Η Κίνα έχει απαγορεύσει στις εταιρείες να πραγματοποιούν απολύσεις που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη. Πρέπει ο Καναδάς να ακολουθήσει το παράδειγμά του; – εθνική

Κινεζική απόφαση δικαστηρίου απαγορεύει στις εταιρείες να υποβιβάζουν ή να απολύουν εργαζομένους απλώς για να τους αντικαταστήσουν με τεχνητή νοημοσύνη, αναζωπυρώνοντας τη συζήτηση για τον αντίκτυπο της τεχνολογίας στην αγορά εργασίας και εάν ο Καναδάς δεν ανταποκρίνεται αρκετά γρήγορα.

Η απόφαση δημοσιεύτηκε στο διαδίκτυο την περασμένη εβδομάδα Το δικαστήριο του Hangzhou Intermediate People’s Court τάχθηκε στο πλευρό ενός ανώτερου ειδικευμένου εργάτη στον οποίο προσφέρθηκε μείωση μισθού και μετεγκατάσταση εργασίας όταν ο εργοδότης του προσπάθησε να αυτοματοποιήσει τον ρόλο του μέσω τεχνητής νοημοσύνης. Όταν ο εργαζόμενος αρνήθηκε την προσφορά, η απασχόλησή του τερματίστηκε.

Η υπόθεση διευκρίνισε ότι «ο σκοπός της ανάπτυξης της τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης είναι να απελευθερώσει το εργατικό δυναμικό, να προωθήσει την απασχόληση και να ωφελήσει τα προς το ζην των ανθρώπων».

«Η εργατική νομοθεσία επιτρέπει στους εργοδότες να κάνουν τεχνολογικές αλλαγές και να αναβαθμίσουν τις λειτουργίες τους, αλλά θα πρέπει επίσης να εξετάσουν το ενδεχόμενο προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων», προσθέτει η έκθεση, επισημαίνοντας ότι οι εταιρείες θα πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στην επανεκπαίδευση, τις «λογικές» μεταγραφές και τα σχέδια αποζημίωσης για τους εργαζομένους αντί για καταγγελία συμβάσεων.

Η απόφαση έρχεται καθώς οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο υιοθετούν την τεχνητή νοημοσύνη με ιλιγγιώδη ταχύτητα για να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και τη σχέση κόστους-αποτελεσματικότητας, μερικές φορές εις βάρος των εργαζομένων τους.

Στη Βόρεια Αμερική, εταιρείες τεχνολογίας όπως ο Block έχουν αρχίσει να βλέπουν ρητά την τεχνητή νοημοσύνη ως την αιτία των μαζικών απολύσεων, κάτι που σύμφωνα με τους ειδικούς της εργασίας Global News είναι το τελευταίο βήμα σε μια μακροχρόνια τάση αυτοματισμού που κινείται από τις βιομηχανίες του μπλε γιακά στις βιομηχανίες του λευκού γιακά.

Ο Μόουζες Ραντ, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Concordia, είπε ότι η απόφαση του κινεζικού δικαστηρίου δεν αλλάζει αυτή την τάση, αλλά υπογραμμίζει την ανάγκη για κάποιου είδους ρύθμιση.

«Αν προσπαθήσεις να επιβραδύνεις το αναπόφευκτο, είσαι καταδικασμένος να αποτύχεις», είπε.

“Πιστεύω ότι είναι πιο σημαντικό να αναγνωρίσετε ότι, ναι, (αυτοματισμός που βασίζεται σε AI) έρχεται και πρέπει να υπάρχει κάποιο είδος προστασίας, αλλά δεν προστατεύει απαραίτητα τη δουλειά σας. Προστατεύει το εισόδημά σας ή προστατεύει την ικανότητά σας να ζείτε” και να εργαστείτε με την AI.

Στην πραγματικότητα, η κινεζική απόφαση δεν απαγορεύει στις εταιρείες να χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη για να αυτοματοποιήσουν ορισμένους ρόλους που εκτελούνται από ανθρώπους, απλώς απαιτεί από τις εταιρείες να το κάνουν με υπευθυνότητα.

Η απόφαση ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να κατανοούν τις στρατηγικές αναπτυξιακές ανάγκες των επιχειρήσεων, να ενημερώνουν συνεχώς και να βελτιώνουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες μέσω της συνεχούς μάθησης, να προσαρμόζονται ενεργά στις αλλαγές στην τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης, να προωθούν την αποτελεσματική εφαρμογή της τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης στην παραγωγική πρακτική και να διαμορφώνουν μια win-win κατάσταση για προσωπική ανάπτυξη σταδιοδρομίας και αποτελεσματική επιχειρηματική ανάπτυξη.

Ο Ραντ είπε ότι η απόφαση, που εκδόθηκε ενόψει της Εργατικής Πρωτομαγιάς της Κίνας την 1η Μαΐου, θα μπορούσε να είναι μια πράξη μηνυμάτων και «αυτοπροστατευτική» από το κυβερνών Κομμουνιστικό Κόμμα Κίνας, δεδομένων των πιθανών εκτεταμένων επιπτώσεων των διαταραχών του εργατικού δυναμικού που προκαλούνται από την τεχνητή νοημοσύνη.

