Η Microsoft αλλάζει σήμερα τα ετήσια προγράμματα αποδοχών και επιδόσεων, προσφέροντας στους μακροχρόνιους υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν οικειοθελώς. Είναι η πρώτη φορά στα 50 και πλέον χρόνια ιστορίας της Microsoft που η εταιρεία προσφέρει ένα τέτοιο πρόγραμμα εθελοντικής αποχώρησης.
«Πολλοί από αυτούς τους υπαλλήλους έχουν περάσει χρόνια, και σε ορισμένες περιπτώσεις, δεκαετίες, διαμορφώνοντας τη Microsoft σε αυτό που είναι σήμερα», λέει η Amy Coleman, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, σε ένα σημείωμα που εξέτασα. Ακρη. «Για όσους μπορεί να σκέφτονται το επόμενο κεφάλαιο τους, προσφέρουμε ένα εφάπαξ πρόγραμμα εθελουσίας συνταξιοδότησης». Η Microsoft λέει ότι αυτό ισχύει για “μόνο ένα μικρό ποσοστό των εργαζομένων μας στις Ηνωμένες Πολιτείες”.
Οι αμερικανοί υπάλληλοι των οποίων τα συνδυασμένα έτη υπηρεσίας αθροίζονται σε 70 ή περισσότερα θα δικαιούνται οικειοθελής συνταξιοδότηση και ο Coleman λέει ότι αυτό θα περιλαμβάνει «γενναιόδωρη εταιρική υποστήριξη». Δεν είναι σαφές εάν αυτό αποτελεί πρόδρομο για περισσότερες απολύσεις στη Microsoft, αλλά σίγουρα φαίνεται σαν ένας τρόπος για να αποφευχθεί ένας μεγαλύτερος γύρος απολύσεων πριν από το νέο οικονομικό έτος της Microsoft τον Ιούλιο.
Η Microsoft αλλάζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο ανταμείβει τους υπαλλήλους με μπόνους και μετοχές που συνδέονται με την απόδοση. Το πιο βελτιωμένο πρόγραμμα ανταμοιβών μειώνει τους πόντους πληρωμής από εννέα σε πέντε επίπεδα και δεν υπάρχει καμία καμπύλη, επομένως η Microsoft δεν θα επιστρέψει στο μη δημοφιλές σύστημα κατάταξης στοίβας.
«Αλλάζουμε επίσης τον τρόπο με τον οποίο απονέμονται τα ίδια κεφάλαια, απομακρυνόμενοι από τη σύνδεσή τους απευθείας με τα μπόνους, ώστε οι διευθυντές να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία να αναγνωρίζουν ουσιαστικά την υψηλή απόδοση», λέει ο Coleman. Αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει να διατηρήσει μέρος του ταλέντου που έχει χάσει η Microsoft λόγω πρόσφατων αποχωρήσεων στελεχών, επιτρέποντας στους διευθυντές να προσφέρουν επιπλέον μετοχές χωρίς να χρειάζεται να το συνδέουν με ένα πρόγραμμα μπόνους.
Σύνδεσμος πηγής: www.theverge.com