Ο διευθύνων σύμβουλος της Arm αναμένει μια πληρωμή που θα τον κάνει δισεκατομμυριούχο εάν πετύχει τον στόχο του να μετατρέψει τον κατασκευαστή τσιπ στην πρώτη εταιρεία τρισεκατομμυρίων δολαρίων του Ηνωμένου Βασιλείου.
Arm, η οποία είναι εισηγμένη στη Νέα Υόρκη, αλλά διατηρεί την παγκόσμια έδρα της στο Cambridge, πρότεινε σχέδιο πληρωμών για τον Rene Haas, βάσει του οποίου θα λάβει γενναιόδωρα ετήσια βραβεία μετοχών συν ένα μέγιστο μπόνους 800 εκατομμυρίων δολαρίων εάν επιτύχει ορισμένους «εξαιρετικούς στόχους ανάπτυξης».
Η πληρωμή θα είναι μία από τις μεγαλύτερες που έχει απονεμηθεί ποτέ από βρετανική εταιρεία.
Σύμφωνα με τους όρους του προτεινόμενου μπόνους, ή του «σχεδίου δημιουργίας αξίας», ο 63χρονος Χάας θα λάβει 425.000 μετοχές εάν μπορέσει να επιτύχει στόχους αγοραίας αξίας 1 τρισεκατομμυρίων δολαρίων (743 δισεκατομμύρια λίρες) έως το 2029, 1,25 τρισεκατομμυρίων δολαρίων το επόμενο έτος και 2 τρισεκατομμυρίων λιρών μέχρι το τέλος Μαρτίου 2031.
Η Arm ανέφερε ένα πιθανό πακέτο αποζημίωσης 800 εκατομμυρίων δολαρίων για τη Haas, η οποία εντάχθηκε στην εταιρεία το 2013 και ήταν διορίστηκε Διευθύνων Σύμβουλος το 2022που αντικατοπτρίζει κατάλληλα τη «σημαντική δημιουργία αξίας που απαιτείται για την επίτευξη ορόσημων κεφαλαιοποίησης αγοράς».
Η εταιρεία αύξησε επίσης άλλα στοιχεία της αποζημίωσής του, τα οποία ξεπέρασαν τα 60 εκατομμύρια δολάρια για το έτος έως το τέλος Μαρτίου, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης του ετήσιου χρηματικού αποθέματός του από το μέγιστο 125% στο 200% του μισθού του με βάση την απόδοση.
Οι μέτοχοι πρόκειται να ψηφίσουν για την επικαιροποιημένη πολιτική αποδοχών στην ετήσια συνέλευση της Arm, η οποία πραγματοποιείται συνήθως τον Σεπτέμβριο.
Εάν εγκριθεί η πολιτική και επιτευχθούν οι στόχοι, η Haas θα μπορούσε να δημιουργήσει συνολικά έσοδα άνω του 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων έως το 2031.
«Η προσέγγιση της Εταιρείας για την αποζημίωση στελεχών έχει σχεδιαστεί για να επιτρέπει στον Arm να προσελκύει και να διατηρεί το υψηλότερο επίπεδο ταλέντων από την παγκόσμια βιομηχανία τεχνολογίας», δήλωσε ο Arm σε μια κατάθεση στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ.
«Η επιτροπή αποδοχών έχει σχεδιάσει το πακέτο CEO ώστε να είναι ανταγωνιστικό σύμφωνα με τα πρότυπα των ΗΠΑ, αντικατοπτρίζοντας την τοποθεσία των βασικών ανταγωνιστών μας για στελέχη και άλλα ταλέντα, καταχωρώντας…στο Nasdaq και την τοποθεσία του διευθύνοντος συμβούλου μας στις ΗΠΑ», προστίθεται.
Ο Haas, ο οποίος ζει στην Καλιφόρνια, διορίστηκε επίσης πρόσφατα διευθύνων σύμβουλος της διεθνούς επιχείρησης της SoftBank.
Η Arm, η οποία απασχολεί 6.500 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 3.000 στο Ηνωμένο Βασίλειο, έχει περίπου 500 χρήστες των τσιπ της σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων των Apple, Samsung, Qualcomm και Nvidia.
