Η έρευνα δείχνει ότι οι πρώτες σταδιοδρομίες του Gen Z είναι πιο ανταποδοτικές οικονομικά από αυτές των Millennials.
Σύμφωνα με έρευνα από το Resolution Foundation, όσοι γεννήθηκαν συνήθως μεταξύ 1997 και 2012 είδαν μέτρια αύξηση των μισθών, μια σαφή αντίθεση με τον τρόπο που οι προηγούμενες γενιές εισήλθαν στην αγορά εργασίας.
Οι Millennials – όσοι γεννήθηκαν μεταξύ των αρχών της δεκαετίας του 1980 και των μέσων της δεκαετίας του 1990 – είναι η πρώτη γενιά που δεν έχει υψηλότερο διαθέσιμο εισόδημα από τις προηγούμενες γενιές, σύμφωνα με το think tank. Οι ερευνητές προσθέτουν ότι αυτή η αποτυχία οφειλόταν εν μέρει στις καριέρες των millennials που ξεκίνησαν την εποχή της οικονομικής κρίσης του 2008 και στη μακροπρόθεσμη στασιμότητα στην αύξηση των πραγματικών μισθών από τότε.
Ωστόσο, μια προεπισκόπηση της έκθεσης, που αναμένεται να δημοσιευτεί την Πέμπτη, δείχνει ότι τα τελευταία στοιχεία από το Resolution Foundation δείχνουν ότι οι πραγματικές εβδομαδιαίες αποδοχές στην ηλικία των 24 ετών για όσους γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του 1990 ήταν 12% υψηλότερες από ό,τι για τις κοόρτες που γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του 1980.
Στην ηλικία των 24 ετών, οι άνθρωποι που γεννήθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 2000 κερδίζουν επίσης περισσότερα από οποιαδήποτε άλλη γενιά από αυτούς που γεννήθηκαν τη δεκαετία του 1950, σύμφωνα με τη μελέτη.
Ο Charlie McCurdy, ανώτερος οικονομολόγος στο Resolution Foundation, δήλωσε: “Η στασιμότητα του βιοτικού επιπέδου των millennials έχει τεκμηριωθεί καλά την τελευταία δεκαετία. Πολλοί προτείνουν ότι η διακοπή της προόδου των γενεών συνεχίστηκε για τη Generation Z.”
«Αλλά με τα γηραιότερα μέλη του Gen Z να έχουν περάσει ήδη αρκετά χρόνια από την επαγγελματική τους ζωή, τα καλά νέα είναι ότι απολαμβάνουν μια μικρή αύξηση των αποδοχών τους».
Η έκθεση δείχνει ότι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι – εκείνοι στο χαμηλότερο 10% των εργαζομένων – έλαβαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών λόγω των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό, ειδικά από το 2016. Οι μισθοί τους αυξήθηκαν κατά 36% σε πραγματικούς όρους μεταξύ 2012 και 2025.
Πιο κάτω της μισθολογικής κλίμακας, οι εργαζόμενοι με μέσο εισόδημα ηλικίας 22-29 ετών είδαν την ωριαία αμοιβή τους να αυξάνεται κατά 15% την ίδια περίοδο, σε σύγκριση με 4% για τα άτομα άνω των 30 ετών και 11% για όλους τους εργαζόμενους.
Ωστόσο, η μελέτη προειδοποίησε ότι «τα καλά νέα για τη Generation Z βρίσκονται ήδη σε κίνδυνο», καθώς οι πραγματικοί μισθοί θα μπορούσαν να μειωθούν λόγω πιέσεων, συμπεριλαμβανομένων των υψηλότερων τιμών και της ασθενέστερης οικονομικής ανάπτυξης που προκλήθηκε από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή.
Επιπλέον, ο αριθμός των νέων ηλικίας 16 έως 24 ετών χωρίς εργασία, εκπαίδευση ή κατάρτιση – τα λεγόμενα nits – έχει πλέον φτάσει περίπου το 1 εκατομμύριο. Ο πρώην υπουργός Εργασίας Άλαν Μίλμπερν προειδοποίησε τον περασμένο μήνα ότι το Ηνωμένο Βασίλειο κινδύνευε να αυξήσει τους χρήστες του Διαδικτύου κατά 25% σε 1,25 εκατομμύρια έως τις αρχές της δεκαετίας του 2030, εκτός εάν η κυβέρνηση λάβει επείγοντα μέτρα για να αποφύγει μια «χαμένη γενιά».
«Για μια σημαντική μερίδα νεαρών μελών της Generation Z, η καριέρα τους δεν έχει ξεφύγει καθόλου», πρόσθεσε το Resolution Foundation. «Η κρίση του Neet στη Βρετανία αντιπροσωπεύει μια τεράστια μακροπρόθεσμη πρόκληση για τη Generation Z και η αντιμετώπισή της πρέπει να είναι κορυφαία προτεραιότητα για την κυβέρνηση».