«Υπάρχουν πολλοί πιθανοί άνθρωποι που θα μπορούσαν να βρεθούν σε μπελάδες, επομένως ο κίνδυνος εμφύλιων αναταραχών, ο κίνδυνος ανατροπής του καθεστώτος μπορεί να είναι πιο σημαντικός γι’ αυτούς από τις ανησυχίες για τους ίδιους τους πραγματικούς εργαζόμενους», είπε.

«Στον Καναδά, είμαστε δημοκρατία και δεν ανησυχούμε απαραίτητα για την ανατροπή ενός καθεστώτος με τον ίδιο τρόπο εκτός από την κάλπη».

Ο Simon Blanchette, λέκτορας διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο McGill που μελετά την τεχνητή νοημοσύνη και το μέλλον της εργασίας, είπε ότι οι δημοκρατικές δομές θα δυσκόλευαν επίσης τον Καναδά να νομοθετήσει και να επιβάλει παρόμοιες αποφάσεις.

Σημείωσε ότι οι επαρχίες, οι δήμοι, οι βιομηχανίες και τα συνδικάτα πρέπει να παίξουν ρόλο στη δημιουργία και την επιβολή τέτοιων προστατευτικών κιγκλιδωμάτων.

«Μένει να δούμε ποια είναι τα συγκεκριμένα οφέλη όσον αφορά την πρακτικότητα, τα πραγματικά αποτελέσματα και τις εξωτερικές επιδράσεις», είπε.

«Πιστεύω ότι μπορούμε να εξερευνήσουμε άλλους τρόπους για να παρέχουμε περισσότερη βοήθεια στους εργαζόμενους και να έχουμε ένα μέλλον πιο «έτοιμο για τεχνητή νοημοσύνη».

Αυτό περιλαμβάνει την εκπαίδευση και την επανεκπαίδευση των εργαζομένων για ένα μέλλον όπου η τεχνητή νοημοσύνη θα υιοθετείται σε όλες τις βιομηχανίες, είπε.

Ο Rand σημείωσε, ωστόσο, ότι τα προγράμματα του δικτύου κοινωνικής ασφάλειας, όπως η ασφάλιση απασχόλησης, θα πρέπει επίσης να εκσυγχρονιστούν ώστε να αναγνωριστεί ότι ορισμένες βιομηχανίες θα επηρεαστούν δυσανάλογα από την τεχνητή νοημοσύνη.

«Εάν η κυβέρνηση προσπαθεί πραγματικά να εφαρμόσει κάτι ουσιαστικό που θα μας οδηγήσει στα επόμενα 50 χρόνια, δεν πρόκειται μόνο για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων», είπε.

«Σκεφτόμαστε ποια δικαιώματα των εργαζομένων πρέπει πραγματικά να προστατευτούν και ποια δικαιώματα εργαζομένων απλώς στέλνουμε στο πεδίο της μάχης για να σφαγιαστούν».

Ο υπουργός Τεχνητής Νοημοσύνης του Καναδά Evan Solomon δήλωσε αυτή την εβδομάδα ότι μια υποσχόμενη νέα ομοσπονδιακή στρατηγική τεχνητής νοημοσύνης θα εξετάσει τον αντίκτυπο της τεχνολογίας στην αγορά εργασίας.

«Διασφαλίζουμε ότι καθώς αναπτύσσουμε αυτή τη στρατηγική, υπάρχει ένα στοιχείο… ότι θα ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες του εργατικού δυναμικού και όλων των ομάδων ενδιαφερομένων», είπε.

Ο Solomon είπε ότι η στρατηγική θα κυκλοφορήσει “σύντομα”, έχοντας προηγουμένως υποσχεθεί ότι θα κυκλοφορήσει μέχρι το τέλος του περασμένου έτους και το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους.

Είπε ότι ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης άλλαζε συνεχώς και ότι εξακολουθούσε να ζητείται η γνώμη του για τη στρατηγική, επικαλούμενος πρόσφατες συναντήσεις με ηγέτες των εργαζομένων, περιβαλλοντολόγους και νέους.

“Αν και συμβουλευόμασταν, ο κλάδος έχει αλλάξει δραματικά. Ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης έχει αλλάξει και συμβουλευόμαστε”, είπε.

Εμπειρογνώμονες όπως ο Rand και η Blanchett, καθώς και άλλοι που πήραν πρόσφατα συνέντευξη από την Global News σχετικά με αυτήν τη στρατηγική καθυστέρησης, συμφωνούν ότι οι κυβερνήσεις πρέπει να εντείνουν τις προσπάθειες για την ανάπτυξη διασφαλίσεων σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη και τις μυριάδες επιπτώσεις της σε ολόκληρη την κοινωνία.

«Το AI είναι τόσο εύθραυστο σήμερα όσο ήταν στη ζωή μας», είπε η Blancette. “Το αύριο θα είναι καλύτερο, το μεθαύριο θα είναι καλύτερα. Άρα πρέπει να αντιμετωπίσουμε (το αναπόφευκτο).

“Ταυτόχρονα, ναι, χρειαζόμαστε νομοθεσία. Πρέπει να προστατεύσουμε το κοινό”.

–Με αρχεία από τον Καναδικό Τύπο