Ο Γενικός Εισαγγελέας της Φλόριντα Τζέιμς Οθμάιερ είπε ότι έχει εκδώσει μια κλήτευση έρευνας στο NFL σχετικά με τον κανόνα του Ρούνεϊ.
Ο Uthmeier, ο οποίος τον Μάρτιο απείλησε πιθανές ενέργειες επιβολής εναντίον του πρωταθλήματος εάν δεν αναστείλει τον κανόνα των 23 ετών, έστειλε την κλήτευση μαζί με μια επιστολή την Τετάρτη στον στέλεχος και δικηγόρο του NFL, Ted Ullyot.
«Συνολικά, ο κανόνας Rooney και η σχετική πολιτική «συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης» του NFL – και οι δηλώσεις του NFL σχετικά με αυτήν την πολιτική – συνεχίζουν να εγείρουν σημαντικές ανησυχίες βάσει του νόμου της Φλόριντα», έγραψε ο Uthmeier στην επιστολή.
Ο κανόνας του Rooney απαιτεί από τις ομάδες να λαμβάνουν συνέντευξη από τουλάχιστον δύο υποψηφίους μειοψηφίας για θέσεις επικεφαλής προπονητή, γενικό διευθυντή και συντονιστή. Τουλάχιστον ένας υποψήφιος μειοψηφίας πρέπει να πάρει συνέντευξη για τη θέση του προπονητή στρατηγού.
Ο Επίτροπος του NFL Ρότζερ Γκούντελ, μιλώντας στις συναντήσεις του πρωταθλήματος στο Φοίνιξ τον Μάρτιο, αναγνώρισε το μεταβαλλόμενο πολιτικό τοπίο για τις πρωτοβουλίες διαφορετικότητας στις ΗΠΑ, αλλά πρόσθεσε ότι δεν πιστεύει ότι θα έπρεπε να προκύψουν νομικά ζητήματα με τις πολιτικές του πρωταθλήματος. «Ο κανόνας του Rooney υπάρχει εδώ και πολύ καιρό», είπε ο Goodell εκείνη την εποχή. “Έχουμε εξελιχθεί και το αλλάξουμε. Θα συνεχίσουμε να το κάνουμε.”
Το NFL δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχόλιο την Τετάρτη.
Στην τελευταία του επιστολή, ο Uthmeier επαίνεσε το πρωτάθλημα για την αλλαγή της γλώσσας του κανόνα Rooney στον ιστότοπό του, αφού έλαβε την πρώτη του προειδοποιητική επιστολή τον Μάρτιο, αλλά πρόσθεσε ότι οι αναθεωρήσεις εγείρουν περισσότερα ερωτήματα.
Η ενημερωμένη ορολογία στον ιστότοπο του NFL αναφέρει: “Ο κανόνας του Rooney θεσπίζει βέλτιστες πρακτικές που έχουν σχεδιαστεί για να επεκτείνουν τις ευκαιρίες και να ενισχύσουν τη γραμμή ταλέντων του NFL για ηγετικούς ρόλους. Αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας ανάπτυξης μιας βαθιάς και βιώσιμης σειράς ταλέντων σε όλα τα επίπεδα του NFL. Η πολιτική αποσκοπεί στο να διασφαλίσει ότι οι κατάλληλοι υποψήφιοι από ένα ευρύ φάσμα προϋποθέσεων εντοπίζονται και λαμβάνονται υπόψη για ηγετικούς ρόλους.”
Ο ιστότοπος ανέφερε προηγουμένως ότι ο κανόνας του Rooney στοχεύει στην «αύξηση του αριθμού των μειονοτήτων που προσλαμβάνονται» σε ηγετικές θέσεις και είπε ότι η διαφορετικότητα «εμπλουτίζει το παιχνίδι και δημιουργεί μια πιο αποτελεσματική, ποιοτική οργάνωση».
«Εκτιμούμε πόσο γρήγορα το NFL άλλαξε τον ιστότοπό του ως απάντηση στην επιστολή μας και συνθηκολόγησε με ορισμένες από τις μεροληπτικές ποσοστώσεις προσλήψεών του», είπε ο Uthmeier. «Αλλά η απάντησή τους εγείρει περισσότερα ερωτήματα σχετικά με τον Κανόνα του Ρούνεϊ και προσβλέπουμε στη συνεργασία τους με την ερευνητική κλήτευση που τους εκδώσαμε σήμερα».
Ο Uthmeier έστειλε την πρώτη του επιστολή στον Goodell τον Μάρτιο, λέγοντας ότι ο κανόνας ισοδυναμεί με “κατάφωρη φυλετική και έμφυλη διάκριση”.
Η κλήτευση επεκτείνει την εστίασή της πέρα από τον κανόνα Rooney για να συμπεριλάβει άλλες πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και συμπερίληψης του NFL, συμπεριλαμβανομένης της διακοπής της εντολής που απαιτούσε από τις ομάδες να προσλάβουν έναν μειοψηφικό επιθετικό βοηθό. το πρόγραμμα Diversity Accelerator· το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Mackie για Λειτουργούς του Πανεπιστημίου. και το ψήφισμα που απονέμει στις ομάδες ένα σχέδιο επιλογής εάν κάποιος από τους βοηθούς προπονητές ή στελέχη της μειοψηφίας προσληφθεί ως προπονητής ή γενικός διευθυντής άλλης ομάδας.
Το πρόγραμμα front office και προπονητικής επιτάχυνσης του NFL θα πραγματοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα στο Ορλάντο αφού διακόπηκε το 2025. Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε ως επέκταση του κανόνα Rooney το 2022 για να αυξήσει τη διαφορετικότητα μεταξύ των προπονητών και των στελεχών του front office. Θα περιλαμβάνει πλέον μη μειονοτικούς συμμετέχοντες.
