Στα τέλη της περασμένης εβδομάδας, Οι αξιωματούχοι του Υπουργείου Εργασίας έλαβαν ένα εκτενές email που τους παροτρύνει να καταθέσουν καταγγελίες και να αναφέρουν περιπτώσεις διακρίσεων και αντιποίνων που σχετίζονται με «διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη». Με άλλα λόγια, δόθηκε εντολή στους εργαζόμενους να ειδοποιήσουν την κυβέρνηση για τη συμμόρφωση με τη ΔΕΗ με κάποιο τρόπο.
Το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που στάλθηκε την Παρασκευή και προβλήθηκε από το WIRED, έμοιαζε σαν μια “προτροπή για να εκτεθούν οι συνάδελφοι για συμμετοχή στη DEI”, δήλωσε ένας αξιωματούχος του DOL που ζήτησε να παραμείνει ανωνυμία φοβούμενος αντίποινα. Η ειδοποίηση είχε τίτλο «Αναφορά DEI-related Discrimination, Retaliation, and Related Whistleblowing Disclosures» και στάλθηκε από τον λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου «DOL Guide and Information». Δεν υπεγράφη από κάποιο συγκεκριμένο μέλος της ηγεσίας του ΔΟΛ.
«Οι διακρίσεις που σχετίζονται με τη DEI συμβαίνουν όταν μια ενέργεια απασχόλησης (π.χ. πρόσληψη, προαγωγή, πρόσβαση σε εκπαίδευση, καθοδήγηση, ανάθεση, βραβείο, κ.λπ.) υποκινείται, εν όλω ή εν μέρει, από τη φυλή, το χρώμα, το φύλο, την εθνική καταγωγή, τη θρησκεία ή άλλο προστατευμένο χαρακτηριστικό ενός υπαλλήλου ή αιτούντος», αναφέρει το email. Περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με το τι ακριβώς συνιστά «διάκριση που σχετίζεται με τη DEI» περιελάμβανε «περιορισμό εκδηλώσεων δικτύωσης ή επαγγελματικής εξέλιξης σε μια συγκεκριμένη φυλή, φύλο ή εθνική ομάδα». “Βασίστε την αναγνώριση, τις ανταμοιβές ή τις ευκαιρίες εν μέρει στη συνεισφορά σε “στόχους διαφορετικότητας” και όχι σε μετρήσεις”.
Το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου υπενθύμισε επίσης στους υπαλλήλους ότι η προθεσμία παραγραφής για την αναφορά είναι τριετής, πράγμα που θεωρητικά σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να αναφέρουν γεγονότα που προηγούνται της ορκωμοσίας του Προέδρου Ντόναλντ Τραμπ τον Ιανουάριο του 2025. Το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου περιλάμβανε επίσης οδηγίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής αναφοράς καταγγελίας στο Γραφείο του Ειδικού Εισαγγελέα.
Το DOL δεν απάντησε σε αιτήματα για σχολιασμό.
Από την έναρξη της δεύτερης θητείας της, η κυβέρνηση Τραμπ έχει δώσει έμφαση στις πρωτοβουλίες της DEI. Ο πρόεδρος Τραμπ υπέγραψε τη συμφωνία τον Ιανουάριο του 2025. προεδρικό διάταγμα Με τίτλο «Τερματισμός παράνομων διακρίσεων και αποκατάσταση ευκαιριών με βάση την αξία», διατάσσει τις υπηρεσίες να σταματήσουν όλες τις πρωτοβουλίες και ενέργειες της ΔΕΗ. Λίγο μετά, ομοσπονδιακοί αξιωματούχοι Λήψη email Της ζήτησε να αναφέρει τους συναδέλφους των οποίων η εργασία αφορούσε τη ΔΕΗ και απείλησε με «δυσμενείς επιπτώσεις» εάν δεν το έκανε.
Οι αξιωματούχοι του DOL που μίλησαν στο WIRED είπαν ότι δεν είχαν ιδέα γιατί το email στάλθηκε τώρα, τόσο καιρό μετά την αρχική εκτελεστική εντολή. “Αυτή είναι μια καθαρή περιοχή κυνηγιού μαγισσών και είναι πολύ επικίνδυνη και μπορεί εύκολα να την εκμεταλλευτούμε. Πολλοί από εμάς περιλαμβάναμε δραστηριότητες DEI στα πρότυπα απόδοσής μας υπό την προηγούμενη διοίκηση, γεγονός που τις καθιστά πλέον αξιόποινο έγκλημα”, δήλωσε ένας δεύτερος αξιωματούχος του DOL, ο οποίος ζήτησε επίσης να διατηρήσει την ανωνυμία του. “Το άτομο με το τσεκούρι για να αλέσει μπορεί να επιστρέψει και να πει, “Αυτό το άτομο πήρε εκπαίδευση στη DEI πριν από τρία χρόνια, και αυτό ήταν μεροληπτικό.” Και θα έχουν ένα πρόβλημα βασικά να κάνουν τη δουλειά τους. Νομίζω ότι προσπαθούν να εμφυσήσουν μια κουλτούρα φόβου. ”
Νωρίτερα αυτό το μήνα, το DOL διόρισε αθόρυβα τον Kenneth Wolf, διευθυντή του Office of Faith της υπηρεσίας, να ηγηθεί του Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP). Το OFCCP είναι επιφορτισμένο με τη διασφάλιση ότι οι ομοσπονδιακοί εργολάβοι συμμορφώνονται με τους νόμους κατά των διακρίσεων. Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του DOL για το 2027, το OFCCP θα καταργηθεί σταδιακά και τελικά θα απορροφηθεί στο νέο Γραφείο Πολιτικών Δικαιωμάτων. Ως διευθυντής του DOL Faith Center, ο Wolf οργάνωνε μηνιαίες υπηρεσίες, για τις οποίες οι υπάλληλοι είπαν στο WIRED εκείνη την εποχή τους έκαναν να νιώθουν άβολα.