Ωστόσο, η εταιρεία δήλωσε πρόσφατα ότι σχεδιάζει επίσης να αρχίσει να φτιάχνει τα δικά της τσιπ, τελειώνοντας τρεις δεκαετίες κατά τις οποίες επικεντρώθηκε μόνο στην αδειοδότηση των σχεδίων της σε άλλες εταιρείες.
Η Haas, η οποία απομακρύνει την Arm από τη βασική στρατηγική της για τη δημιουργία αρχιτεκτονικών τσιπ σε smartphone και προς την ανάπτυξη ημιαγωγών για κέντρα δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης, προβλέπει ότι η αλλαγή κατεύθυνσης θα μπορούσε να πενταπλασιάσει τα έσοδα της εταιρείας.
Η Arm ιδρύθηκε το 1990 και ήταν εισηγμένη στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου για 18 χρόνια προτού εξαγοραστεί από την ιαπωνική SoftBank για 32 δισεκατομμύρια δολάρια το 2016.
Η συμφωνία πυροδότησε κριτική ότι η Βρετανία πουλούσε την πολυτιμότερη εταιρεία τεχνολογίας της σε ξένους επενδυτές. Ο Χέρμαν Χάουζερ, ο οποίος βοήθησε στην κυκλοφορία του Arm, είπε ότι ήταν μια «θλιβερή μέρα για την τεχνολογία στο Ηνωμένο Βασίλειο».
Η Nvidia με έδρα την Καλιφόρνια προσπάθησε στη συνέχεια να αγοράσει την Arm, αλλά η συμφωνία απέτυχε το 2022 λόγω ρυθμιστικών εμποδίων.
Στη συνέχεια, η SoftBank προχώρησε σε ένα εναλλακτικό σχέδιο εισαγωγής της εταιρείας στην αγορά Nasdaq, όπου η αξία της εκτινάχθηκε στα 367 δισεκατομμύρια δολάρια, με την ιαπωνική εταιρεία να ελέγχει το 86% του Arm.
Αυτό είναι σημαντικά υψηλότερο από την αγοραία αξία οποιασδήποτε εταιρείας εισηγμένης στο Ηνωμένο Βασίλειο, με την HSBC να αποτιμάται στα 239 δισεκατομμύρια £ και την AstraZeneca στα 214 δισεκατομμύρια £.
Τον Σεπτέμβριο, η Tesla συμφώνησε σε μια συμφωνία πληρωμής που θα μπορούσε να κάνει τον Elon Musk, Διευθύνοντα Σύμβουλο και μεγαλύτερο μέτοχο της κατασκευάστριας ηλεκτρικών αυτοκινήτων, τον πρώτο τρισεκατομμυριούχο στον κόσμο, εάν αυξήσει την αγοραία αξία της εταιρείας από 1 τρισεκατομμύριο δολάρια σε 8,5 τρισεκατομμύρια δολάρια μέσα σε 10 χρόνια.
Τα εντυπωσιακά συστήματα αμοιβών που βασίζονται στην κεφαλαιοποίηση της αγοράς που προσφέρονται όλο και περισσότερο από αμερικανικές εταιρείες υποβαθμίζουν το επίπεδο αμοιβής στις επιχειρήσεις του Ηνωμένου Βασιλείου.
Ο Sir Martin Sorrell, ο ιδρυτής της WPP, έχει προκαλέσει συχνά την οργή των επενδυτών για τα εκατοντάδες εκατομμύρια που κέρδισε διευθύνοντας τον όμιλο υπηρεσιών μάρκετινγκ.
Το 2015, έκανε 70,4 εκατομμύρια λίρες σε μετρητά και μετοχές σε μια από τις μεγαλύτερες συμφωνίες μισθοδοσίας στην εταιρική ιστορία του Ηνωμένου Βασιλείου.
Πιο πρόσφατα, ο Peter Dilnot, διευθύνων σύμβουλος της αεροδιαστημικής εταιρείας Melrose Industries, κέρδισε 45,5 εκατομμύρια £ σε ετήσιο μισθό και μπόνους το 2024, σύμφωνα με το High Salary Centre.
Ο Arm έχει επικοινωνήσει για σχόλιο.
