon να εκφοβίσει τα μέλη μας είναι μια άδικη και μεροληπτική πρακτική απασχόλησης», δήλωσε η εκπρόσωπος της AECJ, Ελίζα Παν. “Είναι κατάχρηση της δημοκρατίας μας και του κράτους δικαίου. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας θα πρέπει να μπορούν να μιλούν και να ενεργούν βάσει των πεποιθήσεών τους, ώστε οι CEO να μην μπορούν να μας πιέσουν όλους να πάρουμε αυτό που θέλουν. Η Amazon δεν μπορεί να επιτρέπεται να εκφοβίζει τους υπαλλήλους της και θα πρέπει όλοι να ανησυχούμε αν πετύχουν”.
Ο Ιράνι είπε ότι παρακολουθεί στενά την κατασκευή κέντρων δεδομένων σε όλη τη χώρα και ότι πιστεύει, όπως μαρτύρησαν αρκετοί άνθρωποι στις ακροάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου, ότι τα οφέλη πηγαίνουν κυρίως σε εταιρείες τεχνολογίας και όχι σε ντόπιους κατοίκους.
«Με κάνει πραγματικά αναστατωμένος για το πώς οι κοινότητες μένουν έξω και αντιμετωπίζουν πολλές συνέπειες και ζημιές από το πώς γίνεται αυτή η κατασκευή», είπε. “Οι κοινότητες πρέπει να έχουν λόγο για το πώς αναπτύσσεται η υποδομή (κέντρων δεδομένων). Γι’ αυτό ήμουν περήφανος που κατέθεσα.”
Δύο μήνες πριν από το Δημοτικό Συμβούλιο του Σιάτλ ψηφίσει το μορατόριουμ, τέσσερις ελάχιστα γνωστές εταιρείες υπέβαλαν προτάσεις για τη δημιουργία πέντε κέντρων δεδομένων μεγάλης κλίμακας εντός των ορίων της πόλης, τα οποία, συνδυαστικά, θα έχουν μέγιστη ζήτηση ηλεκτρικής ενέργειας ίση με το ένα τρίτο της μέσης χρήσης του Σιάτλ τη δεδομένη ημέρα — και θα χρησιμοποιούν 10 φορές περισσότερη ενέργεια από τον τρέχοντα αριθμό κέντρων δεδομένων της πόλης. Seattle Times.
Η οργή έχει αυξηθεί σε εθνικό επίπεδο για την κατασκευή γιγάντων κέντρων δεδομένων Ολο και περισσότερο να κάνει Επικεφαλίδες Τους τελευταίους μήνες, με καταγγελίες όπως τα επίπεδα θορύβου, η χρήση νερού, η αύξηση του τοπικού κόστους ηλεκτρικής ενέργειας και πολλά άλλα. Το ζήτημα έχει προκαλέσει ιδιαίτερη ανησυχία στην ευρύτερη μητροπολιτική περιοχή του Σιάτλ, όπου έχουν την έδρα τους τόσο η Amazon όσο και η Microsoft.
Ο Schlosser είπε ότι τα αντίποινα για την εκφώνηση δεν ήταν εντελώς έκπληξη. «Μόλις ξεκίνησα, γνώριζα την κουλτούρα του φόβου που δημιουργεί η Amazon – το κάνουν μέσω απολύσεων, το κάνουν μέσω σχεδίων βελτίωσης της απόδοσης, μας έβαλαν να ανταγωνιστούμε ο ένας τον άλλον και ατυχείς ποσοστώσεις φθοράς», είπε. “Αν φοβάστε ότι θα χάσετε τη δουλειά σας απλώς κάνοντας τη δουλειά που αναμένεται να κάνετε μέρα με τη μέρα, είναι απίθανο να είστε διατεθειμένοι να βγείτε από τη γραμμή και να κάνετε κάτι σαν να μιλάτε ανοιχτά. Ακόμα κι αν η ομιλία σας προστατεύεται νομικά.”