Η Google κατέληξε σε συμβιβασμό με μαύρους υπαλλήλους που ισχυρίστηκαν συστημικές φυλετικές ανισότητες στις προσλήψεις, τις αμοιβές και τις προαγωγές σε αγωγές που κατατέθηκαν το 2022.
Η πρώην υπάλληλος της Google, April Curley, μήνυσε τον τεχνολογικό γίγαντα για φυλετικές διακρίσεις, λέγοντας ότι η εταιρεία επιδόθηκε σε ένα “μοτίβο και πρακτική” άδικης μεταχείρισης των μαύρων υπαλλήλων της. Η μήνυση ισχυρίζεται ότι η εταιρεία τους οδήγησε σε θέσεις εργασίας χαμηλότερου επιπέδου, χαμηλότερης αμοιβής και τους εξέθετε σε ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον εάν τολμούσαν να μιλήσουν. Άλλοι πρώην υπάλληλοι της Google συμμετείχαν επίσης στη μήνυση, η οποία αργότερα απέκτησε καθεστώς ομαδικής δράσης.
Σχετικές ιστορίες | Έρευνα: Το 64% των εργαζομένων άνω των 50 ετών δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω ηλικίας στο χώρο εργασίας
«Αυτή η υπόθεση αφορά τη λογοδοσία, ξεκάθαρη και απλή», είπε ο Μπεν Κραμπ, δικηγόρος πολιτικών δικαιωμάτων που εκπροσωπεί τους ενάγοντες, σε δήλωση. “Για πάρα πολύ καιρό, οι μαύροι υπάλληλοι στον κλάδο της τεχνολογίας αντιμετώπισαν εμπόδια που περιορίζουν τις ευκαιρίες. Αυτή η διευθέτηση είναι ένα σημαντικό βήμα για να λογοδοτήσει μια από τις πιο ισχυρές εταιρείες στον κόσμο και να καταστήσει σαφές ότι οι πρακτικές διακρίσεων δεν μπορούν και δεν θα γίνουν ανεκτές.”
Ο διακανονισμός ανακοινώθηκε τον Μάιο του 2025 και έλαβε τελική έγκριση αυτή την εβδομάδα. Μετά τη διευθέτηση, η Google είπε ότι αμφισβητεί κατηγορηματικά τους ισχυρισμούς ότι συμπεριφέρθηκε ανάρμοστα σε οποιονδήποτε και παραμένει «δεσμευμένη να πληρώνει, να προσλαμβάνει και να επανατοποθετεί ξανά όλους τους υπαλλήλους».
Η μήνυση απηχεί χρόνια παράπονα από μαύρους υπαλλήλους της εταιρείας. Περιλαμβάνουν την εξέχουσα μελετήτρια της τεχνητής νοημοσύνης Timnit Gebru, η οποία είπε ότι απολύθηκε το 2020 εν μέσω διαμάχης σχετικά με μια ερευνητική εργασία που εξέταζε τους κοινωνικούς κινδύνους ενός αναδυόμενου κλάδου της τεχνητής νοημοσύνης.
Σχετικές ιστορίες | Εφετείο συμφωνεί ότι το NFL μπορεί να δικαστεί για ισχυρισμούς ότι οι μαύροι προπονητές αντιμετωπίζουν διακρίσεις
Η μήνυση του 2022 ισχυρίζεται ότι η Google με έδρα το Mountain View της Καλιφόρνια βλέπει τους μαύρους αιτούντες “μέσω επιβλαβών φυλετικών στερεοτύπων” και ισχυρίζεται ότι η πρόσληψη διευθυντών που θεωρούν ότι οι μαύροι αιτούντες “δεν είναι αρκετά “Googley” είναι ένα απλό σφύριγμα φυλετικών διακρίσεων.
Επιπλέον, σύμφωνα με τη μήνυση, οι συνεντευξιαζόμενοι «ταπείνωσαν» και υπονόμευσαν μαύρους υποψηφίους και προσέλαβαν μαύρους υποψηφίους σε χαμηλά αμειβόμενες, χαμηλού επιπέδου θέσεις με λιγότερες δυνατότητες εξέλιξης με βάση τα φυλετικά και εθνικά τους στερεότυπα.
Ο Κραμπ είπε ότι ο διακανονισμός δεν συνιστά αποδοχή ευθύνης από την Google, αλλά περιλαμβάνει επίσης δέσμευση για διεξαγωγή αναλύσεων δικαιοσύνης αμοιβών, μέτρα διαφάνειας αμοιβών και περιορισμούς στην αναγκαστική διαιτησία διαφορών που σχετίζονται με την απασχόληση έως τουλάχιστον τον Αύγουστο του 2026.
